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    因為今天的直播上面說是只賣香蕉牛奶跟草莓牛奶,但是庫存沒了,直播間裡面的人看到果果喝荔枝牛奶就一直要求加。

    這還是果果第一次喝到荔枝口味的牛奶呢,喝的充滿了驚喜感,小表情特別可愛。

    是經理看到庫存飛速消失後,靈機一動讓助理買的,果然,一看到果果喝,直播間的大爺們就吵著要。

    期間他打電話回去想請示批准,但是一直打不通上司的電話,果果的直播眼看只剩下最後的十分鐘了。他怕來不及錯過了,咬了咬牙於是就自己做主調出了荔枝口味目前能在今天發出去的所有庫存,最後又是賣的一乾二淨。

    最後要不是沒有庫存了,這個數據還會在網上的增長到他們更加驚人的地步。

    30分鐘直播結束後,在場的除了單純的小果果和她雲淡風清的老父親,其他人全身都出了汗,是緊張激動的是燥的不可思議的!

    消息傳到上面,桃那邊不用說。

    賓格瑞華東區代表是直接驚呆了,打電話到韓國那邊知道這個消息的高層更是目瞪口呆。

    半個小時8萬加荔枝味的2萬瓶,一共10萬瓶是什麼概念沒有人比他們更清楚了!

    在韓國香蕉牛奶的日銷量是80萬瓶的規模,果果這一天…不對,這30分鐘的直播竟然直接達成了全韓國1/8的日銷量…而且後面幾分鐘已經賣完了,如果繼續加,銷量也會繼續漲,想想這是何等轉換的表現能力啊!

    事後那位華東地區的經理因為那個正確的決定升了職跟自己上司的位置對換了。

    而果果也是一戰成名。

    不僅貢獻了多個經典表情包,拿下多國熱搜,首次憑藉一己之力上了世界趨勢,更是讓大家看到了她直播間的驚人轉化變現能力!她的商業價值被重新評估,隨之而來的越來越多高規格的合作和活動邀請發到了工作室的郵箱裡。

    更是收到了種花那邊的劇本和綜藝邀請,2016年這個時候,種花奉行流量至上,只要你有人氣有流量,就會有數不清的合作,但我們果果從不走流量的路線。因為我們未來的糰子會拿出更多優秀的作品說話!

    第122章 爸爸接力賽開啟~

    「直播結束啦!」

    桃的助理小姐姐關掉了直播的設備, 大鬆口氣,剛剛不停的回答直播間裡的問題,眼睛都看花了, 嘴巴都說幹了。

    吃的肚子渾圓的果果拍拍肚皮, 珠珠姐姐拿紙給糰子擦嘴。

    糖果果工作室成立後, 除了一位負責果果整體規劃定位, 接洽影視資源,商務合作等等的大經紀人。

    還招了一位執行助理和生活助理, 兩位都是要在果果身邊轉的。

    執行助理叫李瑞,是一位叫短髮知性的小姐姐。負責跟果果進劇組,跑通告,溝通主辦方,幫大經紀人對接合同, 跟宣傳部那邊對接等等, 所以會有離開果果身邊的一些外出的業務。

    而生活助理是位圓臉長相甜妹的小姐姐叫具善珠,負責果果的衣食住行,全程陪同貼身照顧,本來去幼兒園上演技課程是她負責接送的。但只要孔侑和權志龍有空都會自己去接送,所以只有他們沒空的時候,珠珠才要去。聽起來好像輕鬆很多,不過珠珠不是很開心, 因為她超級喜歡果果的, 痛失接送上下學的機會, 她很心痛。

    所以——

    果果是她們的小老闆!

    孔侑是老闆的監護人。

    這次來中國出席見面活動, 是她們第一次跟小老闆出國,所以剛剛果果叫她們坐下的時候就坐下來了,他們心中職工手冊第一條:要聽團寵小老闆的話。

    只是沒怎麼動筷子, 雖然滿桌的菜絕對夠他們這幾個人吃的。

    屬於聽小老闆的話,但不多的類型。

    跟珠珠姐姐說蟹蟹的糰子轉頭就看到原本站在她旁邊兩位老叔叔一屁股一軟坐到椅子上用紙巾抹汗。

    她記得這兩位叔叔原本是坐在自己對面的,難道是太熱了忘記自己座位啦?

    想了想,伸出小手把自己手邊的荔枝牛奶轉到了兩位叔叔面前,熱心道。

    「叔叔熱熱?喝水水~」

    「謝謝謝謝,果果!」

    不知道果果的想法,因為腿軟的兩位負責人扶著椅背稍微坐了一會兒,就站了起來。

    安排了會韓文的助理招待果果和孔侑,出去前對著孔侑和果果說了很多客套話。

    什麼:招待不周啊,直播辛苦了!已經安排好酒店,好好休息,安排了助理,隨叫隨到,如果明天臨時改變主意要留下來的話,可以隨時可以找助理,給他們安排導遊帶他們在上海玩什麼的。

    這兩人簡直是火撩腚,屁股一刻都不想椅子上面,卻還要硬生生的壓制住說好聽的場面話,就怕惹他們不開心。

    孔侑就坐在果果旁邊。

    知道他們火急火燎的要幹嘛,心下覺得好笑,表情真誠的道謝,按道理來說,他們得留下來陪兩人吃飯,但是現在一刻都待不住了,見識到了果果恐怖的威力,又怕招待不周惹她爸爸不開心。

    直到孔侑再三跟他們微笑點頭,這兩人反覆確認他的表情,才放下心,話說完,他們飯都沒吃一口便即刻就起身回公司去上報開會。

    敏感的負責人透過這次直播發現了很多潛在的商機,也許這會是未來新型的銷售渠道。特別是桃的負責人,正心潮澎湃中,必須把握機遇,在其他平台沒有反應過來之前快速的在這條道路占據一席之地,平台做大做強。他升職加薪不就指日可待了嗎?

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