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“這家公司剛剛建立不到半年,暫時出品的內容只有《特殊事件專案組》動畫,公司規模較小,薪酬給的也不算很有競爭力……”
先分析了一波弱勢,但是接下來,這家公司的優勢,卻讓他有點難以割捨。
“起步發展速度很快,《特殊事件專案組》上線三天,播放量喜人,口碑良好,熱度在快速上升。同時,他們跟樂文集團有密切的合作關係,還接手了《全職高手》這樣的熱門ip的改編項目……”
“最關鍵的是,他們現在屬於上升期。”這一點很重要。
吳景同很早的時候,就考慮過自己的下一份工作。
由於他的起點還算不錯,工作經驗和能力都有,他就更希望能夠謹慎的尋找下一份工作,讓自己的職業生涯可以更進一步。也正是因為如此,他對於薪酬的要求是第二位的,更好的平台才是他放在第一位考慮的事情。
更何況,年薪二十五到三十萬,這個薪酬已經比較有競爭力了。
眼下,維度娛樂是個很好的目標。
高速發展中的潛力企業,他加入進去大有可為;關鍵是,人家能夠提供市場總監這樣的職位,這是很多大型公司很難給的。
更何況,對於文化產業這一塊,吳景同也很感興趣。
多方面考慮之下,他決定要認真對待這一次求職了。
而運氣很好的是,第二天早上……哦不,是中午起床的時候,他就看回到自己的郵箱裡有了回復。
他的簡歷已經通過了,並約定在下午進行一次視頻面試。
……
維度娛樂是在招市場營銷總監沒錯。
對於現在的維度娛樂而言,開發團隊已經不是太大的問題了。有他自己,以及米樂、孫奕朗、羅綺這一批的高手,外加一票子從各處高薪挖來的職業美術師,這就已經足夠了。
畫完了的東西,‘維度’會去演算。
但是,除卻開發團隊之外,‘維度娛樂’在支持部門上的配置,那可就寒酸得一塌糊塗了。
唐芷琪作為現在公司的‘總裁助理’,她要處理的,不僅是公司內部的行政工作,大量的外部工作也是她在做,手下就帶著三四個人,成天忙得跟什麼似的。
這不應該是常態。
雖然唐芷琪的能力,在經過這半年的接觸之後,已經充分的取得了范哲的信賴。但她畢竟是一個人,很難把所有的工作都兼顧起來。
擴充部門,勢在必行了。
現在維度娛樂不止要招‘營銷總監’,行政、財務、人事等部門,也到了該建立起來的時候了。
范哲沒有那麼多的功夫去搞招聘,他現在的精力,主要還是放在內容開發上面,這才是‘維度娛樂’的根本。
招人的事情,他已經丟給了唐芷琪去做了。
各方面的招聘,已經發了出去,獵頭那邊也已經下了需求。唐芷琪目前所採取的辦法,是廣收簡歷,篩選一波,然後選定一些候選人,通過視頻面試再篩一輪,最後集中發麵試邀請。
當然,最後的最終面試,范哲肯定是要出面的,到底選什麼人,也是要由他來拍板,這是當老闆不能推脫的責任。
目前為止,‘維度娛樂’已經在短短一兩周的時間裡,招進來了四五個非開發崗的員工了,不過大多都並非是重要崗位。
在重要崗位上的招聘,肯定還是要更加慎重的。
第六十一章 獅子大開口
《特殊事件專案組》的成績表現非常穩健,並且一直都在超乎預期。
如果說首日播放的成績,只能算是合格的話,那麼後續一路高昂的走勢,則讓人欣喜不已。
到第五集發布的時候,這部作品的播放量,就達到了四百萬的數據。
更為恐怖的是,隨著口碑的進一步發酵,仍然有大量的愛好者被聚集,被吸引,並成為這部作品的愛好者。整部作品的上升勢頭,非常明顯。
當然,隨著觀眾量變大,很多不太好的評論,也開始冒頭了。
這很正常,也在范哲的預料之中。畢竟,《特殊事件專案組》這種接受度相對較低的畫風、偏神經病風格的劇情,確實不可能強求每一個人都喜歡。
然而,正是因為特立獨行,極為少見,容易引起話題,總歸是會吸引來不少觀眾的。
辯證的看待問題,這是事物的兩面性。
不管怎麼說,按照現有的形勢看,待到《特殊事件專案組》第一季的十集,全部發布之後,播放量應該能夠達到兩千萬以上。就算保守一點估計,播放量達到千萬級別應當不會是什麼問題。
這個預估值,並非是維度娛樂自己說的,而是有第三方統計機構、有各大視頻網站、各方媒體做出的具有一定公認性的判斷。
而外界不知道的是,‘維度娛樂’在剛剛做完第一季之後,馬不停蹄的就進入到了第二季的製作之中,完全的原班人馬。
而同時,藉由《特殊事件專案組》第一季的成績不錯的勢頭,范哲也開始了與各方的續約談判。
這一次,再想要用低價購入《專案組》的劇集,那就是做夢了。
范哲給出的初步報價,直接獅子大開口,開到了一百萬一集的地步,比第一季的售價翻了三倍還要多。