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立馬有社員問自己的家裡年輕人了。
年輕人對這些也不大懂,但是康萊投資養殖場的事兒倒是聽說了,「好像是投錢進養殖場,然後賺錢了可以分錢。這次那個什麼企業就賺幾萬呢。」
投錢賺錢?
這不就是以後自家有個來源了嗎?
絕大對數的社員被這第二點給吸引了,恨不得立馬當面問清楚,這個投錢是啥意思,到底怎麼分錢的。
好在何窮也在廣播裡說了,讓這些社員有疑問,可以找小隊長諮詢。也可以直接去大隊部。
好些人麻溜的往小隊長家裡跑了,或者往自己認識的幹部家裡。
當天晚上,小嚴村社員們一改早睡早起的生活狀態,大半夜了都沒睡,還在各個幹部家裡諮詢問題,開會。
然後他們終於弄清楚了這個所謂的分紅的意思了。
他們只要投錢進入養殖場,養殖場賺錢了,他們也能跟著賺。
比如他們投一百,可能第一年不會一下子賺一百,只能賺個幾十塊,可是以後是可以一直分錢的。第一次幾十,第二次幾十……只要養殖場在,他們就能分錢。
當然,也可能虧,因為做生意這事兒,肯定不止是能賺的。
但是小嚴村的社員對於這個養殖場還是有信心的,哪怕是虧,那肯定也只是暫時的,絕大多數時候肯定是賺的。這樣一來,虧的那點就不算什麼了。頂多就是那一年拿不到錢。
而且後期他們還可以將分紅留在養殖場的帳里,追加投資。這樣以後他們分的錢也會越來越多。
了解清楚這些情況之後,這些小嚴村的社員們激動的滿面興奮,說話都帶著抖音,眼睛裡都冒著光。
都不樂意從幹部家裡離開,巴不得馬上就諮詢清楚了。
連隊裡的困難戶也來問了,家裡錢不多,投個三四十的行不行。
幹部們就道,「行,怎麼不行,當然行!只要不超過兩百,投多少都行!」
這可讓這些困難戶們高興壞了。
特別是隊裡也有孤寡老人,因為各種原因,家裡沒有了小輩們贍養,哪怕隊裡接濟,也不可能有多少接濟,田地的活也幹不了了。
現在有了這個,以後每年多少都有點收入了,不至於過的太差。
這讓老人們也高興極了,拉著幹部們連連誇讚,「黑娃子啊,你們都是好幹部啊。」
「牛太婆,這是蘇社長提出來的,她才是好幹部。這都是她提的。」
「好人啊,她是個大好人啊。」老太太高興的滿面紅光,仿佛年輕了幾歲一樣,覺得衰老的身體又有了精神了。
後半夜,好些社員回家裡了也睡不著,而是開始商量著怎麼投錢。
每個人是有限額的。
小嚴村的社員雖然窮,可這些年也算有些積蓄。
大家人口,存個七八百不算事兒。
小家人口,也能存個三四百。
分配這筆錢也是要開家庭會議的。
第284章
第二天一早,就有人來大隊投錢了。
養殖場的會計跟著大隊部的會計手忙腳亂的收錢。
其他大隊幹部則負責登記,以及幫這些社員解答疑惑。
蘇青玉全程沒參與,只是從旁觀察。
因為這種模式她後面會用於其他大隊,小嚴村這也是試點,她要看看試點過程中會遇到哪些問題,等下次去別的大隊推廣的時候,就可以避免了。
大的問題倒是沒有,就是社員自己家庭問題倒是這時候出來一些了。
即便蘇青玉制定政策的時候已經避免了一些家庭矛盾,這會兒依然還是無法完全避免。
光是處理分家的問題,嚴隊長這個本地大隊長就已經主持了好些了。
為此嚴隊長還有些鬱悶,覺得隊裡人只能同苦,不能同富貴。
蘇青玉笑著道,「主要還是家庭財產分配的問題,這種大家長捏著一家人財產的做法已經不合適了。而且誰能保證一個家長不偏心呢?」
哪怕是蘇爺爺和蘇奶奶和二叔一家子合家了,兩老也沒說伸手要家產大權的。
嚴隊長道,「時代在變啊。」
以前集體上工的那會兒,基本上家家戶戶都是老人做主的。
蘇青玉道,「順應變化,就能越過越好。分家也沒什麼,也不是不來往了,早點分了,未來才不會為了柴財產分配問題鬧的更大。而且以後都掙錢了,富裕了,也不會為了雞毛蒜皮的小事兒而計較。」
嚴隊長倒是坦然的接受了這個改變,本來一直勸合,後面倒是還開始勸分了。
反正現在老人贍養問題也沒有了,老人家自己投錢,以後也能分錢。至於照顧,真要是老人家不能動了,誰家子孫不照顧的,那是要在隊裡被人罵死的。
整個小嚴村的投資活動,一直持續到了九月份才結束。
家家戶戶都參與了投資了。按人頭算,則是百分之六十的人參與進來了。
剩下的百分之四十基本上都還是沒成年的孩子。沒成年的孩子,是不能參與分紅的。
另外還剩下一小部分年輕人則是選擇自己開魚池養魚,自己當老闆。
即便如此,整個小嚴村這一次也收到了九萬多的投資了。
有了這一筆錢,倒是大大的緩解了康萊撤資之後的壓力,加上現在養殖場一直有進帳,所有養殖場在九月份又下了十幾萬尾魚苗進了養殖場裡面去了。