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另外成立的經紀子公司將負責公司發掘、挖來的綜藝人、主持人、模特、演員的經濟事項。
兩家子公司分別由平雅涵、陳楊擔任經理。
目前,悅享娛樂公司的偶像藝人和練習生培養、管理部門也要進行調整,具體方案下周一公布。
聽到蘇茵宣布這一重大改變,公司上下立刻陷入了激烈的討論之中。
尤其此次涉及變動的相關部門的人立刻與身邊的人討論了起來。
大家的第一反應都是緊張且擔憂的,要被劃分到子公司去了嗎,會不會薪酬待遇、職業發展、做的工作都會有很大變數。
這可是關係自己職業生涯的大事,做的好好的,怎麼突然就要這麼大動作的變動。
但是,耐心聽完了蘇茵的宣布,以及陳楊、平雅涵兩位新負責人關於人事、資金等具體事項的說明,大家漸漸摸清楚了。
和同部門的同事對視了幾眼,好像聽起來還不錯?
工資、待遇不會下調,而且有更多的管理崗位空了出來。年底成績做得好,子公司還可以留有部分利潤自己分配。
成立子公司以後,這兩塊業務大家就是全心全意做自己專業的事情了,反而更能集中精力和目標。
真的有什麼事情,悅享娛樂作為母公司會及時兜底、干預,一些大方向上的事情也會給予指導。
就是放手出去,讓大家都能更好地做自己的事情。
而藝人部門原來其他幾個副負責人也有些緊張,他們已經提前收到了一些消息。
公司打算將藝人部門進一步細化,分成幾塊他們都可能可以升職。但是簡單提到的內部競爭的機制也給了他們更大的壓力。
悅享娛樂現有的兩個團必須更高標準地提升他們歌曲、舞台質量,對未來專輯、單曲的要求更嚴格。
對藝人成員的管理也要加強,必須督促著他們/她們在個人專業能力上再進一步。
藝人個人的思想、品行、私生活也絕對不能出問題,及時發現苗頭、掰正,該下狠手懲戒必須要起到震懾作用。
耍大牌、私下談戀愛、染上不良習性的一經發現直接停止全部工作,罰錢、一定時間的冷藏甚至退團警告、思想教育絕不留情。
對於練習生的招募、培養也要從更多的維度出發,挖掘藝人的內在潛質和能力。
將不同特性的練習生劃分到不同的部門,練習過程中隨時再進行調整。
著重從練習生的綜合實力、音樂能力、品性上選拔出最強者,高層會絕對最終哪些人出道。
各個具體的組別也會有不同的考核和獎懲。
一場會議讓許多人都嗅到悅享娛樂公司內部的大變動,以及未來有可能來到的再一場風浪。
這邊,張寧突然來到蘇茵辦公室,拿了一本漫畫遞給蘇茵。
「這是粉絲寄來的禮物,據說畫了整整兩年時間,我覺得畫的挺好的。」
「蘇總,您之前說的想進一步提升兩個團的影響力的事情,漫畫、小說怎麼樣?」
作者有話要說:不要把我養的太肥了!心好痛!
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第79章
蘇茵接過張寧遞過來的粉絲自製漫畫, 認真看了一會兒,發覺確實不錯。漫畫的內容就是月光少年組六個成員是如何一路過來的成長記錄。
這位作者不僅僅是用心,能力更是很強。明顯不是普通人的隨手一畫, 哪怕不是專業的漫畫從業者、也應該是專業學習過繪畫,有不錯功底的人。
如果不是這份漫畫的紙質、裝訂和筆跡明顯都是個人手繪, 說是已經出版的漫畫成本,蘇茵也不會特別懷疑。
人物造型、場景的塑造以及動作、心情刻畫都做的很棒。
整本漫畫的故事也很簡單, 就是記錄了月光少年組六個成員如何從普通的小孩進入公司, 從練習生一路訓練再到成功入選成為一個組合出道, 受到萬千喜愛的過程。
看得出來的確是真愛粉絲, 蘇茵一看就知道,這位粉絲漫畫裡的大部分內容都是以月光少年組從前的訓練視頻以及後期的組合發展為事件原型, 再加上了少部分自己的個人想像。
幾乎將月光少年組這幾年來發生的具有代表性的事件和成績,全都畫進了漫畫裡。
成員的形象鮮明, 整體氛圍非常的積極向上,沒有顯露出對哪個成員的特別偏頗,也沒有額外加比較明顯的作者私心的東西。
這肯定會是一本令所有月光少年組粉絲都非常喜愛的漫畫,因為它就是一部非常寫實的組合成長記錄史。
蘇茵如果拋開這五個人的真人身份, 把它當成一部純粹的偶像類型漫畫來看, 應該也會受到不少人的喜愛。
因為漫畫的核心就是一群少年如何通過自己的努力和拼搏實現夢想、收穫萬眾矚目, 這也是漫畫裡最常見的題材。