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擔心的不是這個團不夠好,達不上他的要求。
嚴格來說,第二項目組淘汰了好幾個人變成現在的五人團,恰好就是安浦所想的幾個人,哪怕放在一年前的他也挑不出太多的毛病。
現在他擔心的是經歷了去年的事情,除了奕永言以外的三個成員還想不想和他成團。會不會心裡還對他有介懷……
更怕這第被設置了考驗的二次的出道機會如果沒有達成,又不能出道,這也太讓人尷尬和難受了。
雖然這一年來,他和大多數練習生的關係都融洽、平和了不少。
可成團和普通的練習生關係可不一樣,是要很久的綁一起,作為夥伴、兄弟、最親近的人很長時間裡都天天待在一起。一起以一個名字出現在別人面前,一起走下去。
一時間,他居然有了一些類似於近鄉情怯的感覺。
顧俊:啊,果然是這些人的想法子升起了幾秒。然後他用理智分析倒不奇怪公司最終的決定是他們這五個人。
老實說,目前這五個人確實也是他理想中的最高配置。
五個人在演唱和樂器演奏方面沒有一個是拉後腿的。從創作到演唱、演奏他們五個人都能全部包攬。
而且,從以前訓練的情況來看,他們五個人的搭配可以弄出非常多的花樣。兩套主唱班子,完全不同的音樂類型都可以吃下。
不論是誰也都必須承認,任何一個團里有了安浦和奕永言這兩個人,都必定會給整個團增添非常大的優勢。
這兩人在專業實力上非常過硬,而且極具個人風格,最亮眼的還是他們的個人創作。
要知道,當前可沒有任何一個組合能夠做到專輯的歌自己包攬,但他們倆真的可以。
甚至於他們之前提交給公司的作品就已經夠出好幾張專輯的了。
顧俊早就沒有在揪著以前的事不放了,這一年多來他們這五個人也分別互相搭配過臨時團隊經過了好幾次小考、月考,出來的成績也很好。
知道公司要讓他們五個人試驗出道的消息以後,其實顧俊等人的第一反應也沒有排斥,只是有些複雜。
早就談合了,又合作了好幾次,還有什麼好糾結、好彆扭的。
接收到安蒲有些忐忑的眼神後,顧俊懶得磨磨唧唧,直接舉起手:「我對我們五個人一起成團沒有意見,你們怎麼想的?」
安浦和奕永言也舉起了手,表示贊同:「我也覺得很不錯。」
「我挺滿意。」
用安浦的小心思來說,當初二組分裂也不僅僅是風格問題,二組裡有幾個人他覺得跟不上自己的能力、步調,再加上風格問題他就更不想帶著他們一起了。
如今,且不說他在心態上成熟了許多,能夠更加平和、客觀地看到大家身上的優點和自己的缺點。
如今五個人這個配置本來就是最強配置,他還嫌棄個鬼,趕緊雙手投贊成票好嗎?
其他兩人也舉起了手。
安浦只覺得心裡美滋滋,出道十拿九穩了!如果他們五個人還沒辦法出道,還說什麼!
顧俊再次承擔起了臨時隊長的角色,速戰速決:「以前有什麼心思、想法的現在從這一刻都不再提了,全都翻篇。」
「從現在起,直至考驗結束我們就是一個集體,有著共同的目標要攜手並進、一起完成。」
「能不能做到拿出自己的本事,一起把眼前這個事情做好了!」
其他四名成員看著他,異口同聲道:「有!」
「行,那我們直接開始討論什麼樣的表演最合適、能過關的。」顧俊是五個人性格里相對最外向,考慮問題、做事也比較周全。
之前,公司定他做第二項目組的組長也就是看中他的個性適合,專業、人品也能讓隊員服氣。
如果在別的組合里,也許有成員會想要爭隊長這個位置。
因為一般來說,隊長都是負責對外發言。公司基本也不會少了隊長的資源、份額,這個身份也更容易受到大眾的關注。
但他們這個組不一樣,之前磨合過的好處這個時候也體現出來了。
顧俊知道其他四個人可能在專業上會有分歧,在這種對外發言、協調做決定的事情上卻沒什麼執念。
這些人有時候非常吹毛求疵,但除了音樂、表演以外的很多事情都是抱著能不麻煩就不想要麻煩的態度。
所以,顧俊也已經有了心理準備。現在這個臨時隊長兼老媽子的角色還得自己再當一次,甚至要一直當下去了。
但是,當他和成員們討論起怎麼樣吸引到五百名以上的觀眾,又有兩百五十名以上的觀眾願意聽到最後、還給他們投票的問題時。
其他四個成員都認真地提出了自己的看法和建議。
大家都有自己擅長的東西和想法,湊在一起居然非常快速地就把大致的表演風格、曲目定了下來。
「如果想要最快時間吸引到陌生人的話,肯定要唱一些知名度比較高、能引起人們共鳴的歌。」
「可以,那就定幾首經典老歌作為備選,要足夠經典,傳唱度、國民度高的。」
「別忘了和公司說一聲版權問題。」
「安蒲,奕永言,之前你們給迷之少女的那幾首歌能唱嗎?你們覺得合適嗎?」
「其中有一首還可以,傳唱度比較高,音域也比較適合我們五個人。到時候再一起問一下公司。」