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    賀見真心頭一沉,先看一眼王燦,又看一眼邀請函,最終咬著唇沒說話。

    從老領導家裡回來已經是傍晚,賀見真開始有點胃疼,中午沒吃飯光挨罵了,兩天之內又只睡了一個小時不到,鐵打的身體也要吃不消的。他想找點胃藥壓一壓,經理王燦急匆匆叫他去看晚會的酒店場地。

    賀見真白著一張臉:「我不太舒服,先找其他人頂上吧,老陳現在應該沒什麼事。我吃點東西買個藥再去,行不行?」

    王燦唉聲嘆氣:「老陳沒跟過現場的,他啥都不懂怎麼跟?」

    「跟一次不就懂了?不讓他跟,他永遠都不會懂啊。」

    「廣告公司已經到了,你就先去招呼一下,最多半個小時!」

    賀見真有點生氣:「邀請函就已經是我幫他弄的了,我本來就說我做不過來,你一定讓我做,我通宵做了,出了問題我也一句話沒說去道歉了。現在讓他去幫著看看現場都不行?我自己還一堆事等著呢。」

    王燦的臉色也僵:「大家是一個團隊,見真,別太計較了。都知道你最能幹,所以才放心把任務交給你的。」

    賀見真怒了:「一樣的工資憑什麼我的工作量比他多那麼多?我要是計較,早就不幹了!」

    他摔了門就走,抱著大不了辭職不乾的心態衝出了辦公室。

    這時候胃已經疼得有點麻木了,人也虛得厲害,走路頭暈目眩。出辦公樓的大門下樓梯,他一個踉蹌沒踩穩,往前栽,被兩隻大手接住,落入一個結實可靠的懷抱里。

    「火急火燎的,也不看路,幹嘛呢?」男人笑問。

    賀見真聽聲音打冷戰,不知道為什麼他總是容易在最狼狽的時候被唐禮濤遇到。他還鬧著彆扭情緒,從男人懷裡掙脫出來就要逃:「對不起,撞到您了。我沒事,就是有點胃疼。」

    唐禮濤嘆了口氣,把人拉回來:「我那兒有胃藥,我給你拿點吧。」

    恰好又是晚飯點,聽他說還是沒有吃飯,唐禮濤乾脆開著車帶他出去一起吃。賀見真到了外頭放鬆下來,一邊吃一邊哭:「等總結會完了我就辭職,我辭職信都寫好了……嗚……嗝!」

    唐禮濤一邊拍他的背一邊給他舀湯:「慢點,不急。辭職就辭職嘛,沒什麼大不了的。」

    賀見真抹了一把眼淚,仍然憤憤不平:「什麼叫我能幹才把任務交給我?我能幹我就活該多幹活嗎?就逮著一隻羊可勁兒薅嗎?誰想在這種團隊氛圍裡面做事啊……太沒意思了……我都已經承擔了這麼多了,還要去道歉,還說我丟臉……已經不是一次兩次了……」

    他也不管唐禮濤聽不聽得懂,顛三倒四地哭訴,唐總就負責給他擦眼淚。

    王燦還在瘋狂地給賀見真打電話,手機在旁邊一直響個沒完,被唐禮濤拿過來接通:「餵?我是唐禮濤……對,小賀在我這兒,我有事交代他去干……總結會著急我這兒簽訂單更急!你手下就這麼一個人嗎?他不在你就轉不動了?行了我不跟你說,有事你讓祝力來找我。」

    「啪」地把電話掛了,這才看到賀見真又驚詫又羞愧的目光。

    唐總笑一笑:「吃你的飯。沒事,我回頭去投訴老祝,都虐待成什麼樣了,飯不給吃,病了也不管,還有沒有人道了?」

    賀見真反而不敢繼續吃了。他剛剛情緒太激動,只想著發泄,但說到底是行政自己家的事情,他鬧到了外人面前是不應該的。

    他心裡惴惴的,正想著說幾句話描補,只聽唐禮濤問:「這個王燦是你們經理?」

    「嗯。」賀見真點點頭。

    「你有沒有和她談過,覺得分工不合理?」

    「說過很多次了。但是她也壓不住老陳那些老員工。其實她也不容易,我不是怪她的意思……唐總……我有點著急,您不要太在意……」

    「那你們祝總知道你的情況嗎?」

    「也知道一些的。他能護著我的時候也會護著我。但這次的確是我沒檢查出錯別字。」

    唐禮濤莞爾:「我知道你是受委屈了。」他去握賀見真的手:「工作上難免都是會有些委屈的,你不要太傷心。我在天青這麼多年,犯了錯誤董事長罵起來也一樣是毫不留情的。」

    「您也會犯錯誤嗎?」賀見真衝口而出。他說得自然,仿佛唐禮濤犯錯誤是稀事。

    唐禮濤看他羞紅的臉只覺得可愛:「我當然會犯錯誤,我又不是神仙。」

    賀見真把頭垂得低低的,不好意思和他對視。

    「董事長經常跟我們說,犯錯誤不是最可怕的。你想,什麼人才會犯錯誤?」唐禮濤循循善誘:「幹活的人才會犯錯誤。不幹活的人怎麼可能犯錯誤呢?做得越多,犯錯誤的機會就越大,做多就錯多。但犯錯誤也證明,你在承擔,在付出,所以犯錯誤不可怕,不犯錯誤有時候更可怕。最近這麼忙,你忙中出錯,是情有可原的,領導也會明白,給你分配的工作量的確是超出了你能承受的範圍。王燦不明白,你們祝總肯定是會明白的,你相信我。」

    他這樣說,賀見真心裡頓時好受不少。只要有人能明白委屈,也就不委屈了。

    「你有能力,又肯吃苦,這是很難得的,你要是走了肯定是公司的損失。我也相信,你到了哪裡都會有個好前程的。」唐禮濤真誠地說:「但是我還是希望你先冷靜一下,再考慮考慮,畢竟分工不合理的這種情況很多公司都有,你換一家公司還有可能遇到同樣的情況。」

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