第81頁

　　  同時沒忍住又湊過去在林星杳唇角印下一吻。

　　  他家特助怎麼能這麼可愛。

　　  林星杳唇角被虞忱像小雞啄米般啄了兩次，一怔。然後很快反應過來，桃花眸微眯，目含些許警告。

　　  「你不要太過分。」

　　  他現在在沒搞明白自己對虞忱感情的情況下，能容忍他不時的親昵舉動已經是很不錯的了，沒想到虞忱還上癮了似的一直親。

　　  見自己心上人有不高興的趨勢，虞忱頓時道歉然後規規矩矩坐好，垂眸抿唇，一副「我知道錯了你別不高興彆氣壞了身體」的乖乖模樣，看得林星杳無語凝噎。

　　  再次無奈感嘆：虞忱果然是心機boy！

　　  於是，林星杳只好換了個話題，他看向虞忱手裡剛剛滅了屏的手機，挑眉問道：「剛剛在看什麼？」

　　  虞忱聞言把手機又解了鎖湊到林星杳面前，「在看這個。」

　　  林星杳搭眼一看，滿屏的網友吐槽，頓時有些一言難盡。

　　  虞忱什麼時候有了這種愛好？

　　  然後再仔細一看，是關於大虞一事的，他頓時目光就認真了起來，仔細地盯著手機屏幕。  

　　  看到H市警局的那一條微博，林星杳面上浮上笑意。

　　  「周副總動作還挺快的嘛。」

　　  短短几天就把事情辦的這麼漂亮，大虞里毒瘤也清除不少。

　　  虞忱聽到身旁人對其他男人的誇讚，有些不滿，然而也沒表露出來，免得林星杳覺得他小氣巴拉，對他好感減少。

　　  於是只好獨自消化著這突如其來的酸。就這麼沉思半晌，虞忱突然想起來某一件事，於是抬眸問道：

　　  「......那天，你怎麼會想到何准為那裡去？」

　　  這個問題一直被虞忱忽略著，此刻驟然想起來便如鯁在喉，極不自在。虞忱考慮了一會兒還是問了出來，他怕林星杳以後再遇到這樣的事。

　　  一次他能趕到，但下一次，就不一定了。

　　  凡事總有個意外。

　　  但虞忱不能想像若是林星杳真被人給......他會怎麼樣，估計會難過死，然後被自責的情緒所吞噬......

　　  「啊......那天啊，」林星杳從手機里抬起頭，皺眉思考了一會兒，組織了下語言，「那天傍晚我突然收到了一條簡訊，說是有大虞的重要信息，我尋思著估計是大虞內部老員工之類的人發的。」  

　　  「當時看你和周副總還在商討著，我就打算自己去看看。為了安全起見，我也是掐著點給你發送了簡訊的，誰知道到地方居然是何准為，目的還是那種......」

　　  林星杳說到這裡頗有些難以啟齒。

　　  誰踏馬能知道何准為對他升起了那樣的心思啊？他現在想想都覺得噁心！

　　  對面虞忱臉色也沒比他好哪去，更甚於他。攏著怒氣，半晌沉聲吐出一句：「狗東西。」

　　  聲音低的仿佛從胸腔深處擠出來似的。

　　  見此林星杳趕忙安慰：「好了好了，我也沒出事，給你發簡訊你不也及時趕到了嗎？況且何准為不也進局子......」

　　  安慰到一半被虞忱握住了肩膀，林星杳止住了話，疑惑道：

　　  「嗯？怎麼......」

　　  然後就被封住了唇。

　　  這一次不似以往那麼淺嘗輒止小心翼翼，反而狂風驟雨般，帶著些惶恐，傾軋過來。

　　  虞忱挑高了林星杳的下巴，唇縫間溢出水聲。

　　  結束後林星杳手搭在虞忱脖頸上氣喘吁吁，桃花眼蒙上一層水霧，還沒從被欺負的狀態中走出來，就聽見虞忱壓低聲音暗含著威脅地說：  

　　  「下次再遇到這種事不告訴我自己去的話，我就這樣懲罰你。」

　　  語氣聽起來一本正經。

　　  林星杳調整好氣息，瞥了他一眼，沒說話。那雙被水潤過的桃花眸此刻做起這個動作顯得格外誘人，勾得虞忱心癢起來。

　　  他抬手拭去林星杳唇邊的水漬，終究是沒再做什麼。

　　  他雖然內心很想與林星杳再發展些什麼少兒不宜的內容，然而理智上也是知道見好就收的。

　　  為了以後的幸福生活捨去眼前的零碎好處，還是非常有必要的。

　　  思及此，虞忱重又拿起被他丟到一旁的手機，想了想，又打開微博頁面，翻翻找找，隨後手指點來點去，好像在打著字。

　　  林星杳終於恢復到之前模樣，見此好奇地湊過來瞧著。

　　  當他看到虞忱手機屏幕里那個發表微博的頁面，以及下方那一行小小的「CY集團總裁虞忱」的ID時，桃花眸倏然睜大，震驚道：

　　  「你不是不用微博的嗎？」

　　  虞忱動作不停，嘴裡解釋著：

　　  「確實，所以前些天讓肖炎幫著搞了一個，認證過了。」  

　　  「那你現在在？」

　　  虞忱嘴角噙著笑意，繼續道：

　　  「大虞是CY子公司，現在出了這麼大一件事，我不得表明一下態度？不然的話CY股份又得動盪。」

　　  作者有話要說：看評論見有的小可愛吐槽萬貴妃，我還納悶半天，哪裡來的貴妃啊？

　　  後來仔細一琢磨，才搞明白是jj又抽了

　　  給我笑半天

　　  第46章

　　  林星杳聽完他這一通解釋, 也覺得蠻有道理。畢竟影響股價的因素有很多，公司的風評算是其中比較重要的。

　　  若是風評不好，哪會有精英人才來應聘？沒有人才, 公司各部門的運轉就會出問題，繼而影響到整個公司的效率。效率低下，產品就會出問題, 而公司風評差, 本來就會影響到產品銷售量。