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地球新任閻王爺：“啟稟玉帝，您一路風塵僕僕，能否先到驛館稍作休息以後，再開始工作。”
宇宙王：“不用了，朕在來地球的時光快車上，已經稍作休息，再說朕已經連續工作習慣了。”
在地球閻王府的會議室里，地球陰間新任的閻王爺匯報了地球陰間管式改革的詳細情況，地球陰間這一次的管理模式改革主要集中在六個方面：
一是在機構的設置上要進行徹底的改革。以前地球陰間共設置了一至十八層地獄，生靈進鬼門關時，判官要根據生靈在陽間的具體表現，分別把生靈關押到一至十八層地獄，每完成一級改造，就上浮一層地獄，直至一層地獄改造完成以後，再重新返回陽間。這一次改革以後，將陰間共分為四個區域：一類為公職生靈的生活保障區;二類區域為效正生靈在陽間生活期間，在行為上養成的不良習慣，在這裡以學習效正的形式進行改正，完成以後便可以直接重返陽間了;三類區域為犯罪生靈服刑區，猶如我們現實生活中的，判處有期徒刑的犯人，根據改造實際情況來逐步減刑，直至刑期期滿以後再轉入教養區;四類區域為重刑犯監牢區，將原有的十八層地獄予以保留，對本星球罪大惡極的罪犯，上報天朝刑部核准以後，關入十八層地獄，用重刑折磨，直至其痛改前非，需再經天朝刑部核准以後，方可進入服刑區域，從最高刑期到最低刑期開始改造。
二是在地球陰間的生活方式上有了臣大的改革。以前，地球陰間成了宇宙空間裡最低層生靈生活的區域，除了公職生靈以外，其它的生靈全部都是罪犯，改革後的地球陰間和陽間的社會生活制度完全是平等的，一多半生靈可以在生活區、教養區里自由自在地生活，一少部分生靈需要在強制改造區里強制改造，合格以後再轉入教養區生活。
三是在公職生靈的管理上也有了很大的改革。為了防止地球陰間公職生靈，生活、工作在同一個地方時間太長，顯得單調乏味，這一次，地球設想實行陰間閻王府與陽間龍王府公職生靈，工作定期實行輪換制度，同時，在龍王府和閻王府內部，官員也要實行定期崗位輪換制，一個崗位工作一般不得超過一百年，達到一百年的必須要調整;公職生靈還要大力實行民主執法，除了十八層地獄以外，公職生靈都要掛出統一意見箱，廣泛接受群眾的監督。
四是與陽間龍王府責權範圍上有了清晰的分工。以前，工作上存在管理斷層的現象，執法的隨意性比較大，類似於金鳳皇后那樣常年在十八層地獄裡生活的生靈大有人在，尤其是陽間的公職生靈和陰間的公職生靈，還有天朝下派的官員，各行其事、各顧管一灘，相互之間工作沒有銜接，在這一次的地球陰間管理模式的改革當中，重點在這方面進行了一些有易的探索;
五是在執法的理念上也有了很大的改變。以前，在宇宙空間的每個星球的陰間生活，都被視為宇宙空間的低劣生靈，就像現實生活中的奴隸社會一樣，生靈天生的就分出了等級，只有少數低劣的生靈，經天朝核准以後，才可以轉入星球的陽間和宇宙空間的仙界，這一次改革，我們認真貫徹了天朝以德治家與依法治家相結合的治家理念，嘗試著把地球的陰間也作為宇宙空間生活的一部分，與陽界和宇宙仙界有著平等的地位，在許多生活管理制度上，也開始進行了一些認真的探索與研究。
六是對於一些比較混亂的工作也進一步理清了思路。以前，在宇宙每個星球上，存在著諸多交叉的工作，比如陰陽界分界線不統一的問題一直沒有得到很好地解決，整個宇宙空間的星球，目前還沒有一個統一的標準，這樣就出現了在同一個星球上，出現了許多管理的死角，又比如以前，鬼門關的管理工作，有的是由天朝官員來管理，有的是由天朝軍隊來管理，還有的是臨時奉旨來管理的，這一次改革，我們重點在理清一些混亂的工作思路方面來著手，也初步取得了一些成效……
聽完新任的地球閻王爺的匯報以後，宇宙王滿意地點了點頭說：“首先應該肯定你們這一次地球陰間管理模式改革的方向沒有錯，在短時間內，我們不可能做太多的事，這也跟蓋高樓一樣，常言說得好，萬丈高樓從地起，做任何事情都有一個循序漸進地過程，不可能一撮而就，現在大的框架已經搭起來了，剩下的就是精雕細琢了，有的還需要反覆修改，朕只要求眾愛卿不要有急功近利的思想，宇宙空間星球的陰間管理模式沿襲了這麼多年，要想改變必須要有一個過程……”
晚上，地球閻王府舉行了盛大的招待酒會，除了設了兩桌主賓席以處，其它的官員全部採用吃自助餐的形式。
宇宙王看到舉辦這種招待宴席的形式，大力地稱讚說：“好，這種招待宴會不僅節約，而且還熱鬧，哪像你們原來地球陽間龍王府那幫敗家玩意，吃一頓飯，餐桌就要擺一里路長，那個排場朕還是第一次聽說過，就這樣的敗家玩意，他的九族生靈都永世不得為官。”
招待宴會舉辦得非常熱鬧，高興之餘，宇宙王也多喝了一些酒，按照往日的生活習慣，晚飯過後，宇宙王在金鳳皇后、刑部首領包拯和地球新任閻王爺的陪同下，到外面去散步。
不知不覺，他們從地球陰間溜達到地球的陽間，這時正值陽間的夜晚，看到地球上許多生靈這一天，正在開展各種慶典活動，宇宙王就問隨行的地球閻王爺：