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　　  「呵呵，謝謝大爺了。」肖揚笑著說。

　　  「你這臭小子，跟大爺還這麼客氣幹什麼。」肖國中笑了笑，然後說：「中午一起吃飯去吧，你大娘說她好長時間都沒看見你了，一會打個電話，讓她給咱們做點好吃的，中午你陪著大爺喝點。」

　　  肖揚剛要答應下來，包里的手機忽然響起來，抱歉的看了一眼大爺，肖揚接起電話。

　　  蘇文秀在電話那頭說：「肖揚，你在江城麼？我和思嘉一起過來了，中午來羅馬假日一起吃飯，有事跟你說。」

　　  放下電話，肖揚看了一眼肖國中，說：「蘇總的電話，說有事找我。」

　　  肖國中知道這個蘇總是誰，嘆了一口氣，看著肖揚這張刀削般的臉，已不見了前幾年的稚嫩，更多的是一種堅毅。笑著說：「忙你的去吧，記得有空到家裡來坐坐。」

　　  肖揚告別大爺，陳征在外面等了好久，見肖揚出來，把菸頭掐滅，然後問：「肖少，咱們去哪？」

　　  「羅馬假日吧。」肖揚靠在椅背上，有些睏倦的伸了一個懶腰。人家放暑假可以輕鬆下，自己倒好，暑假比平時更忙了。

　　  飛揚旗下的房地產開發公司，最近已經到江城市，開始設計飛揚大廈。

　　  江城這邊的集團總部建立起來，不光是辦公大廈，還有冷凍加工車間，廠房，原本想把實驗室也搬過來，奈何公司那群國寶級的老人一個個都不同意，說搞實驗，就要在農村搞才好，死活不去城市。

　　  飛揚集團到這時候，才開始真正的形成雛形，總部跟下面各個子公司，開始要剝離開來，人事上，同時也經過了一系列的大調整。

　　  第一百九十九章 飛揚的年輕百萬富翁們

　　  江城市這邊的飛揚集團，將不再直接負責下面各子公司的業務，集團總部的職能體現在以下三點：一是協調企業內部門之間的活動，互通信息，協調一致；二是監督成員企業的業績，聘用、任免成員企業的高級管理人員；三是在監督和對長期供求做出評價的基礎上，決定是否向新產品、新產業進行重大投資，是否退出某些領域。

　　  在管理上，採取分權經營體制，這種體制是在統一領導下，實行分級經營、分級核算，不僅母公司獨立核算，各子公司也是一級內部獨立核算的單位，有經營管理自主權限。

　　  在這種體制下，母公司的主要權限是：決定集團的經營目標、基本方針、長期計劃和利潤計劃；擬定集團的資金計劃和籌措資金；決定集團的預算，審批一定限額以上的設備投資；制定和調整集團的會計管理、成本計算、預算控制、內部審計的程序；確定集團的人事管理的基本制度和原則；制定集團各子公司向總部的報告和請示制度；協調各子公司的關係，對各子公司的工作進行考核和評價等。

　　  子公司的主要職權是：根據集團的經營方針和長期經營計劃的要求，對本單位的生產技術活動進行全面的經營管理；採用各項措施，完成集團給各單位所規定的產量、產值、質量、成本和利潤指標；編制本單位的預算、成本和利潤計劃；決定和調整某些產品的價格；制定產品的工藝計劃和項目的施工計劃；制定和執行設備的購買、維修和更新計劃。決定屬於本單位管轄範圍的幹部任免等。

　　  這樣一來，江城市這邊的飛揚大廈在建好之後，韓夢茹將直接出任飛揚集團的董事長，蔣東任總經理。

　　  秦建國任集團財務經理，周蕙出任市場部門經理，方嵐任集團人力資源部經理，陳光明任研發部門經理，主管公司實驗室，這幾人都是集團副總的待遇。

　　  陳光明雖然調進集團任職，不過，他的辦公地點依然還是在山上，對於陳光明教授來說，也是覺得山上比城裡要好的多，用他自己的話講就是：好容易才從城市逃出來，怎麼會那麼輕易的回去？

　　  幸福村的辦公大樓完全留給了飛揚蔬菜公司，蔬菜公司這邊的總經理由李娟擔任，用肖揚的話說就是，「多年的媳婦熬成婆，李姐，恭喜你，成婆婆了。」弄得本想拒絕的李娟實在沒話講。

　　  當初她就是被趕鴨子上架似的架到了財務經理的位置上，沒想到兩年的時間不到，她又升了一級，這種躥升的速度，足以讓公司的人們感到羨慕，甚至還有很多人願意，女人味十足的李娟跟肖揚肯定有一腿，不過這些沒影的八卦，更多人都當成是笑話了。

　　  張莉擔任果汁廠總經理，肖揚曾經問過張莉，問她是想進集團總部擔任副總，還是在果汁廠擔任一把手，張莉笑著告訴肖揚：「幸福村是生我養我的地方，我喜歡這裡，我願意留在果汁廠。」

　　  實際上還有一句話張莉沒說，果汁廠離你家很近，這樣，我就可以經常看見你了。

　　  董浩經過幾年的磨練，整個人跟大學剛畢業時候有了很大的變化，性子越發的沉穩，說話也比從前強多了，被肖揚扶正，成為養殖廠的總經理，如今養殖廠這邊也在不斷的擴大著規模，散養的笨雞甚至得到了朴滄范那個韓國老頭的推崇，說什麼時候出冷凍的雞肉，一定要給他發貨。

　　  虎林市那邊，飛揚米業的總經理胡琳，到那邊之後大刀闊斧，改去了很多員工因為長期沒有大領導系統管理，而產生的一些陋習，同時也得到了那邊員工的尊重，這年頭，工作不分男女，有能力的才被人尊重。