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第3章
手頭沒有充足的資金，沒有資源、背景和後台。
在做藝人招募計劃時，作為已經有經紀人經驗，混跡多年娛樂圈的如今的蘇茵知道，自己手裡三百萬，別說去招納有名氣、有水準的藝人。就算是去各大專業院校找些好看的男孩估計都不太行。哪怕吸引到了幾個，可以省去前期一部分培訓費用和時間，後期各種大頭的宣傳、運營費用，也必然要捉襟見肘。
所以，蘇茵給自己定的第一個目標：做養成系偶像！
養成系偶像是所有類型的偶像中，對偶像本人專業能力相對要求最低的。
養成系偶像，不僅在前期招募時不需要花費太多成本，在後續的培養階段也可以通過她所知的低成本的網絡媒體渠道來慢慢給粉絲帶來養成的陪伴感。
儘管收益也會是緩慢的，卻無疑是當前最適合蘇茵資金不足，白手起家來創業的現狀。
根據蘇茵在以前的世界當練習生時了解到的選拔體系和後來在娛樂公司工作時總結出的偶像特質的綜合標準來對這些報名者進行篩選，又通過了多維度、細緻的評估，確定下她所看中的練習生人選。
一方面，蘇茵要保證對方身上有成為偶像的特質和魅力。另一方面，在這個世界，蘇茵也希望自己能借著這裡的好風氣，避免前個世界裡中由於偶像數量暴增，質量參差而時常發生的偶像塌房，偶像失格，偶像家庭牽連等負面影響，打造出真正優質的偶像。
經歷了半年多的找尋，公司終於找到了一些基本符合她條件的第一批練習生備選。今天的王嘉楨就是這第一批練習生備選中的最後一個對象。
這次面談結束後，王嘉幀的父母已經確定下練習意向，但雙方也不是立刻就簽約的。
娛樂公司每每培養一個新人，都要付出巨大的時間、精力、金錢成本。尤其是現在，蘇茵的公司還沒有那麼多的資源和能力帶太多的新人，只能少而精。
收到對方家長簽下的意向書後，首先進行的是一個為期三月的免費培訓作為練習試驗期。
養成系偶像最重要的也並不是唱跳、綜藝感、創作才華，這些能力有多出眾，水平多專業。
養成系偶像，販賣的是少年的養成，是粉絲看著偶像歷經無數困難，不屈服、不退縮，在心性、能力上不斷成長的過程，是粉絲將自己的情感交託在偶像身上，陪他經歷大大小小的或好或壞的事情，感同身受，共同前進，見證他最終走向更加光明的未來。
為了在前期節約公司成本，也更好地依照蘇茵的眼光和理念培養練習生。蘇茵自己將擔任這第一批練習生的指導老師，親自負責他們的聲樂、舞蹈、儀態等方面的訓練。
這三個月的試驗練習是雙向的，雙方都可以有最後的選擇權利。
再怎麼樣的面談，沒有經過實際的練習生訓練，還是無法準確對這些少年下判斷。蘇茵就要利用這樣一個試驗期，在每天的訓練里觀察每個少年的心性、潛力和性格特質，最後再挑選出她認為最有可能堅持下來，最適合成為偶像的人。
也利用這三個月的時間，剔除出會中途後悔、搖擺的人。
——兩個月後——
「小耀，等會你來我辦公室一趟。」訓練教室里，蘇茵走到鄭文耀身邊,z指出他的姿勢，一邊拋下一句話。
鄭文耀抬起來頭來看了一眼蘇茵，又立刻低下頭去，小聲回了一句：「好的。」
這個月是練習生選拔訓練的第三個月，鄭文耀已經連著缺訓三次了。事實上，剛訓練了兩周，鄭文耀的父母就反悔了。每天訓練完，鄭文耀回到家裡，兩人就一直在他面前叨嘮著：這條當偶像明星的路不靠譜；這碗飯不是我們這種普通人能吃的；身邊親戚都不看好，還有人看笑話之類的話語。
鄭文耀被他們說得很是心煩。和父母爭吵了兩次，他們反而說的更加起勁了。爭不過他們，索性不和他們再多辯解，只能悶頭不理會，放學或者訓練完就溜回自己房間，減少被數落的次數。
但是，這兩周，爸爸媽媽可能是感覺三個月的試驗期快到了。眼看說不動他，開始用實際行動阻撓他了。周末本來要去訓練，媽媽故意關了鬧鐘，也不叫他起床，害得他遲到，被蘇老師當著大家的面嚴肅批評。上個周末又和公司說他們要走親戚、要補課之類的理由需要請假，不給他去訓練。
鄭文耀真的很生氣！想和爸媽吵架，每次聽到他們說這條路普通人走不了，他們身邊哪裡見過有人能當明星的，話到嘴邊又咽下了。
雖然還是堅持去參加訓練，其實鄭文耀也有些茫然。他們這批一共有十八個練習生備選，大家都各有所長，甚至水平比他想像的都要強。說是試驗訓練，其實也是選拔訓練。公司說了，這批進來的十八個人，肯定會有人退出或者被淘汰。
因此，至少在一開始，十八個人表現的都特別努力，誰都不想被淘汰。
鄭文耀以前沒有接觸過娛樂公司是怎麼培訓練習生的。他只覺得這個蘇老師比看起來還要厲害。對他們的要求也非常嚴格，動作達不到她的要求，唱歌混在隊伍里走調跑音，都會被她立刻發現，讓你按照她的方法不斷糾正，直到到位。
她幾乎不怎麼罵人，但當她那雙銳利的眼睛帶著略有不滿的情緒直直看著你，就會給他們一種莫大的壓迫感。大家都不敢在她面前隨便嘻嘻哈哈。