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　　  趙縣長對她這辦事效益也驚訝了。

　　  這才提的沒幾天呢，就完成了。這下屬可真不用人操心啊。

　　  都要是有這效率，何愁工作開展不好。

　　  趙縣長也不耽擱，立馬就安排其他公社來開會。還讓蘇青玉來發言，傳授經驗。

　　  這個會議，就叫做勞動力輸送會議。

　　  主題是支持南方建設，以南方經濟，帶動家鄉發展。

　　  十分高大上。

　　  趙縣長把花崗公社給誇了一遍，「在這工作上面，花崗公社已經走在前面了。所以這次會議，讓花崗公社蘇青玉同志，來為大家講講這個安排的作用，以及計劃。」

　　  這些公社聽到趙縣長這話，頓時羨慕的看向蘇青玉。

　　  蘇青玉站起來對著大家自我介紹一下，才坐下發言，「同志們，我相信各位也在想辦法致富。但是致富也是需要本錢的。一部分困難戶是拿不出錢的。所以通過勞動力輸送來賺錢，這是一個辦法。」

　　  她將這些問題群眾的事兒和大家講解了一下。

　　  「放任他們閒著無事，也是一件很嚴重的問題，所以我建議，要引導他們走上正途。外出勞工就是正事兒。」  

　　  公社幹部們紛紛點頭。對於這些情況他們也是了解的。只是平時顧不上。畢竟大事兒太多，這些個別的人的問題，他們也懶得管。

　　  「他們賺錢之後，也能將賺的錢投入到家鄉建設中來，所以這也叫做以南方經濟帶動家鄉發展。」

　　  有公社提出問題了，「萬一不想去呢？」

　　  這種事兒不能強求。

　　  蘇青玉笑了，「我認為只要想讓他們去，辦法還是有的。我們花崗公社這次通過幾方面的努力，已經達到全員參與了。」

　　  這些公社頓時沒話說了。人家都全員參與了，自己這邊要是提問題，顯得特別沒能力。

　　  蘇青玉道，「我這些計劃具有一定的普及性，如果各位同志覺得有用，可以試試。」

　　  她將自己勸說社員的思路給大家講了一下。

　　  主要還是利誘。

　　  這是人的天性。

　　  掛個胡蘿蔔，驢都能跑起來。更何況是人呢。

　　  另外就是大隊幹部做思想工作。以及親人勸說。

　　  人都是一種群體性的動物，只要他們自己心裡動搖，加上身邊的人都覺得好，那麼這事兒就沒問題了。  

　　  「真有那麼好嗎？」

　　  有公社書記問道。

　　  蘇青玉道，「我是沒騙人的，確實不用風吹日曬。坐在廠房裡面工作。也確實大部分工作是坐著的，因為他們做的是手工活。單位也是包食宿的。而且我們是定向輸送，工作找好了，全程都有人帶。比別的地方一個人出去打工要好很多。」

　　  「就怕他們有錢在外面亂混。」

　　  「所以我們在協議裡面也有規定，每個月工資留下五塊錢作為應急費用，其他錢都投入大隊保管，用於投資。等他們從單位回來，可以自己去大隊取出來，也可以繼續投資。這一點相信沒人會反對的。」

　　  這個安排大家也覺得好。

　　  就有公社領導笑，「我覺得咱們這就和他們爹媽一樣了。」管著人賺錢，還要管著人存錢。

　　  蘇青玉笑道，「幹部不就是父母嗎，也是人民公僕。就得為他們操心。你不操心，他們成為社會的拖累了，這不更糟糕？現在他們出去賺錢了還能回饋家鄉，一舉兩得。」

　　  趙縣長道，「你們也算是一方父母官了，確實要多操心，現在還是蘇青玉同志給你們找了路子呢。要不然你們自己也找不到。」  

　　  其他公社領導無話可說。

　　  他們確實找不到。沒這路子。

　　  有時候也不是不想做事，是真的沒這路子，做不了。

　　  談完這些，蘇青玉又談到了安全問題。

　　  一起出去，肯定不能出事的，所以每個公社都要安排有紀律性的幹部帶著去。負責管理這些人。到時候這些人會被打散，不會讓他們抱團，這樣一來，他們人生地不熟的，也不會鬧出問題來了。

　　  大家又各自提了一些細節的上的問題，最終把事情敲定了。

　　  蘇青玉提醒他們，別耽誤時間，早點安排。到時候能一起輸送儘量一起送過去。

　　  趙縣長現在被蘇青玉這下屬影響的要求也高了，對他們效率很看不上。直接放話，哪個公社裡拖延時間，最後辦好，哪個公社受處分

　　  這下子大家都緊張了。不敢耽誤了，準備回去就辦。

　　  各個公社緊鑼密鼓的為輸送勞工以及培訓做準備的時候，蘇青玉也接到了康萊打過來的電話。

　　  康老先生回國了。

　　  蘇青玉想著投資的事兒在電話里說不清楚，決定還是親自去一趟，正好第一批人她親自帶過去，也看看他們工作的環境，回來和公社的人說說。  

　　  第304章

　　  花崗公社對勞工的訓練十分嚴格。實打實的軍訓，還要學會基本算數，學會一些常用字。得保證出去了之後不至於連路牌都不認識。

　　  緊鑼密鼓的訓練了一個月，蘇青玉才準備領他們去南方了。

　　  除了花崗公社的，其他兩個公社也訓練好了，準備一起送過去。

　　  和這些勞工一起過去的，還有各個公社臨時安排的管理人員。

　　  這些管理人員被任命為勞工輸出辦公室小組長。每個組長管理十個勞工的紀律和生活問題。因為這些小組長是退伍軍人，所以這些人去了單位之後，安排的是保安的職務。不用下車間。方便管理這些人。