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　　  這事兒蘇曼當然會配合的。又不存在什麼保密配方之類的。

　　  蘇曼親自帶他們參觀自己的廠區，先是去的生產部那邊，那些師傅們有條不理的幹活，旁邊的學徒勤快的幫忙，各忙各的。即便那是有外人來參觀，都沒受到影響，埋頭苦幹。

　　  這讓參觀的人有些驚訝。

　　  就算是在省城家具廠那邊，也會又幾個摸魚渾水的存在。

　　  可這裡的人竟然這麼努力。

　　  光是看著，就覺得他們幹勁兒十足。

　　  幹活的老師傅們不知道這些人的想法，他們就惦記著多干點活。

　　  誰讓他們每個月都要評績效呢。乾的努力，為廠里貢獻多的人，那是要發獎金的。

　　  以後升職提干，那都是靠這個。誰敢耽誤這寶貴的時間啊。都巴不得多長一雙手出來。

　　  參觀完車間之後，邢副主任就覺得難怪南平家具廠能夠做大。人家這工人管理真做得好啊。都是一心一意為了廠里，沒人偷懶沒人耍滑。有了這股團結的力量，單位怎麼可能發展不起來呢。

　　  蘇曼又帶他們去參觀了廠里的材料庫。

　　  銷售主任蔣曉亮同志被蘇曼喊過來了，親自給這些人介紹材料庫的各種木材啊。  

　　  “都是老林子裡面的，上百年的木料都有。我們對木材的管控十分嚴格，我們自己的木材廠，木料專家親自去挑選木料，不讓工人們隨便砍的。木料弄回木材廠之後，我們通過特殊技術加工，保證木料防潮防蛀，堅固耐用……”

　　  這又開始吹了。也就邢副主任這個內行人認真聽了，還去仔細近距離觀察木料。

　　  蘇曼見海專員他們看不大懂，就笑著和海專員他們道，“他們談木料，我帶各位看看別的吧，待會兒我們的同志會帶邢主任過來的。”

　　  這推銷過程還是不要讓領導看了。怕他們這些正直的老幹部接受不了。

　　  海專員也對木料沒啥興趣，他更想看看這個廠里的管理。就跟著蘇曼一起去別的地方參觀。

　　  看到海專員他們走了，邢副主任就想跟著去，然後回了一句，“你們料子挺好。”

　　  蔣曉亮笑了，笑著和要走的邢副主任握手，沒讓他走，“那當然好，關鍵是價格還不貴。你們省城的家具廠木料我了解過，說實在的，那料子多是多，可太雜了，不如我們這邊精細。你們做一般的家具用起來還可以，可要是想做一些比較貴重的家具，那就不夠好了。咱不能坑老百姓的錢，是不是？咱得一分錢一分貨，保證老百姓買回家的東西都是值這個價的。”  

　　  “……”邢副主任點頭。

　　  “我聽我們廠長說，省城家具廠對我們挺照顧的，咱都是一個省里的，還是做家具的，這樣吧，要是省城家具廠在我們這邊拿料子，我們走內部成本價，你們隨便拿。反正現在交通方便，走水路一下子就到了，可比你們自己之前那個木材廠還要近。”

　　  還別說，邢副主任聽這麼一說，還真有些心動了。

　　  他就是搞生產的，自然之道因為廠子大了，所以在材料方面，就不可能挑的那麼仔細了。畢竟出貨量大，需求大，總不能每一個木料都去細細的挑。

　　  南平家具廠這料子確實挺不錯的。要是弄一些回去做精品的，價格還便宜，那當然好。

　　  邢副主任越想越覺得好，連自己來這裡的目的都忘了一半了。就和蔣曉亮道，“有樣品不，給我帶點回去，我和廠里商量一下。”

　　  “有，都準備了呢。”蔣曉亮立馬讓助理去拿樣品過來小木塊過來。

　　  “走，我帶邢主任去看看我們廠里的家具樣品，用這種料子做出來的家具，賊好看。看了絕對不虧。”  

　　  蘇曼則帶著海專員他們參觀了宣傳欄，了解了一下廠里的制度，看了看工人的生活區，娛樂區。

　　  然後海專員就發現這個工廠和別的廠里不大一樣。

　　  別的廠里都是埋頭搞生產，這個廠里搞的名堂挺多。

　　  比如說這邊家具廠竟然還搞了個技術標兵展示櫃。上面擺放著一些家具模型。然後寫了每個人的名字，標註了是哪一個月的標兵。

　　  蘇曼就給他們介紹，這個是用來鼓勵促進工人提高生產技術的。

　　  每個月生產部這邊都會組織他們比賽。也沒用上工的時間，都是下班時間搞的。也算是給工人同志組織的一項積極娛樂活動，工人們喜歡，也能造成好的效果。

　　  另外，不止如此，還有什麼衛生標兵、友善標兵……

　　  反正一堆獎勵名稱。

　　  不用蘇曼介紹，海專員都知道這是幹啥的了。

　　  他覺得這應該叫做人文建設。

　　  這個廠子的領導，是個很講究的人。很注重更工人在思想道德方面的建設。

　　  所以進了這個廠子之後，各方面就和別的廠子都不同。見到的人都很親切，幹活的人都很賣力。  

　　  這是一個有能力的領導人，才能帶出來的廠子。帶出來的工人。

　　  海專員覺得以自己這次來所見所聞，這南平家具廠的實力，確實符合他們在外面的成績。

　　  再看看工人的生活區，看他們吃飯的地方，以及住宿的地方，海專員就更滿意了。

　　  這個廠里的工人階級同志們生活的是相當幸福的。