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　　  而哪怕是在國內，玩這一套也很難。

　　  首要一個就是版權問題。

　　  這個版權不是指范哲要拿什麼版權才能做這個東西，吳承恩死了幾百年了，骨灰都找不到在哪兒，還能跳出來找范哲要版權費不成？

　　  然而，也正是因為如此，問題也會比較大。

　　  范哲可以用，別人自然也可以。孫悟空這樣的人物還好，但要是個被公眾熟知度相對較低的角色呢？比如說，維度娛樂做火了‘帝俊’之類的角色，結果被別人拿來用了，那會是件很煩的事情。

　　  當然，直接盜用形象、乃至於台詞之類的，肯定侵權沒得跑；但僅僅是這麼個名號，外加形象有點像卻不完全一樣，這種源於傳統神話中的角色，要如何判定？在司法實踐中這會很麻煩。

　　  內容問題也很嚴重。

　　  中國的傳統神話之中，體系非常混亂。光上帝就好幾個，東皇太一、帝俊、東王公、昊天上帝、紫薇大帝、玉皇大帝……光這些都會被搞暈過去，沒有一個標準的設定、缺乏具有公認性的作品來說明，製作起來難度很大。

　　  更何況，在故事上，也沒有現成的可以用。光特效做的好是不夠，對於電影、動畫等藝術作品來說，故事性決不能缺，否則當年的《鍾馗伏魔》就是下場。

　　  劇本原創的風險，比起按照已經風靡起來的火熱ip做出來的改編要高得多，後者無論如何都有原著兜底，前者說涼能涼到南極去。

　　  但不管怎麼樣，對於這個大計劃，范哲還是覺得比較興奮的。

　　  這件事情，固然有各種困難、有各種各樣的麻煩，而且會使個非常浩瀚的大工程。

　　  這是個大計劃，范哲準備先立起來，作為公司的一個長期的、後備的計劃，不是一時半會兒能夠做出來，慢慢做累積比較好，等到未來，實力強大了，再做這方面的內容。

　　  第九十章 兵強馬壯

　　  范哲的‘大神話計劃’，暫時還在腦海中，充其量會在過段時間，變成沒有開發任務的美術師們偶爾畫一點東西，作為內容庫的積攢。

　　  至於當下的工作，還是需要務實一點。

　　  當前，‘維度娛樂’開展的項目仍然是兩個，《專案組》第三季和《四十六億重奏》，並且預估會在一個月後，開啟《全職》第三季的製作。

　　  暫時的人手，應對起來是夠的。但考慮到未來，繼續招募更多的人、擴張公司，仍然是要做的事情。

　　  其他各個部門的組建，都有葉嘉懿在負責，這並不需要范哲再來操心什麼了，他充分相信葉嘉懿的能力。

　　  而在開發組上，人員的招募范哲就得自己把關了。

　　  這裡大多情況下，會遵循一般公司的招聘流程。已經建立起來的hr部門，會去尋找人才，並通過簡歷篩選、面試之類的方式，選出合適的人選，並報到開發部門這邊來。范哲會考察一下對方的專業能力水平，達標就能直接招進來了。

　　  按照葉嘉懿給出的報告來看，公司將會在本年度內，將員工規模擴充到一百五十人以上，其中三分之二的人手，都將會是開發組的成員。

　　  有了百人規模的開發團隊之後，開發組也就兵強馬壯了，可以應對大部分的開發任務。

　　  而在人才招募之餘，公司新成立起來的商務部，也取得了不錯的工作進展。

　　  《幻想三國志》的影視開發版權，被拿下了，價格比范哲的心理預期還要稍微低一點。

　　  從此以後，二十年內這部作品產出的任何影視、動畫，以及基於此的一切版權開發的收益，都歸於維度娛樂所有。

　　  合同之中規定，兩年內‘維度娛樂’必須開發這個ip，有實際性的動作，否則他們有權收回版權。

　　  這個問題不大，既然《幻想三國志》版權拿到，還花了不少錢，范哲自然不可能讓它待在版權庫里吃灰，必然是要開發的。

　　  ……

　　  當‘維度娛樂’在盛海如火如荼的開發項目、擴張公司的時候，唐芷琪仍然還在上京奔走。

　　  事情已經到了關鍵時刻。

　　  她最先接上頭的那個教育委負責‘科教動畫大賽’的那位名為孔澤的傢伙，已經在唐芷琪這段時間以來的活動之下，倒向了‘維度娛樂’。

　　  但最關鍵的一個問題，還沒有得到解決。

　　  ‘明動畫’似乎也察覺到了競爭者的存在，他們跟中央衛視的那位領導的聯繫，更加的緊密了。

　　  對此，孔澤表示沒有什麼太好的辦法。

　　  但唐芷琪還是想要做最後一搏，她希望能夠將那個衛視的、叫蔣安宏的領導給約出來。

　　  孔澤勸道：“唐小姐，我說句真心話，第一名你們還是別爭了，太難爭過了，我們的領導不插手，人家那邊的領導這麼關注，第一名估計大概率就是人家明動畫的了。你這段時間也忙活不少，刨除掉一些名額之外，我這裡還是能做主給你拿一個優秀獎之類的名額的。”

　　  “特別感謝您對我們這段時間的照顧。”唐芷琪說這些話的時候，特別的誠懇，“但我也是帶著任務來的，老闆有命令，我們下面這些人跑斷腿也得做啊。您看看，是不是能幫個忙，就一起出來吃個飯嘛，我們還挺想向央視的領導取取經，學習一下製作作品的訣竅的呢。”