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　　  時夢先是視線亂飄，後是小聲嚷嚷：「我知道我又食言了，但是這兩個孩子真的太慘了，而且其中一個還是認識之人的兒子，所以……」

　　  ——所以就被碰瓷成功了。

　　  間貫一還是覺得這不行，老話常談：「雪枝，你們自己還是個孩子，不要衝動就帶小孩子回家，這年頭救人是救不完的……」

　　  他對面這個大孩子連連點頭保證：「我會控制的。」

　　  間貫一露出了懷疑的表情，雪枝這個容易被碰瓷的性格，按照這個增幅趨勢，他哪天回家住，不會發現自己到了一個小葵花幼兒園吧！

　　  時夢見這個表情，連忙對天發四：「我保證，這是最後一次了！」

　　  間貫一似信非信，心想身為這個家唯一一個成年人，還是常回家看看吧……

　　  不過撿孩子這件事算是全票通過，時夢在內心下定決心不會再撿小孩。

　　  不過她馬上又安慰自己沒事的，她才撿了三個，肯定還有比她養得更多的。

　　  說不準這世上還有跟她差不多的英雄父母呢？

　　  ……

　　  所以，現在的日常是，芥川兄妹和津美紀三人一起去學校，津美紀的小學距離立教學校不遠，剛好順路。

　　  時夢送久作和惠去幼兒園，還給惠轉到久作的班級，兩個小朋友互相有個照顧。

　　  她在幼兒園開家長會的時候，就覺得向日葵班的氛圍特別好，尤其是一個叫小新的小男孩說話又甜又好聽，抱著她就喊美女，還問她喜歡吃什麼，時夢還是第一次見到這麼活潑又正常的小孩。

　　  而等送完兩個崽後，她去公司上班。

　　  深空目前除了綾辻行人，都不知道老闆家裡的人口越來越多，而綾辻總歸是夢境空間的打工人，在收養的那晚就聽說了這件事。

　　  畢竟當時女孩子一邊建紅月莊園一邊在他旁邊怒罵了伏黑甚爾幾個小時，句句不重樣。

　　  綾辻行人也很無奈，但他不用推理也知道，自己不管怎麼勸，某人也不會丟下小孩不管的。

　　  ……

　　  而另一邊的幼兒園，夢野久作很早，應該說一開始就發現室友的與眾不同之處。

　　  久作從小就在精神病院裡參加咒力與異能的實驗，還被精神系咒靈附體過，對咒力很敏感，他發現伏黑惠身上，有一種隱而不露的咒力蓄勢待發。

　　  伏黑惠對此也很驚訝，對方和他一樣能看到奇怪的東西，莫名有了親近。

　　  而兩個小男孩雖然最開始其中一個單方面不爽對方，但惠為人大氣體貼，還很機靈，根本沒讓久作的幾次惡作劇得手。

　　  加上他們又是同齡人，晚上睡一個屋，還都要抵禦可惡冷酷的龍之介哥哥和現在越來越暴力的時夢姐姐，玩著玩著也慢慢親近起來。

　　  兩個小崽子嘀嘀咕咕的，開始背著家裡其他四個人研究咒力。

　　  惠沒有咒術界的基礎知識，但久作接受過咒靈實驗，對一些歪門邪道懂得很，伏黑惠嚴謹聰明，在一旁修正補充，竟然也讓二人摸索出一套鍛鍊方式，野路子也給歪對了。

　　  夢野久作的精神系異能攻擊性很強，和精神震懾是同一個路子，時夢很早之前就指導他繞開被動反擊，試著放出精神力，主動造成攻擊。

　　  和時夢不同的是，久作的精神力帶有詛咒的性質，持續性和污染力也更強，甚至能夠對咒力造成詛咒的效果。

　　  兩個小朋友好不容易避開吉永老師的關注，躲在班級的角落裡測試，又是那個聲音在耳邊響起。

　　  「啊～你們兩個偷偷摸摸的，不會是在做電視上不允許播放的事情吧～」

　　  很顯然，不管惠和久作怎麼努力，他們總能被這個神出鬼沒的新之助抓到，然後被迫加入他的遊戲大軍。

　　  以至於兩個小朋友白天根本做不了什麼，只能晚上在房間裡鬼鬼祟祟地進行……

　　  ……

　　  家裡的老大閒暇時觀察過這兩個奇奇怪怪的小朋友。

　　  她不會對家裡人使用精神感知，沒事情也不會開著感知到處跑，畢竟感知開多了不太好受。

　　  總覺得是小孩子年紀大了，開始有了自己的小秘密，便沒有多探究。

　　  時夢自然不知道，伏黑惠也是大家族流落在外的子弟，繼承了咒術界御三家禪院家最強的術式——十種影法術。

　　  目前正隱隱約約地激發著術式，這幾天，甚至有模模糊糊一黑一白的兩個影子出現。

　　  兩個小男孩開始有了自己的秘密，晚上不睡覺，偷偷摸摸地和小狗一起玩，白天在幼兒園互相打掩護，避開超級關心他們的吉永老師，跑到角落裡不知道幹些什麼。

　　  附近的那些低級咒靈原本就不多，這段時間越來越少了……

　　  眼見家裡兩個小男孩越玩越好，津美紀都有點失落，不過小姑娘很喜歡溫婉靈慧的小銀姐姐，兩個年紀差不多的女孩子出門都是手拉手的。

　　  時夢圍觀後表示，家庭里的成員相處得很融洽，大家長深感安慰。

　　  第50章

　　  現在「深空」的各個部門都陸續完善起來,程序、美工、音樂、文案、宣傳……各個崗位上都有專人負責。

　　  人多起來了之後，原本很大的辦公室竟然又有點不夠用，現在的工位看起來稍顯擁擠,老闆計劃著把隔壁的辦公室也租下來。

　　  畢竟身為一個無時不刻需要活力和靈感的遊戲公司,員工的狀態才是最重要的,她準備擴大茶水間和休息室，多提供些茶水和食物。