第732頁

　　  洛長軍蹙眉想道：「晚上有點黑，看不太清楚，會不會是我們認識的人？」

　　  「不如，我們現在出去當面看看？」邵文姝道。

　　  「不妥！」

　　  洛長軍搖頭拒絕說：「敏敏還不想帶他來見我們，我們要尊重她的意見。」

　　  邵文姝點頭道：「那就再等等吧，有機會了白天偷偷看一下也行。」

　　  洛長軍神色怪異道：「文殊，我們是不是有點不太光明正大？」

　　  夫妻二人對視一眼，同時忍不住笑出聲來。

　　  他們從來沒有想過，有一天竟然因為擔心女兒戀愛，做出偷窺這種事。

　　  「走吧走吧，趕快回去，別讓敏敏發現了。」

　　  「走！十一點了，敏敏應該不會跑出去的。」

　　  兩夫妻急忙轉身往家裡跑。

　　  第507章 阿米巴模式

　　  兩天後……

　　  星辰傳媒所有員工休息一天後，正式進入工作狀態。

　　  會議室里。

　　  江舟和一眾高管齊聚開會。

　　  「今天，我們宣布一項重要的新計劃。」

　　  江舟一身黑色西裝，坐於首位，目光掃過長方形會議桌兩側的眾多部門高管，緩緩開口道：

　　  「這項計劃宣布過後，在座的各位都要承擔比以往更加重要的責任和義務。」

　　  「同樣的，計劃實施之後，各位也能收穫到比以往更為豐厚的報酬。」

　　  「這項計劃的名字叫做——阿米巴模式！」

　　  「阿米巴？」眾多高管同時一愣，迷茫疑惑的看向江舟，不知道什麼是阿米巴模式。

　　  小路好奇問道：「江老師，什麼是阿米巴？」

　　  羅靜、梁永遠、桑雲、俞美娟……所有人都奇怪盯著江舟，不明所以。

　　  「所謂阿米巴模式，其實就是以各個部門領導為核心，讓其自行制定各自的計劃，並依靠部門全體成員的智慧和努力來完目標。」

　　  江舟瞟了眼小路，微微一笑道：「通過這樣一種做法，讓第一線的每一位員工都能成為主角，主動參與經營，進而實現「全員參與經營」。」

　　  見到眾人還都有點迷茫，不太懂。

　　  江舟解釋道：「通俗的講，很簡單，以後每個部門都擁有自主決定權，我們公司每個部門都是一個分公司，部門經理為分公司總經理。」

　　  「前三個月我們先進行實驗運行。」

　　  「半年後，如果有部門能夠獨立運行，並實現業績翻倍，我們考慮徹底放權，成立分公司，全員配股。」

　　  「一年到兩年後，所有部門都能實現業績翻五倍，我們星辰傳媒有限公司將變更為星辰集團，每個部門都可以獨立成為一家公司！」

　　  話音一落。

　　  會議室死寂一片，針落可聞。

　　  所有高層目瞪口呆。

　　  「撲鼕撲鼕……」

　　  業務部經理梁永遠，好像聽到了自己心臟劇烈的跳動聲。

　　  財務部經理曾雨瞪大雙眼，呼吸急促。

　　  宣傳部經理桑雲，悄悄揪了一下大腿，強行告訴自己，江舟可能是在畫大餅。

　　  然而——

　　  他們跟隨江舟一年時間了，早已對江舟熟悉和了解。

　　  江舟做出來的決定和當眾對他們說出來的話，還從來沒有食言的時候。

　　  也就是說。

　　  阿米巴模式，絕對有百分之八九十的可能會開始運行。

　　  「江總！」

　　  財務部經理曾雨忍不住看向江舟，問道：「如果我們財務部獨立運行，將會按照財務公司的模式，還是按照部門獨立的模式？」

　　  江舟道：「前期獨立，作為內部公司運行。後期你們若能完全獨立，將成立星辰財務有限公司。」

　　  「除對公司內部業務負責以外，還可以接取外部其他公司的業務。」

　　  「江老師，這樣會不會內耗啊？」小路皺眉提出了意見，「如果各部門各自為政怎麼辦？」

　　  江舟轉頭瞟了她一眼，點頭道：「前期必然會產生各自為政的情況。」

　　  「所以，我們要定下一個考核規則，必須服從公司整體利益的前提下，實行「銷售額最大化，費用最小化」原則。」

　　  眾高管紛紛點頭，腦中也都有了一些新奇的想法。

　　  「今天的會議過後，各部門可進行討論協商，我需要大家在三個月時間內儘快把阿米巴模式建立起來，這是我們抗衡三大娛樂公司的關鍵一步！」

　　  江舟鄭重說完，轉頭看向小路囑咐道：「小路，阿米巴模式的建立，你全權進行負責推進，有什麼不明白的，隨時問我。」

　　  「好的！」小路點頭。

　　  「還有什麼事嗎？如果沒有事，我們散會！」江舟環視眾人，微笑問道。

　　  羅靜搖頭道：「沒有了！江總，讓我們先消化一下吧，等有什麼問題，再找你詢問。」

　　  江舟點頭笑道：「行！你們先自行討論，有問題隨時問我。」

　　  「好的！」眾人同時點頭。

　　  江舟笑了笑，起身朝會議室外走去，韓嘉懿急忙抱上文件，小跑跟上。

　　  而會議室里則是轟隆一下亂了。

　　  各部門經理紛紛發表想法，進行討論。

　　  ……

　　  江舟和韓嘉懿一前一後回到辦公室里。

　　  他剛在辦公椅上坐下，韓嘉懿就發出了疑問。

　　  「江老師，阿米巴模式真的對我們發展很重要嗎？為什麼是抗衡三大娛樂公司的關鍵？」