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　　  “就算不再額外招人、不再大筆花錢的話，也有些困難，可能最多撐到十二月份。”唐芷琪說道，“而且，到臨近過年的時候，肯定沒錢給大家發年終獎……”

　　  第五十四章 提速

　　  在感受到壓力之後，范哲就將米樂、孫奕朗和羅綺三個人，給找到了自己的辦公室裡面來。

　　  現在，在公司之中，除了范哲之外，這三個人才是最重要的。

　　  米樂帶領著公司最主要的一部分力量，在攻克《全職高手》第二季動畫這個重點項目，羅綺這個水平也相當出色的插畫師在旁輔助。而孫奕朗，更是在負責《特殊事件專案組》這個項目的美術工作。

　　  這是范哲手下的三員大將，是整個公司內容製作上的三根支柱。

　　  “老大，你把我們一起找過來……是有什麼事情發生麼？”

　　  米樂問這句話的時候，頗有一些小心翼翼。

　　  “是有一些事情。”范哲道，“咱們這邊的工作方面的內容，要調整一下了。”

　　  三人沒講話，靜聽范哲安排。

　　  “……米樂，你還是負責《全職》項目的工作。重製版的時候，你是跟我一起做的，這兩個月來第二季動畫的美術工作也是你在主導。接下來，我的大部分精力，會放到《專案組》這個項目上，對於《全職》只能偶爾看看，你要加油了。”

　　  “好的。”米樂嚴肅的點了點頭，她向來都是個很平和的人，性格不溫不火的。不過今天，她從自家老大的口中，聽出了一些凝重的味道。

　　  雖然范哲沒有說是什麼事情，但是她本能的覺得，這事兒挺重要的。

　　  儘管不能給老大分憂，但是她仍是下定決心，一定要把自己本職的工作做好，要對得起老大的信任。

　　  范哲對她是沒有什麼太大的擔心的，繼續說道：“現在全職項目上有十個人在做，我打算把羅綺抽出來，再抽兩個老手出來，調到《專案組》上面。”

　　  聽到這個話，米樂臉上苦了一下。調走兩個老手也就罷了，羅綺被調走了，真是很傷。羅綺的水平很高，現在《全職》項目裡面最重要的畫面，是她和羅綺兩個人分著畫的。羅綺走了，那她只能自己承擔絕大部分的重要畫面的繪製工作，壓力會很大。

　　  當然，其他的畫師之中，一些老手也不是不能畫，只是工作效率會很低很低。米樂和羅綺兩三天能完成的一張高精圖，普通的老手得畫上一周半。

　　  不過，雖然壓力變大、工作內容變得更累，但是米樂並沒有說什麼抱怨的話。

　　  范哲還特意的看了米樂一眼，欣慰的笑了笑：她真是個很讓人放心的人。

　　  “老孫，羅綺，你們兩個跟我一起來做《專案組》這個項目。現在是十月份，我希望在十一月下旬，就能夠完成整個項目的工作。”

　　  孫奕朗眼珠子都快瞪出來了：“等等、等等……老大，這可是一部十集的動畫，一集預計時間二十多分鐘的時間，就算你和羅綺再帶兩個人過來，我們這個組裡也就只有八個人，還有三個是工作經驗不到兩年的人，一個月的時間，哪兒做得完啊！”

　　  范哲說道：“那也沒什麼好說的，干吧。到時候把工作分配下，最主要的畫面我來處理，剩下的你和羅綺兩個人分分，剩下交給別人做，我們必須要抓緊一點時間，明白麼？”

　　  “唉……”孫奕朗嘆了口氣，他沒有米樂那麼沉穩，“你是老闆，你說了算。”

　　  范哲不放心的提了一句：“質量還是要保持住的！”

　　  “您放心吧。”

　　  ……

　　  隨後范哲就將絕大部分的精力，放在《專案組》的項目製作上面。而另外一小部分的時間，則會稍微關注下《全職》，以及招聘。

　　  製作壓力逐漸加大，項目組必然需要更多的人。

　　  但由於經濟上的壓力，使得范哲不可能再像是之前那樣，去大量的招募高手。

　　  高手，就代表著高薪。

　　  以公司目前的財務狀況，薪酬預算並不充沛了。

　　  但去招募一些新手，還是可以的。

　　  職位招聘、溝通獵頭、簡歷篩選……這些工作，范哲已經全都給了唐芷琪去做。

　　  而范哲自己，只會看一下這些人的作品。只要水平過關的，薪酬要求不算過分的，都可以用相對較少的薪水招募進來。

　　  只要水平稍微過得去一點，范哲就會發出測試。測試結果還算能看、覺得有一定培養價值的，也會招進來先用著。

　　  他們可能去畫cg插畫不太行、甚至畫《全職》的一些圖都畫不了，但《專案組》的卡通風，當下助手，填個色之類的事情總能幹。

　　  這些新招的人，年紀不大，都是小年輕，而且全部都是從各種美術專業畢業的學生。可能他們暫時並沒有很適應職場，或者剛剛轉行，能力還不是那麼充足，但無一例外，繪畫的基本功都很不錯。

　　  這也是范哲在招人的時候最看重的一點。

　　  缺乏設計能力、缺乏創造力……這些問題，范哲都還能忍，可以慢慢培養，就算是培養不出來，也可以承擔一些不那麼重要的工作，反正薪酬不高。

　　  但要是繪畫基本功差了，那在原畫這行是沒飯吃的。