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　　  傳真是報紙上一篇新聞稿的複印件，而文章的內容則是植木佐富子有意跳槽，準備離開石本橋演藝公司，轉投另一家大型經紀公司。

　　  千原凜人皺眉細讀，倒沒動氣，這事還不知道真假呢，曰本記者報導正經新聞節操都不高，像是收黑金、勒索名人、不實報導之類的醜聞不說天天出，一周一次總是有的，更不要提娛樂方面的記者了——這些人根本不追求客觀真實，聽風就是雨，甚至會自己看圖說話編新聞，怎麼唬人怎麼來。

　　  除了少數幾份報紙，曰本新聞，一看就信的是傻子！

　　  想來西島瑠美也覺得未必是真的，搞不好是某個記者在那裡瞎編騙眼球，所以只是把報導傳真了過來，讓千原凜人看一眼，核實一下，畢竟萬一是真的，拍攝期間演員搞這種動作總是不太好，而且還是主役，千原凜人作為總負責人總該知道。

　　  千原凜人也覺得是真新聞的可能性不太高，說實在的，長野哲平對手下的演員很不錯，絕對能說一聲業內良心，更和自己這個劇組總負責人私交極好，佐富子只要腦子沒抽筋大概率不會換經紀公司，但當然還是得問一聲，如果是謠言，趕緊讓長野哲平辟一下謠。

　　  他掏出了手機，準備打給長野哲平，但還沒等拔號呢，手機響了，一看正是長野哲平的來電。  

　　  千原凜人馬上接了起來，直接問道：「長野前輩？」

　　  電話那頭馬上傳來的了長野哲平的聲音，「千原老師，抱歉，佐富子好像要被別的公司挖走了。」

　　  第二百八十二章 得解決這個問題

　　  演員換經紀公司在娛樂圈很常見，性質和普通職員跳槽相當，只是知名演員通常會受到社會廣泛關注，引起的社會反響比較大罷了——水往低處流，人往高處走，無論是演員還是職員，為了更好的個人前途，換個平台發展很正常，連道德問題都牽扯不到。

　　  當然，這是從理性角度來看。

　　  要是從感情角度來看，經紀公司在演員身上投入了「大量心血」，結果演員一出名就跑了，肯定心裡不舒服，口出惡言、公開撕X、潑污水乃至封殺之類的事也常有發生。

　　  現在植木佐富子憑藉「涼姬」一角紅透了半邊天，無論是自己起意想換家大公司，還是被大公司引誘想離開，似乎都沒什麼可指責的，就如同新人學到了技術，轉頭另謀高就或是被其他工廠高薪挖走了，或許有點狼心狗肺之嫌，但說此人是人間敗類，其罪當誅似乎也不至於。

　　  千原凜人只覺得有些麻煩，倒沒怎麼生佐富子的氣，冷靜問道：「她已經提出解約了？」  

　　  按一般流程，藝人需要先和所屬經紀公司解約，然後才可以再簽新公司——合約到期的另算，簽著演藝合約再簽唱片公司的另算，主要是個法律流程。

　　  長野哲平嘆道：「還沒正常通知我，但聽佐藤……就是她的經紀人說，她似乎已經拿定主意了，佐藤都已經被她趕回來了。」

　　  「你打算阻止她嗎？」千原凜人繼續問道：「要不要我出面和她談談？」

　　  「不了。」長野哲平聲音還算平靜：「沒必要，這種事也不是第一次發生了。」

　　  小經紀公司就像是大經紀公司的培訓基地，有天賦的新人被小經紀公司偶然發掘出來，在小經紀公司的幫助下，默默尋找機遇，然後天賦得以發揮，一朝成名天下知。

　　  隨後，偶爾會產生皆大歡喜的效果，演員忠心耿耿，不離不棄，或者演員被小經紀公司賣出了一個好價錢，如同知名球星轉會一般，最終取得雙贏。

　　  但大多數情況下，是小經紀公司的條件再也無法支持演員繼續發展，無論是進一步的培訓，還是多渠道發展，還是法律、公關方面的支持，如果演員想再進一步，成為真正的大演員，小經紀公司已經幫不上太大的忙了，演員鬧著想離開，最後雙方徹底決裂。  

　　  比如佐富子要是打算進軍歌謠界，大經紀公司可以提供唱片公司等多方面的渠道，長野哲平這種小公司就很困難了——真要辦，也不是辦不到，但大經紀公司需要花三天搞定，小經紀公司三個月也未必能做到，差別仍然極大；

　　  又比如佐富子再想接新片約，大經紀公司資源足夠，可以讓她挑挑撿撿，選一個最合適的，像是綜藝嘉賓更是想當就當，而小經紀公司往往就得碰到什麼是什麼了；

　　  再比如佐富子遇到什麼合約糾紛，被人告了或是要告別人，大經紀公司能提供的法律援助也是小經紀公司無法比擬的，甚至根本不在一個層面；

　　  再再比如，大經紀公司往往都會為明星提供全方位的服務，像是個人形象設計、個人商業發展規劃，甚至服裝、首飾、住所乃至飲食都會幫她料理妥當——佐富子如果值那個價，大經紀公司甚至會為她搭一個十人以上的專屬團隊，專業的PD、專業的經紀人、專業的助理以及專業的按摩師、營養顧問，而長野哲平那小公司正式員工一共才十四個人，不可能做到這種程度。

　　  這些都是現實問題，長野哲平在這圈子裡混久了，早沒了那股子天真氣，明白自家強留佐富子也留不住，不然鬧到最後必然場面極難看，只是很遺憾佐富子這麼早就離開，實在讓他放心不下。

　　  他繼續說道：「只是提前通知您一聲，讓您有個心理準備，而且也有些擔心……」