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　　  本來，他還覺得這麼大個名字貼在衣服上，有點奇奇怪怪的。但聽蘇茵這麼一提醒，鄒康宇立刻意識到，這個名牌的創意看起來沒什麼特別，其實非常有用。他不需要再對著檔案里的照片一個個去認人了。最重要的是，視頻里，觀眾只要看一眼名牌就能清楚點知道誰是誰，便於對練習生進行記憶。

　　  蘇茵又重新對著鄒康宇播放一遍了剛才的視頻，對著視頻，說起了她的想法：「這裡先簡單和你說一下幾個基本要求。首先是光線必須要明亮。我們的視頻全部都在室內拍攝，宿舍還好，區域小方便打光。訓練教室場地比較大，訓練強度大會大量出汗，配置什麼樣的燈光既不影響訓練，又能讓人看起來更好看，或者後期能彌補多少，都需要我們進一步研究調整。」

　　  在前個世界，蘇茵也看過很多練習室視頻，看不清楚人都不算什麼了，很多偶像被拍的又黑又黃，土氣滿滿。畢竟，訓練都在室內，練習生們又都是素麵朝天，這些硬體條件的限制讓這類練習視頻在早期確實很難拍攝出好的效果，不僅不能起到宣傳作用，甚至會成為黑粉的武器。

　　  愛美是人之常情，大家都喜歡看到明亮、乾淨、舒服的畫面。後來，隨著一些實力強勁的偶像練習室視頻意外受到歡迎，許多娛樂公司也意識到了這一問題，通過改造練習教室、提高拍攝條件、甚至帶妝上陣。在這個偶像市場發展還很遲緩的世界裡，蘇茵看到的幾個練習視頻質量也同樣透著古老七氣息，她便下定決心必須在訓練視頻的成品效果上就要走在這個世界訓練教室的前頭。  

　　  鄒康宇拿了一個筆記本，認真的一個一個記下來。

　　  「然後說視頻的整體基調。我看你的視頻整體風格是悠閒、輕快的，你在拍攝一些朋友、路人等時也能抓住人物特點，和他們有很不錯的互動。你在這方面的能力也是我們拍攝練習生訓練和宿舍日常非常需要的。」蘇茵認真地分析著鄒康宇的自製視頻和接下來工作之間的關聯，口吻中對他視頻的熟悉和他能力的肯定都讓鄒康宇有些驚訝，一抬頭正好對上蘇茵的投來的眼神，鄒康宇立刻低下頭去。

　　  心中卻是又熨帖了幾分，對這個計劃也增添了一分信心。對方似乎真的不是大海撈針，隨便找人來應付這個工作的。而是對他和他的作品有了一定了解，並且認為他能夠勝任這份工作，並未公司的這個拍攝計劃帶來不一樣的東西。

　　  「但需要注意的是，兩者之間還是有比較明顯的區別。拍攝訓練視頻的基調和節奏要更有力量！人物的抓取、鏡頭的切換、配樂等等節奏會更快，更有衝擊性。因為要帶給觀眾的感受是勵志、青春和感動！」說到這裡，蘇茵又特別強調了這幾個關鍵詞：「這方面需要你思考、學習，進行一些新的探索和調整。」

　　  蘇茵繼續低頭看了眼自己記下的一些關鍵點：「現在這個階段，素材主要分為，基本練習、完整練習、休息花絮還有宿舍生活四大塊。」  

　　  「休息時間也要拍嗎？」鄒康宇插了句嘴。蘇茵之前給他介紹了，這些練習生都是住在公司宿舍，白天上課，放學回公司進行訓練。免去了練習生們每天公司-學校-家三地往返的麻煩，能最大程度的節約時間，也便於對於練習生的統一管理，培養成員之間的默契，加深練習生彼此的感情。所以他們還要去宿舍跟拍，但沒想到訓練中間的休息時間也要拍攝？

　　  「對，休息時間和訓練時的狀態可以形成反差和對比。也通過這個疲憊的狀態語出努力、堅持的氛圍，也是很打動人的一個點。」

　　  然後，蘇茵頓了頓，語氣中又微微加了些重音「而且，休息的時候很多練習生都會進行互動，訓練也好，休息時間也好，練習生之間互幫互助和嬉笑玩鬧都要作為一個重點內容放在視頻里的。要充分營造出團隊的團魂，刻畫練習生之間的情感，千萬不能忽略。」

　　  對於這個要點，蘇茵沒有過多解釋。

　　  鄒康宇思索了一會，在紙上記了下來。這塊內容應該是為了豐富視頻的趣味性，減少訓練的枯燥性，確實重要，需要重點關注！

　　  就一些可以提前告知他的注意事項聊了一會兒。最後，蘇茵表示：練習生在校上課期間，鄒康宇和另外一個負責視頻的人，就是負責整理拍攝素材、製作視頻，出了成品發給她校驗，再一起進行討論修改就行了。具體兩人的分工和合作，由他們自己協商，偶爾選擇回家辦公也沒有問題，蘇茵擁有最終的視頻拍板權，只要成品效果好，她對在崗時間沒有要求。  

　　  鄒康宇聽完，覺得工作日期間確實還好，就是節假日壓力比較大。不過，有兩個人共同合作拍攝和剪輯，應該能扛得住。畢竟是正常上班之餘，還一直為愛發電自己一年拍攝了上百個視頻的人，這個強度他能接受。

　　  雖然，鄒康宇已經能預見，這龐大的素材量和他可能要繼續逝去的頭髮。

　　  經過一個早上的交流，鄒康宇對這份工作還有蘇茵這個老闆是有些出乎意料的滿意。他還沒入職，作為老闆的蘇茵一上來就提了不少要求。但是，她對這個視頻計劃的製作思路非常清晰、明確，言之有物，說話非常的有條理有邏輯有規劃。對待他這個其實沒名氣沒正兒八經資歷的面試者也有誠意，待人尊重。在薪酬和工作時間上也不小氣，當真是比他想像的還要好很多。