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在這樣的心情下，吳煙要求後勤部門必須把年會舉辦得盡善盡美，必須要讓工人們員工們感受到他們工廠的實力。
要讓大家對工廠的粘性更高，從心底里認為，在他們鋪翠工廠做事，是非常值得驕傲的。
吳煙不是個喜歡做面子的人，但做了老闆之後，她就明白了，你必須要會做面子。這樣員工才會信服你。
不僅如此，你還得會說，會夸，會展望未來。
要讓廠子裡的人，對你滿懷信心才行。
她知道自己年紀小，又因為學業的問題，在工廠中不是太經常出來，艷姐還有另一位副廠長的威信度都比她要高一些。
以前吳煙是覺得麻煩，但現在她知道，她這個老闆是必須站起來的。
她得讓廠子裡的人明白，誰才是真正的老闆，做好一個領袖的形象。
而年會，就是一個最好的表現自己的地方。
站在台上，面對幾百手下的員工時，吳煙也有點怯，但還是打起了精神，沉著冷靜的將自己如何開設工廠，到第一年效益如何，到第二年效益如何這些數字全都說了出來。再到自己之前是怎麼一家一家的材料廠找過去，再到解決的廠子裡的一些看起來極微小的事情。
最後展望了一下未來，告訴大家她希望廠子能發展什麼地步，甚至廠子裡每個人的福利要如何發放下來，以及工廠未來一年會增加的一些更好的設備。
但同時，她也明確說了，她的要求會有提升，工廠不是養閒人吃閒飯的。未來各項制度會全部跟上，甚至會增加淘汰機制，幹不了的走人，幹得下去的，工資地位包括能享受的福利都將是最優等的。
在這樣恩威並施的情況下，欣賞吳煙的人，自然就沒什麼意見。之前輕視吳煙的人，也明白了誰才是能真正掌控他們去留的人。
她說完這些，旁邊的服務人員就拉開了今年年會上用來抽獎的東西。
這也是後勤部門提出來的，原因是其他私人企業辦年會也都有抽獎環節，他們也不能少。
吳煙在這方面自然是大方的，能讓年會更加有氣氛也是她樂意看到的。
他們工廠辦的首場年會，吳煙還是很滿意效果的，為此特意給財務部提個醒，給後勤部門多加一點年終獎金。
等做完年終總結，大家就開始過上了等著放假的日子。
吳煙也不想在這時候還壓著員工做事，但她是老闆嘛，看到了又不能當沒看到，不然她心裡不舒服啊。
所以就乾脆回家，來個眼不見為淨。
要麼就去沈清越外公外婆那轉轉，陪陪老人家。
沈清越在深市呆了一個禮拜，風程僕僕的趕回來，又要參加這邊開發公司的各種年終會議。
每天都恨不得住在公司。
張秀蓮心疼女婿，就在家裡燉湯，讓吳煙給送過去。
吳煙能說什麼，只能拎著湯送到公司了。
到了公司後，就能看到沈清越公司里所有人都行色匆匆，跟他們廠子裡的散漫形成鮮明的對比。
進辦公室的時候，聽到沈清越在打電話，吳煙一邊把湯給拿出來，一邊豎著耳朵聽。
只聽到蘇家，蘇悅這些個詞。
她之前聽沈清越說，蘇家想把蘇悅送出國，但是被沈繼安攔了下來。出了事就往國外跑，那肯定是不行的。
為此，蘇家和沈家也徹底鬧掰了，不過之前關係也沒多好就是了。
沈清越把電話放下，走過來就看到燉的黃澄澄的雞湯，“還是我老婆心疼我，知道我辛苦了。”
吳煙哼一聲，“不是，是我媽心疼你。”
“那不一樣的嘛，您是媽的親女兒，媽肯定是看在你面子上，知道你的想法，才給我燉湯的。”沈清越嘴裡甜言蜜語的。
吳煙聽得開心，給他舀了一碗，送到他嘴邊。
“快喝吧你。”
沈清越膩膩乎乎的撒嬌，“要你餵。”
吳煙有點想把湯蓋到他臉上，但看到他疲憊的臉又有點捨不得，想到平時吃飯，他都是殷勤的伺候自己的。
這會也拿著勺子一口一口的跟伺候癱瘓症患者似的餵給他喝。
“剛剛我聽到蘇家什麼的，現在蘇悅是出了什麼問題嗎”
沈清越靠在沙發上，美滋滋的享受著自家媳婦兒的服務，聞言頭也不抬一下。
“一點點小問題而已。”
第153章
等沈清越喝完了湯, 就開始跟她說蘇家現在的問題了。
沈繼安要的滿意的做法，肯定不是送出國。這是逃避責任，他最厭惡的一種方式。
蘇悅當年做得事, 論起責任來，在沒有證人指控的情況下, 頂多算過失，估計也就關個一兩年而已，能很快放出來的。
除非她自己主動承認，這樣是最快捷的方式。
親手把蘇悅送到牢里，蘇家哪樂意啊。
他們以為只要把孩子送出去就行了呢。
沈清越最開始想做的，其實就是把蘇悅送到牢里, 像她這種性格, 送到牢里去改造, 沒準還能掰回來。
等出來後，要是還不行, 就給送到國外。不然這個威脅一直存在, 他也不放心。
可蘇家持續性作死，心疼孩子，不樂意了。
而且公開和沈繼安對抗起來。