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　　  一開始的時候和工程隊一樣，各家公司的員工們連正確轉向都費力，把隊伍排成直線更加做不到。開工前半小時的站隊訓練，天朝小學生都能輕鬆勝任，他們卻是被折騰得苦不堪言。工程隊裡站隊列比較優秀的工人被挑選出來做教官，同樣是底層人民出身的他們，自己來上手教人站隊後才醒悟，為何當初那些教他們站隊的治安隊員會那麼暴躁易怒。

　　  好在站隊時間每日加起來也不過一個小時，倒還不至於耽誤正常工作。付友光也知道這事兒急不來，在各個公司集合點巡視時不斷安撫那些頭頂冒煙卻不敢發脾氣罵人的臨時教官們。

　　  管理人員手冊的第一條是實事求是親力親為，第三條是隨時隨地以身作則，站隊訓練他們自然也避免不了。好在侍妾們和秘書小姐們都是識字的，最起碼能分得清左右，倒還不算太難堪。而好不容易在醫院裡坐堂找回了超然感的賓利先生，被拉出來和肥料公司的員工們站在一塊兒練習左轉右轉的時候，簡直想死的心都有了。

　　  在重視培養紀律性和服從性的同時，精神糧食也不能落下。廣場側面的草地上訂做了不少單雙槓、鞦韆以及帶棋盤的石桌，六月一號這天伯爵大人宣布訂立為兒童節，每年的這一天十八歲以下員工放假，同時推出了連夜訂做的幾百套象棋和跳棋。

　　  象棋的車馬炮之類的稱呼換成了這世界強者們的職業，將、帥不變，畫地為牢的士、相改成近戰無敵的鬥士；只能隔山打牛的炮改成了施法者，棋子上刻的是施法者的法杖標記；千里走單騎的車就是機動性最強的騎士，斜角攻擊的馬成了行者。至於過河無敵的小兵，就只能委屈人數最多的戰士了。  

　　  象棋推出立即受到管理層的鐘愛，每天緊巴巴的休息時間裡，不少女士或是治安隊員們吃午餐後立即相約同伴去占領象棋石桌。而相對簡單的跳棋則在員工中大受歡迎，帶凹槽的石桌旁邊經常圍了一堆人在排隊。

　　  工作時間十小時，每日軍訓一小時，睡覺至少得八到九小時；餘下的四小時裡還要擠出一到兩小時開常規性的工作會議、進行工作總結；每日能讓大家接觸這些娛樂的時間實在不多。但精神糧食和簡化版軍訓結合起來威力是十分巨大的，到了六月末的夏收時，員工們已經習慣了出行時兩人成行三人成列、排隊時不與人大聲喧譁，服從性也明顯地增加了。

　　  新僱工中陸陸續續淘汰掉了六十餘人，有實在嫌累自行辭職的，也有實在接受不了農場這種全方位的管理模式、想要追求更自由更輕鬆的生活的。畢竟人各有志，發放了工作期間的基本底薪後，付友光就讓他們離開了。

　　  第二輪種植的青菜可以收穫時，養雞場裡的萬隻雞仔也有九千多隻順利成活了。雖然養殖公司的兩位董事和貓女動物獵人已經足夠盡心盡力，但天災人禍不可避免。爆發的兩次雞瘟里只死了八百多隻，已算是運氣不錯。

　　  第二輪的青菜畝產提高了一成，留下部分自用後，付友光帶人將其餘的醃製成了鹹菜；而後約見了首批投靠的羅傑家和索爾家，詢問他們是否有合資成立食品公司的意向。  

　　  金·羅傑和戈登·索爾，早就暗地找過馬特·約翰詢問過何謂公營和私營。帶著二百多人的建築公司在海因農場裡幹得有聲有色的馬特·約翰，最近幾次回家時享受到了貴賓般的待遇。現在的他皮膚更黑了，但看起來卻相當的有魅力，在安普城裡已經成了不少人家中意的女婿人選。他沒有藏私，反正這些東西隨便一個秘書都能說得頭頭是道；拿出了小心收藏起來的公司執照和管理層守則，好為人師的馬特坐下來跟兩位男爵一說就是一個多小時。

　　  相對來說，付友光給予了私營公司很大的自由度。規模擴大後體系里進入中層官員是必然的，他可不願意自己抱有期望的私營企業因為中層管理人員亂用職權而出現什麼意外。

　　  管理層守則上，嚴格到了連吃住行等私人生活都要管的各種規矩讓兩位男爵冷汗淋漓；當即就明白了為什麼馬特的兄弟們沒有插一腳進來和馬特奪權——這裡面的要求可不是什麼人都能做得到的。而且招人必須經過就業管理處的見證、員工的薪水必須經過人力資源部派發下來的秘書小姐們的手，這簡直擋住了業者們吃普通工人血汗錢和大量安插自己親屬成為底層管理混吃混喝的道路。

　　  兩位男爵長吁短嘆了很久，之後再沒動過也在伯爵大人麾下成立公司的念頭。

　　  而現在，付友光提出了詢問後，兩位男爵卻是似哭似笑，沒法兒一口回絕——這世界普通人家的菜籃子實在太單調了，他們用膝蓋都能想得到鹹菜這種十分開胃又容易儲存的菜品將受到的追捧。而且，伯爵大人還提出了可以供應豆芽，豆腐……