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　　  「死神真特麼是個逗比啊！哈哈哈，竟然學唐欣的聲音唱可愛風歌曲，笑死我了！」

　　  「對啊！死神和唐欣那一段我們全家都笑得肚子疼！」

　　  「唐欣太可愛了！死神也太損了！」

　　  「我覺得可以稱呼死神為大魔王了！」

　　  「我在等待死神上台啊！超級期待的！」

　　  「哈哈哈，現在我最喜歡的兩個人就有死神和唐欣，非常期待死神揭面，只要他不是個巨丑的男人，我就願意成為他的腦殘粉！」

　　  看到這裡，江舟挑了下眉毛，哼道：「我長得這麼帥，你們註定要成為我的腦殘粉的！」

　　  《蒙面歌王猜猜猜》第一期無疑是超級火爆的。

　　  經過兩天的發酵，熱度已經完全火爆了整個夏國。

　　  就算之前沒有看直播的，現在也都看了重播。

　　  而且重播的節目長度還加入了所有歌手從入場到後台休息室的所有鏡頭，經過特效的潤色和剪輯，節目看起來更加的好玩和令人震撼。

　　  《蒙面歌王猜猜猜》徹底的火了！

　　  新穎的競技方式，大牌歌手的超強發揮！

　　  揭面的歌手一個比一個牛逼！

　　  更加牛逼的死神成為第一期的歌王！

　　  這些話題轟炸著全網，帶來了無數明星的報名參與。

　　  江舟瀏覽了一下網上的話題度，又看了一下自己圍脖的粉絲。

　　  「怎麼過去這麼久了，才增加了五百多萬？」江舟無奈的吐糟一聲。

　　  作為幕後增粉還是太困難了點。

　　  不過他現在參加了《蒙面歌王猜猜猜》，等到最後揭面的時候一定會粉絲暴漲。

　　  想到這些，江舟又嘿嘿笑了起來。

　　  ……

　　  一夜過後。

　　  早上九點，江舟來到公司。

　　  直接進了王振邦的辦公室。

　　  「領導，我們今天從哪開始？」江舟坐在沙發上，詢問道。

　　  「先等一會兒！」王振邦站在辦公室的落地窗前，背對著江舟，望向大樓外面，沒有回頭看江舟。

　　  江舟感覺王振邦有點嚴肅，也察言觀色的收起了輕浮的心態，沉靜等待。

　　  大概等了有二十分鐘，夏小魚抱著一摞的厚厚的資料走了進來，她看了一眼江舟，又看向王振邦道：「王總，資料已經準備齊了！」

　　  王振邦轉過身來，不苟言笑的點了點頭道：「放江舟面前！」

　　  「好！」夏小魚瞄了眼江舟，走上前把資料全都放在江舟面前的茶几上。

　　  兩人對視，夏小魚露出疑問的神色。

　　  江舟微微搖頭，表示不清楚什麼情況。

　　  「王總，那我出去忙了！」

　　  「去吧！」王振邦淡淡的回了一聲，坐在了老闆椅上。

　　  等到夏小魚出去，把辦公室門關上。

　　  王振邦才道：「江舟，你面前放的是作曲部三年以來所有員工的業績和表現資料，你從中找出來近一年裡三個業績最差的人！」

　　  江舟神色一動，點了點頭，翻動資料開始尋找。

　　  作曲部的業績每一級的定位是不同的。

　　  業績也自然是不同的標準。

　　  進入作曲部一年，江舟也對作曲部的規則和要求很熟悉，翻開資料立刻就知道這個人是否完成了任務。

　　  辦公室里，王振邦發布了任務後，就沒有再打擾江舟，自顧自的拿文件批閱起來。

　　  氣氛沉靜。

　　  一直到中午吃飯，江舟都沒有把厚厚的資料看完。

　　  「中午吃完飯，接著看！」王振邦說了一句，就走出了辦公室。

　　  江舟點了點頭。

　　  他還是第一次見王振邦如此的嚴肅，心中也對於查看資料增加了更多的細緻和認真。

　　  到了下午四點，江舟終於看完了所有資料，深吸一口氣站了起來。

　　  「領導，看完了！」

　　  王振邦抬起頭看了江舟一眼，再次低下頭看文件，口中淡然問道：「最差的三個人都是誰？」

　　  江舟有些猶豫，不過想了一下還是說道：「劉明、常毅，朱策。」

　　  他沒想到這裡面竟然還有劉明的名字。

　　  劉明可以說是他最熟悉的同事了，也是進入作曲部認識的第一位作曲同事。

　　  王振邦放下手中的筆，從文件夾里抽出三張紙放在了辦公桌的右上角道：「去吧！拿上這三張離職表把他們開除了！」

　　  江舟心頭一跳，王振邦的語氣說起開除三人就像是在說「我今天中午吃了個番茄炒雞蛋」一樣的簡單隨意，完全沒有任何的情緒波動。

　　  想到劉明三人要被開除，江舟心裡有點猶豫和糾結，忍不住道：「領導，劉明他們三人業績雖然最差，但都是是非常努力的人啊。」

　　  「就拿劉明來說，從我進公司的時候他就每天按時上下班，工作上更是沒有任何偷懶耍滑的。」

　　  「我認為他業績不好，可能是沒有找對方法，不應該直接開除他們！」

　　  王振邦面無表情的點頭：「嗯，繼續說。」

　　  江舟咬牙道：「我覺得如果幫他們一把，找出他們自身存在的問題來改正會好過於直接開除！」

　　  「畢竟他們都是老員工了，而且我看他們的資料，三年裡前兩年他們的業績都還是可以的，不能算好，至少也是中等水平。」

　　  「如果因為這一年的業績不好，就開除掉他們，有些可惜了。公司培養一個人應該也挺不容易的！」