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　　  「尤其是向芽，我對你是最抱歉的，因為我的乞求，讓你變成現在這個樣子。」

　　  莫心心對待認真的事時，都不會在句後加語氣詞，她是真的對向芽很愧疚。

　　  此時的向芽也許沒從鏡子看到自己的模樣，不知道自己有可怕。

　　  然而，其餘人都看見了她血跡斑斑的臉蛋下，已經慘白如白牆的臉色。

　　  總感覺下一秒，她就要倒地昏死過去。

　　  上一次在《老人棺》副本，向芽強行催動另一個狀態後，就已經試過身體徹底暈了過去。

　　  張繁宇和莫心心當時留意到，雜鬼朱青身體裡的力量是有被吸納進向芽體內。

　　  儘管這樣，向芽還是昏迷了3天才醒過來。

　　  但如今這次，除了畫中人張芝的力量也被向芽吸收，其他多餘的根本沒有。

　　  加上情緒暴走的影響，要不是有張繁宇及時控制，眾人難以想像這次副本的另一個結局會是怎樣。

　　  是向芽殺欲控制不住，殺光了一切，包括莫心心等人？

　　  大家不敢再往那個可怕的方向想。

　　  向芽聞言，後知後覺感受到自己的身體每一寸肌肉的劇痛，就像有利鋸正一點點鋸斷她的身體。  

　　  可向芽沒有痛哼出聲，她好像早已習慣忍耐這樣無盡的痛苦。

　　  向芽搖頭，安慰道：「我沒事。」

　　  張繁宇眉頭微蹙，垂放在膝蓋上的雙手漸漸握起。

　　  「根據高甜甜說的話，她的屍體應該就在民宿附近，我會聯繫東江市的同行找尋屍體，遲南診所的事也會進行調查。」

　　  他目光移向莫心心，接下來的話是對她說的。

　　  「羅朋羅友是潛逃犯，出去之後，他們的信息會公布在民眾面前，只是何克的事……」

　　  何克的死亡發生在夢境裡，他的死註定無法在現實中歸咎於兩名殺人犯身上。

　　  他身為警察，這樣的事得要和受害人家屬說清。

　　  莫心心理解，她默默點頭。

　　  說完這兩件事，張繁宇扭頭直視向芽。

　　  「向芽，你可以等等我嗎？」

　　  他的潛台詞是等我處理完這些事，等我和你一起面對未知的一切。

　　  向芽不是聽不出來這個意思，她垂首盯著自己略微顫抖的手。

　　  內心的酸麻感和疼痛交織在一起，產生一種令人眩暈的感覺。  

　　  向芽不知道自己笑了起來，她點了點頭。

　　  「嗯，正好這段時間我想回家一趟。」

　　  *

　　  夢境結束後，向芽替甜甜完成了最後交代的所有請求。

　　  張店長遇到了終於能清洗厲鬼房客怨氣的試睡員，完成了民宿升級，她也有能力給妹妹延長性命。

　　  離開民宿的前一刻，張店長傍在門邊，回頭欣慰地看著和唯一一個非試睡員房客聊得開心的妹妹。

　　  張店長笑著回過頭，目送向芽離去的身影。

　　  向芽懷裡的黑貓從她手臂越出一個頭，微微揚起，朝張店長長長地叫了一聲。

　　  「喵嗚。」——謝謝你這些年的款待。

　　  ……

　　  向芽回到自家包子鋪，屋內東西堆得整齊又滿，這是媽媽黎娜這些年不知不覺擺放出來的。

　　  但東西擺得再滿實，擺放的人不在，屋子長期的冷清，讓空氣都堆滿了陳舊的味道。

　　  向芽有些怔愣，她坐在之前張繁宇給她準備包子的桌子邊上。

　　  她看著前方的舊窗發呆。  

　　  新手副本結束後，當時除了獲得豐厚積分，她還獲得招聘傳單上許諾的高額薪資，多起來的績效工資看來是積分獲得後的獎勵。

　　  現在，她將父母欠下的錢全都還清了。

　　  但向芽並沒有覺得鬆口氣，正式副本走完了四個，她越發感覺到是爸爸向中河是主動設計這一切。

　　  先是用欠債和失蹤，讓向芽處於困境，這時一份高薪工作的出現，讓走投無路的向芽正式踏入靈異酒店的世界。

　　  另外，能想到傳單吸引她注意的做法，向芽除了燕狸，再無法想出是第二個人做的。

　　  吸引她進來安程的計劃，十有八-九是燕狸和她父母一起布下。

　　  向芽不相信爸爸是那種任由女兒去送死的家長，他們還在時沒說出真相，估計是想到日子太平，危險已經遠離了他們一家人，所以不說。

　　  但沒留下什麼話就失去蹤跡，看來當時一定發生了什麼突發事件，父母才會連做好準備的時刻都沒有。

　　  想到這裡，向芽長長嘆了口氣。

　　  她把心神轉移到安程的事上。

　　  向芽後來從沈之流那裡知道，原來經理人招納試睡員的手法其實多種多樣。  

　　  傳單是普遍宣傳方式，但最近兩年由於國人詐騙防範意識提高不少，傳單這種利用高薪字眼吸引人才的方式已經落後了。

　　  像沈之流本人，他是買到一本資料書，裡面貼覆上靈異酒店的相關紙張，才完成合同綁定的。

　　  但和沈之流的交談中，向芽也知道了安程很多事情，譬如經理人們物色到有潛力的新人，往往是通過交付傳單等紙張完成合同綁定。

　　  又譬如是這種看起來有種強買強賣的交易，其實在安程是很人性化的，基本全部經理人都會尊重「面試者」，他們要是真不願意，經理人也不會強迫。

　　  而且，心智不佳的人在面試副本表現往往也不會太好，經理人是能識別出來，然後進行二次篩選。