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　　  “比如說，你上次做的那個培訓就很好。我建議你啊，多看看還有啥可以培訓的。給大家多做培訓。現在農忙結束了，他們也閒下來了。該提高能力了。”

　　  既然林書記說培訓做得好，那他就做多唄。?

　　  蘇曼一聽這話，立馬就道，“程書記，說起培訓這事兒，我還打算著和郝主任匯報這事兒呢。”

　　  郝主任道，“匯報啥事兒。”

　　  “這不是秋收結束了，大伙兒農忙也閒下來了嗎？我就琢磨則，是不是要搞基層培訓了。”

　　  “基層培訓？”程書記放下茶杯，認真道，“這個培訓是咋回事？”

　　  “這個培訓，我之前考慮的是針對婦女同志的，現在程書記您說讓我搞培訓，我覺得男同志也能一起做。比如女同志可以給他們培訓一些做衣服，織毛衣之類的手工手藝，讓他們除了種地之外，還有別的本事。男同志可以培訓他們泥工，養殖之類的本領。”

　　  她之前還真沒想過給程書記提這些，只準備訓練一下女同志。算是婦聯工作的一部分。畢竟她表現的再好，也只是一個婦聯的幹事，人微言輕。現在程書記找她頭上來了，她覺得程書記既然自己找過來了，說明對她的意見還是願意聽聽的，她就乾脆試著講講。

　　  程書記好奇道，“這些有啥用呢？老農民用不著這些呀。”

　　  “程書記，這年成不好啊，啥時候也不知道能好起來。但是咱們這邊是沒糧食，還有一部分地區是不缺糧食的啊。”

　　  這場乾旱雖然面積廣，但是還有沒涉及到的地方。以前蘇曼就聽一個老人說過，說她們那會兒困難時期，很多地方人吃不上飯，他們那裡還能吃上白米飯和紅薯飯。

　　  她認真建議道，“不農忙的時候，咱公社就去外面找單位接活回來做，給農民同志們找一條收入的路子，大伙兒不是都能多一口飯吃嗎？”

　　  “還能去外面接活？”

　　  “咋不能啊，外面那些單位都是有產量要求的。但是如果多招了工人，他們養不活，壓力大。如果我們接一些不需要機器設備的活回來做，他們給一些工錢，這不是互惠互利嗎？咱到時候好好試試。”

　　  程書記和郝主任目瞪口呆。

　　  還能這麼操作？

　　  倒不是他們腦子不如蘇曼好。而是見識的東西還是沒蘇曼多。他們被這個時代的條條框框限定起來了，不敢踩線。但是蘇曼就能在這裡面找漏洞。

　　  郝主任擔心道，“農民是不能接活的，這是走資本主義的路子。”

　　  ?

　　  “私下裡不能接活，但是咱公家不能組織嗎？之前不是還搞煉鋼嗎？我記得好像還搞過養殖場之類的。咱們可以組織一個北河公社服務廠。咱不給農民發工資，咱給農民同志發工分。用工分換東西。”

　　  這個時代的公社還是想過很多辦法讓農民日子過的好起來的。只不過技術實在跟不上。養殖場開起來沒多久，豬病死了……也養過果樹，然後發現花的時間挺多，結的果子沒多少。還不知道往哪裡送。

　　  程書記心裡很擔心，但是心裡又很痒痒。他腦子裡想著如果這事兒成了，北河公社的農民確實日子能過的好一點了。

　　  但是他心裡對這種未知的事兒挺害怕的。

　　  蘇曼見他們挺猶豫，就道，“要不這樣，咱也不著急。先把培訓給做起來。這手藝甭管用不用的上，她們自家人也是要穿衣服的。也是個生活的手段。還可以培訓大伙兒果樹種植技術。這果樹要是種好了，也是糧食啊。反正農閒也是閒著。”

　　  這最後一句話說程書記心裡了。農閒閒著也是閒著，有想法就試試看唄。至於最後成不成，先不想這麼遠。

　　  老實說，他這要不是被縣裡一直夸，夸的有些飄了，還真的有些不敢聽小蘇講這些的。

　　  “那行，這個培訓工作你去做吧，有啥需要，就讓小王配合你。我回頭會讓小王給你安排的。”

　　  蘇曼點頭應下了。

　　  等出了程書記辦公室，郝主任拉著她道，“這事兒能辦成嗎？”

　　  蘇曼嘆氣，“郝主任，不管咋樣，我還是希望能成的。你想啊，咱們女同志為啥立不起來？一方面是思想上受到這麼多年的壓迫，另外一方面，還是腰杆子不硬啊。腰包不鼓，腰杆子硬不起來。”

　　  對於這個觀點，郝主任深有體會。她在家裡咋就能當家呢，說一不二呢，那都是因為她是公社幹部。

　　  蘇曼道，“這要是成了，以後願意上進的女同志們就能夠掙更多的工分了，不會因為體力比不上男人，就比他們工分少。”堡子村的同工同酬雖然被主席同志建議普及，但是下面就有對策，故意安排不一樣的活，女同志的工分總是比男同志少的。

　　  她這些話終究是有些打動了郝主任。“那就試試。反正咱女人心靈手巧一點也不錯。會的東西多點也能傍身。”

　　  第45章

　　  蘇曼是個行動派, 說做就做, 回到辦公室裡面, 就讓程曉紅給大隊裡面下發消息，尋找有手藝的社員。

　　  程曉紅立馬就習慣的接了任務。但是很快又反應過來, 自己好像越來越習慣給蘇曼當助理了……

　　  這次下發的通知，蘇曼是以公社的名義下發的。