第34頁

　　  少女聲音越說越低，和她說著「只有他們知道的秘密」，帶來強烈的信賴感。被需要的李會長，頓時腰杆更直了，感覺自己像是雄赳赳氣昂昂的庇護雛鳥的母親。

　　  李會長翻了翻文件，「是訓練手冊……」

　　  無特殊標識的無字封面下，是守衛軍的保密標記。還是特供的詳細版本，估計是老林元帥給家裡人專門準備的。

　　  守衛軍團內部的內部特供資料，必然是好東西。

　　  經常和許多哨兵打交道，李會長對兩大軍團的差異心裡一清二楚。

　　  守衛軍團資金和人脈更充足，和科研部關係更好，物資、裝備以及訓練方法更新都和探索軍團有些差別，是兩大軍團的摩擦矛盾之一。但這很正常，畢竟連嚮導匹配，都是守衛軍團的哨兵數量更多。

　　  這份手冊，李會長都有點心動，思考有沒有機會帶回去給自己的哨兵親戚看看。

　　  李會長一口答應下來幫忙送還的事，看著訓練手冊，又發愁起今天雲含雪又被叫去訓練，還不知道要怎麼被欺負。

　　  「不行，我得想想辦法……」李會長的目光挪到手冊上，眼前一亮，忽然覺得連老天都在幫雲含雪。

　　  「既然是送給你的，就別還了，留著學一學說不定能幫上忙呢。」李會長脫口而出，卻又猶豫了。

　　  這可是守衛軍團花了大把資源總結出來的東西！林塬那個混帳沒腦子，她們留下，真的好嗎？

　　  「這樣真的可以嗎？」

　　  雲含雪的詢問，將李會長的猶豫一起說了出來。

　　  她看著又被塞回懷裡的手冊，禮貌得甚至連目錄都沒往後翻，「善解人意」地補充道，「如果不行也沒有關係，嚮導本就應該以哨兵所在為準。雖然守衛軍團的文件可能更好，但我不想讓李姐因為我為難。」

　　  李會長心情一時無比複雜。她做了多年副會長，每年看多了來來去去的嚮導驚喜或麻木的匹配過程，這樣被體貼還是第一次。陸獒本就不是個合適的匹配對象，要不是協會要求，她早就拉著受委屈的嚮導開啟下一序列匹配了。

　　  剛見了兩次的嚮導協會副會長，不經意間已經被雲含雪打下了堅實的好感基礎。只需要一點引導，她就會樂意為雲含雪提供一點小方便。

　　  尤其是，在年輕的嚮導如此需要幫助，又如此貼心的時候。

　　  李會長即使有猶豫，也不由得一口答應下來，「沒關係。送給你了就留著看吧，大不了看完還給他們就是了，我還是能跟守衛軍說上話的，別怕，啊。」

　　  「謝謝李姐，我會儘快交給你的。」少女並沒有答應據為己有的選項，和往常一樣溫柔善良，為人著想。

　　  至於李會長什麼時候還……李會長覺得可以慢慢來，利益送到手邊，風險還很小，她看雲含雪更順眼了幾分。

　　  李會長的心理變化，在雲含雪眼中一覽無餘，乖乖踏入陷阱，背起黑鍋。

　　  雲含雪彎了彎眼睛。

　　  從故意透出消息開始，林塬抵達她面前的每一步，都已經被算好，壓榨出所有價值。唯一可能有變化的，就是他的發言內容和出現時間。

　　  守衛軍的資料其實她已經收集了許多，但多一份秘密文件參考，雲含雪怎麼可能放走？

　　  即使有人意識到不對勁，又和被糾纏著硬塞了禮物、很快交還的她有什麼關係呢。

　　  陸獒依然等在探索軍團門前，遠遠看到少女帶著笑意望過來，突然背後有些發涼。

　　  雖然他像雲含雪昨天囑咐的那樣，一直板著一張臭臉，看不太出細微的神色變化，但精神波動做不了假。

　　  猛獸的直覺，實在敏銳得可怕。

　　  雲含雪心情忽然好了起來。

　　  林塬那些人自視甚高，吹噓得天花亂墜，但她還是覺得自己挑的這把刀，最為順眼。

　　  那份對捉弄的本能反應，直到陸獒轟走李會長和軍團長，進了訓練場，也沒找到雲含雪究竟做了什麼。

　　  雲含雪放下東西，仿佛來到了自己家，熟稔地撐著箱子邊緣坐下。裙擺微微搖晃，像冷硬又荒蕪的訓練場邊緣開出的一朵花。

　　  少女露出笑容，溫柔下藏著調侃，「昨晚睡得怎麼樣？」

　　  「你今天打算繼續看我訓練？」陸獒沒回答她的明知故問。

　　  陸獒對間隔一天留下訓練沒意見，只是不明白雲含雪留在訓練場有什麼意義。昨天看著他枯燥的訓練就看了幾個小時，今天抱著一堆文件，似乎只是換了個地方來看書。

　　  雲含雪搖搖頭，自然地指出目標，「先做一組訓練熱身吧。」

　　  「還是，要來和我一起看？」雲含雪翻開一頁紙，拍了拍身邊的箱子，發出邀請。

　　  陸獒轉頭就走。

　　  厚厚一沓書，看起來就令人頭疼。

　　  從基礎的體能訓練到訓練場內模擬擊殺，陸獒對自己的領地和節奏全都瞭然於胸。

　　  昨天在審視的注視下快速適應著少女的存在，被看得渾身發毛，今天身上的視線消失了，起初覺得輕鬆，可以專心訓練，隨著時間一秒秒過去，始終像少了些什麼。

　　  推舉、長跑、一次次揮刀和出拳，活動著手腳，視野邊緣始終停著一個身影。看似存在感稀薄，卻像出現一次就烙印下的習慣。

　　  陸獒不自覺地往她的方向望去。

　　  雲含雪似乎在專心看書，沒有看他。

　　  <hr>