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日本銀行對職員幾乎有著變態的職業態度要求，所有人的待人接物行為模式差不多一個模樣，特別是第一年的新人——日本普遍認為第一年的新人是不能用的，新人第一年的任務就是完成學生到社會人的轉變，也就是擁有所謂的「工作態度」和「責任態度」。
新人們接電話很大聲，說話很小聲，總是半彎著腰，遞東西全都是雙手平平交出，衣服一樣，皮鞋一樣，甚至連髮型都一樣……按武村洋子的解釋來說，這就是在鍛鍊新人們的「態度」，先把前輩們當客戶一樣對待。
日本銀行對「態度」兩個字重視程度超過了業務能力，最優秀的新人不是學習業務最好的，而是服從性最高，態度最端正的。
至於日本銀行工作模式，簡單概括起來就是一個字——罵！
部長罵副部長，副部長罵課長，課長罵主任，主任罵職員，職員……職員憋屈著。
北原秀次一個小時走了三個樓層，見過破口大罵三次，嚴厲斥責十餘次，將文件摔在某人頭上兩次，甚至會議上都有那種被罰站的。
感覺自尊心略強一點的人，怕是在日本幹不了銀行，真的很容易得抑鬱症。
他一路觀察著，但猛然間前面來了一群人，前呼後擁，聲勢浩大，而武村洋子一驚，連忙拉著北原秀次讓開了道路，低著頭小聲提醒道：「是堂遠總裁。」
她不敢直視東聯的頂級BOSS，站在一邊微微彎腰恭敬行禮，只用餘光偷看兩眼，但北原秀次有些好奇的上下打量著這位控制著龐大資金，在政經兩界頗有影響力的大人物，只見他五十多歲的年紀，身材很削瘦，雙眼如鷹，更有一個鷹勾鼻子，看起來很是精幹，還有點陰險，目前似乎是在視察工作或是剛開完了會，身邊還有人半彎著腰跟隨著他的步伐向他做匯報。
這位堂遠總裁自然是在人群中走第一個的，無意間也注意到了北原秀次，看他年紀輕輕卻帶著秘書，氣質也是極好，但偏偏十分面生，不由抬手就要叫他過來問問——新調回本店的員工嗎？看外表感覺不錯，親民一下好了。
但加藤康也注意到北原秀次了，連忙擠進人群，輕聲向堂遠總裁耳語了一句，而堂遠總裁一愣，向北原秀次微微頜首便步子沒停，直接走掉了。
北原秀次愣了愣，覺得這總裁性格倒是挺平易近人的，連忙也點頭還禮，而不少人注意到了總裁的動作，都愕然望向了北原秀次，見他在那裡點頭，馬上也笑著低了低頭算是致意，心中暗思著這是何方神聖，步子沒停跟著大部隊走了，只留下了加藤康。
武村洋子也注意到頂級BOSS的示意了，不由側臉望向了北原秀次，心中滿是困惑驚疑——這什麼情況？你認識總裁？和頂級BOSS有交情？
她不覺得那頭是向她點的，她敢拿腦袋擔保，別看她加入東聯四五年了，總裁保證連她姓什麼也不知道，甚至對她長什麼樣兒也沒印象，她根本湊不到跟前去——別看總裁身後跟著一大群人，但那裡面地位最低的也能拿文件打她的頭，至少也是中層幹部。
她正驚疑不定間，加藤康快步走了過來，向北原秀次笑問道：「實習辛苦了，這是要去做什麼？」
他懷疑神樂治綱和某個大佬在隔空利用北原秀次這道具角力，而他們東聯對此持中立態度，只要別鬧大了就當看不見，所以總裁不方便表明態度，點個頭就走人了，但他這種人就無所謂了，自然要兩方都結好，順便研究一下其中內幕，問問北原秀次怎麼會跑到這裡來。
他必須過來的，算是代替總裁打個招呼，以免造成北原秀次誤認為東聯是傾向於神樂一方的——做事要重視細節，小心謹慎。
但他也不叫北原秀次的姓，就拿他當一般實習生對待，算是心裡明白表面裝糊塗，當面認識一下結個善緣，方便萬一將來有需要時，可以順利溝通消息——能被大佬們拿來當道具的人，能是一般人嗎？沒有三兩三，大佬們怎麼可能用？這種人有機會了當然要好好認識一下。
北原秀次不明所以，但東聯的幹部問了他也得答，馬上笑道：「您也辛苦了，我正準備去人事部查閱點資料。」
這誰啊？東聯主要負責實習生事宜的頭目嗎？記憶力不錯啊，一眼就認出了自己是實習生。
「去人事部嗎？」加藤康揣測著北原秀次去人事部的目的，掃了他的胸牌一眼，嚇了一跳，再仔細一看才看到了「私人助理」四個字，但心中驚意不減——金融廳要保這小子的心意很堅定啊，還特意給他做了個胸牌掛著！
他心中驚訝，但臉上不動聲色，繼續笑道：「那就去吧，多看，多聽，多學，對將來有好處。」說著他掏出了一張名片遞給北原秀次，「要是遇到什麼難事急事也可以和我討論一下。」
他感覺這樣就可以了，也算是不著痕跡的搭起了和一方的溝通橋樑。
北原秀次雙手接過名片，看了一眼，馬上笑道：「是，我一定努力，加藤參事。」
這人不錯啊，挺關心實習生的！
武村洋子這才找到機會，連忙上前輕輕鞠躬道：「加藤參事，您好。」
這是總裁面前的心腹紅人啊！
加藤康看了武村洋子，遲疑了一下，問道：「你是……」
「我是武村洋子，在審核部任二級職員。」武村洋子不敢怠慢，很恭敬地回答道：「目前受丹羽專員指示，協助北原桑工作。」