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    賀見真尷尬地笑:「事情挺突然的,主要是我不知道公司有這個……『臨時負責人』的章程,也不知道為什麼當初選了我。但是我當這個負責人的事情,我看,需不需要再考慮考慮……」

    宋博士臉色一僵,仿佛沒料到他會說這種話。

    場面氣氛頓時有點尷尬。

    一位董事調侃:「看我們把人家嚇的。見真,你別緊張,你也是可以選擇不接受的。聘任肯定是你情我願,公司也不會強迫別人當總經理。但你要是不願意,你現在要說出來。」

    ——真的不願意嗎?

    這太荒謬了,賀見真心想,老天爺怎麼會給他出這麼一道題?他根本沒想過這種事情!

    陳希過來推了宋博士一把,博士手一伸,小紅本離賀見真只有一指距離。

    「賀總,您放心,我們都會幫助您一起和公司度過這個難關。」陳希用勁兒看他:「這種時候,大家肯定都是抱著和公司風雨同舟的心,但您也不用壓力太大,還有我們在呢。」

    賀見真腦子一緊,神使鬼差就接下了那個紅色絨皮本。

    陳希終於露出一個放鬆的表情。

    宋博士和他握手,也笑:「沒事兒,都會挺過去的。」

    不知道誰帶頭拍手,小小的接待室響了一陣掌聲。

    賀見真一低頭,打開小紅本,裡頭赫然寫著自己的名字。他趕緊合上,像看到了什麼不該看的東西。環顧四周,都是慶賀的滿意的目光,他頭暈目眩,記不起上一次被這麼多長輩和領導圍著鼓掌是什麼時候。升行政總監那一次,遠沒有這麼大的陣仗。

    幾位董事來道賀,翻來覆去無非是些鼓勵的話,他應付著笑過去了,腦子裡仿佛意識不到自己在幹什麼。

    有那麼一刻,他知道自己是個功能健全的人,但他不確定自己是誰。

    (塔台:機場用來管理飛機起降的地方。

    監事會:是對公司業務、財務、高管、董事會等進行監督檢查的機構,是股份公司必設機構。監事會可以對違法法律法規或者公司章程的董事高管提出罷免,在董事會無法正常履職的情況下,可以要求召開臨時董事大會,也可以要求召開股東大會。監事會成員至少3名,監事會成員一般在公司內有職務。)

    第2章 事故必須有個說法

    十點半了。

    辦公室主任韋寧敲門打斷了會議:「賀總,刑偵隊的人已經到了,您看這邊能不能先空出來一點時間見見,還是我再讓他們等等?」

    警察到的時間非常準。

    這會兒是空難事故的調查最重要,賀見真放下茶杯就起身:「我馬上到。」

    陳希跟著他一起從接待室出來,同到的還有法務部的首席律師。派出所很低調,刑偵隊長只帶了兩名下屬,也沒開警車,坐著私車來的。

    「還沒找到飛機骸體,」刑偵隊長也很為難:「飛機俯衝進入水底後,肯定還會被水流衝擊帶動,所以也不好說具體沉在了哪兒。我們已經擴大到整片水庫範圍尋找,晚上的搜尋工作難度比較大,快的話估計也要等天亮了才能找得到了。」

    賀見真有點急:「能趕上黃金救援時間嗎?」

    刑偵隊長嘆氣:「我只能告訴您,很難。」

    賀見真深吸一口氣:「我要一句實話,現在這個情況你們判斷機上乘客存活的機率有多大?」

    「基本為零。」刑偵隊長坦言:「即使飛機沒有墜水,在空中的時候已經大面積著火。飛機一旦著火,蔓延速度是很快的,機艙可燃物又那麼多,裡面的人很可能在落水前就已經……死於火災。所以今天來這裡,也是要您一句話,您看要不要放棄營救。」

    賀見真很堅決:「救,一定要救。不管花多少錢,我們不放棄。」

    刑偵隊長理解他的心情:「我們會盡力的。」

    賀見真下意識去搓鼻子,兩根手指順著鼻樑從上到下來回搓。一放手,眼睛正對上會議廳牆上的大幅照片。

    那是董事長梁崇正接待前任政治局常委的合影。

    這是自公司成立以來最高規格的一次接待,董事長親自帶隊,全體高管出席。賀見真記得,那是他升行政部經理的當年,一上任就是大考,這麼高級別的接待絕不能有一點錯。提前一個月他就耗在公司園區里,每一個角落檢查得仔仔細細,小到會議廳用的一隻茶水杯,大到禮儀組的培訓、園區綠化和衛生,都屬於行政部門,必須盡善盡美。

    接待前一晚董事長梁崇正把他叫到辦公室里,他一個小經理原本出入董事長辦公室的機會不多,在領導面前站得忐忑僵直。梁崇正細細問每個流程,細到一塊門前的紅地毯,問到遺漏表情極嚴厲,張嘴就是要你來幹什麼吃的。二十來歲的賀見真第一次被頂頭大領導這麼訓,嚇得出來就貓在廁所哭,兩句訓話當成天塌下來了,一晚上沒睡著。

    第二天接待非常成功,領導印象很好。臨走前在公司大門前集體合影留念,本來只安排了中層以上管理幹部參加的,賀見真只負責安排站位。但站好了,董事長突然朝他招手微笑,小賀也一起來吧。他匆匆忙忙地跑過去,擠到後排的角上。

    相機咔嚓一聲,照片上他笑得會心,自己做的工作,領導其實都是看到了的。

    他在公司十三年,一畢業就進來,事業成就全在這裡,不能辜負董事長和公司栽培。這個總經理做不做都不是最重要的,但人必須救,事故必須有個說法,不然他良心難安。

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