第96頁
宋山竹要麼軟磨硬泡,要麼主動提出提高進貨價,有些供貨商會同意,有些不屑於這樣的小單子,宋山竹就只能繼續去尋找其他替代選擇。
奶茶店的店員不理解宋山竹在做什麼,為什麼要花那麼多的時間精力金錢,在這些事情上。在他們看來,還不如多增加幾種奶茶的花樣,店門口貼一張促銷海報,先將奶茶的銷量弄上去再說。
其他的奶茶店,進貨哪裡有這麼高的要求?現在採購越來越方便,大家的原材料都差不多。
但宋山竹作為老闆,雖然很愛傾聽員工的建議,但很多地方也有自己的堅持。員工們提過建議之後,發現宋山竹在原材料上有著較高的堅持,也就不再說什麼了。
畢竟宋山竹是老闆,當然老闆說什麼就是什麼。
宋山竹在做的事情,是從上游開始,就設立原材料的壁壘。
宋山竹之所以花費大量的時間和精力做這樣的事,還是從宋涵的生意上吸取的教訓。
之前宋涵做的冰醉小龍蝦、龍蝦火鍋,都是絞盡腦汁,嘗試無數次之後,琢磨出來的,是全市第一個推出這樣的吃法的人。但是在冰醉小龍蝦、龍蝦火鍋火起來之後,立刻就有無數店家開始跟風。
一開始跟風的人,還摸不准宋涵的配方,但隨著時間的推移,跟風的人越來越多,一次又一次地調整味道,宋涵的配方很快就被很多店完全破解了。
宋涵剩下的唯一優勢,就是他高超的廚藝。即使一模一樣的配方,宋涵做出的食物也會比其他廚師做出來的更好吃。
宋山竹親眼見識過的,那樣迅速的、大範圍的跟風,讓她心驚膽戰。哥哥宋涵有一雙不一般的手,但她卻沒有,如果有人跟風她的話,她不知道自己還能剩下什麼優勢。
宋山竹花了很長時間,思考這個問題,最終決定從原材料上就開始設立壁壘。在採購越來越方便,配方一搜一大把的時候,宋山竹決定從原料上,就擁有自己的獨特性。
如今她的奶茶店還很小,能燒的資金也不多了,但宋山竹早就打算好,如果她的奶茶店有機會做大,她不僅僅要購入能找到的最好的原材料,還要在原材料的加工階段,就開始定製。
從原材料開始,她的奶茶就是獨一無二的。
這樣一來,跟風者自然就很難下手。
.
隨著宋山竹對原材料的嚴格要求,不斷更新換代,奶茶店的員工們也都嘗出來,自己家奶茶店的奶茶味道,的確更勝一籌。
這種味道上的優勢,在越是基礎款的奶茶上,體現的越是明顯。
沒有了花里胡哨的配料,奶茶味道的優劣一喝就知道。
奶茶店的生意略有好轉,每天的銷量正在緩步上升,最重要的是,從宋山竹到奶茶店的每一個員工,都發現店裡的回頭客特別多!
如今,“姐姐奶茶”能吸引來的新客人不算多,但是留住客人的本事,卻是一等一的!
每天來買奶茶的,幾乎有一多半都是熟面孔,不少經常來的客人都說道,感覺“姐姐奶茶”的奶茶味道最好,其他店的奶茶味道都不能比!
自從喝過他們家的奶茶之後,再也喝不下去別人家的奶茶了,想喝奶茶一定要跑到他們家買。
有一個大學女生,一周差不多要來兩三次,有一次聊天,店員才偶然間得知,那個大學女生的大學根本沒有在附近,而是要坐四十分鐘的公交車,才能到他們店來。
女生也很無奈,“我一直喜歡奶茶,第一次喝到你們家奶茶的時候,是來市中心逛街的,逛完街路過你們店門口,順手買了一杯。”
“現在可好,除了你們家的奶茶,別的奶茶店的奶茶都喝不下去了。每次饞了想喝奶茶了,就得花將近兩個小時,跑過來喝一趟。”
女生嘆口氣,“不過也好,我在路上消耗的能量,估計可以抵一杯奶茶的熱量了,這么喝就不會胖了。
就在店員們看著穩步上升的銷量,以為自己終於明白了老闆宋山竹的高瞻遠矚的時候,宋山竹接下來的舉動,卻又一次讓店員們摸不到頭腦。
宋山竹開始對奶茶店的店員們進行新一輪的培訓,流程化的規範性的訓練。
培訓內容包括如何引導顧客排隊,避開旁邊的門店及行人過道;如何設置分流節點,排到一定位置的時候,店員要遞送菜單,幫助顧客進行預點單;如何在收銀台進行點單收款,不僅僅遞給顧客印著等候人數的小票,宋山竹還買進了一批圓盤狀叫號器,叫號器閃爍發聲的時候,就意味著顧客的奶茶製作好了,可以去專門的窗口取奶茶……
還有製作奶茶的過程,店員們曾經製作一杯奶茶的時候,自然都是一個人從頭做到尾的。
但是現在,宋山竹卻要求他們改成“流水線”的製作方式。
一人只負責其中的一小步。
店員們每天在宋山竹的要求下,排成一列練習。第一個人做完第一部 ,遞給第二個人,第二個人做完第二步,遞給第三個人。
宋山竹的要求近乎嚴苛,要求店員們“腳不移動手不停”。要始終站在自己的崗位上,只負責做好自己的那一個小步驟,然後遞給下一個人。
一杯茶的製作程序被細分成很多個小步驟,每人只完成其中一項,甚至有人負責摺疊穩定杯子的紙托——如同工廠中的一套“流水線”,最大程度上保證效率。