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實在是太誘人了，一夜之間就可以為公司、為藝人達到所有人都想像不到的高度，登頂人氣高峰，成為全國、全球無數少女的熱愛。
將選秀偶像風靡這個世界，再次成為悅享娛樂的一大創舉，奠定悅享娛樂在偶像圈的地位。
可是，蘇茵心裡隱隱又覺得哪裡不太對，沒有把這個還沒有在這世界被人發現的選秀節目的形式和想法說出來。
直到她選擇出去冷靜自己的頭腦，走了許多地方，聽各種各樣的人談他們對音樂、對偶像、對藝人的想法。
蘇茵才意識到問題出在了哪裡。
前個世界，她看過了幾十年來各國偶像的發展歷程，看到了無數最頂尖、天才的想法與嘗試匯聚起來的成果。
來到這裡，有太多的前人的經驗和成績讓她像是懷揣寶藏的人，嘗到了一次又一次的甜頭。就想一直把自己知道的東西都趕緊拿出來，用在悅享娛樂身上，再次獲得成績、再次向前！
可是，很多東西是不能急著照搬照學的。
現在，雖然因為月光少年組不斷提升的實力和展現出來的優秀品質讓許多人對偶像還算持有比較肯定的態度。
迷之少女紮實的各項基本功和極強的舞台表現能力也打的市面上一眾偶像喘不來氣。
加上近來月光少年組兩個成員高考成績的出爐、打歌節目的走紅，已經讓越來越多的觀眾不自覺地提高了對偶像整體的印象和潛在標準。
越來越多其他運營偶像藝人的公司也在藝人實力和品性、成績方面開始變得更加重視。
要不然自家推出來都偶像遲早會比別的實力更強、表現更好、素質更高的偶像所取代。
但如果現在這麼著急就推出偶像選秀，悅享娛樂公司固然能賺的盆滿缽滿，卻也有極大的可能會破壞好不容易變的越來越好的偶像行業秩序。
不需要那麼多年的培養、訓練，不需要挑選最有音樂、舞蹈才能的人，最努力、堅持的人。只需要一天時間，一個梗，長相好看、性格突出的人就可以將前面所有的天賦、努力踩在腳下。
然後，這些偶像里的大多數人因為沒有足夠的實力支撐、沒有長時間堅持下來的心性支撐，很快被人們遺忘。
其他娛樂公司再有樣學樣，繼續再來一次選秀，再找一群新的人，惡性循環。
就像蘇茵之前的那樣，偶像這個職業越來越廉價，越來越受到人們的反感。
哪怕能賺到再多的錢，蘇茵也絕對不想看到因為自己在這個世界的再一次重蹈覆轍。
因此，蘇茵目前不能把這個計劃拿出來。必須把偶像行業的秩序進一步穩定下來，讓民眾對偶像有了更高的期待和習慣，才能去嘗試。
至於接下來，公司推出的新團應該是走什麼樣路線的，蘇茵也有了些考量。
是要擁有更長偶像壽命和形象正面的養成團，還是精品的職業化偶像組合，還是在音樂上有更高水準的天賦、才能型的新類型偶像團體……
蘇茵與那麼多人的討論讓她最終決定下來：只要是高標準、高品質、品性好的，她都要！
市場這麼大，潛在的粉絲這麼多，有的人就是喜歡高品質的音樂，有的人就是喜歡最有衝擊的視覺效果，有的人就是喜歡能帶給人精神上激勵、感動和快樂的人……
這些都是偶像，她也都要做！
她要為這個世界帶來高品質、正能量而又豐富多彩的偶像，讓偶像這一職業真正綻放光芒。
回到公司以後，處理了這段時間積累起來的工作。蘇茵召集了藝人部門的負責人茅新霽和兩個副總平雅涵、郁向明，與他們初步談了自己下一步的想法。
她要進一步加強對公司練習生、藝人的選拔與管理，也做一些新的改變和突破。
如今，看起來悅享娛樂發展的勢頭很猛，一直在往上走，風頭無人能及。
但仔細分析，不難發現這個時間段更是悅享娛樂發展的關鍵時期，容不得一點驕傲和鬆懈。
行業里，各家公司培養出來的藝人綜合水準都在提高，已經有很多公司在使用悅享娛樂帶來的運營方法和訓練方法，說不準出不了幾年能推出趕上、甚至超越他們的藝人。
蘇茵說到這裡，這三人也不由點了點頭，神色也更加凝重了。
他們其實也意識到了行業整體水平的提升，只是悅享娛樂還是穩穩壓住了其他所有公司一頭，大家對蘇茵有信心、對自己有信心、對公司有信心，永遠比別人走快一步。
但是這個問題確實不能不重視，只有更嚴格的標準、更有效的管理、更創新的做法才能一直保證悅享娛樂的先發位置。
蘇茵也找了逗音平台、光明視頻、草莓視頻以及《伊人雜誌》與她關係好的高層，與他們簡單地聊了一些自己的想法，得到了這些高層、負責人、管理者的建議。
與負責人和兩個副總討論了一番，他們也定了下主意，對於蘇茵提出來的改革都表示了一定會支持，並且做好自己的工作，蘇茵心裡也更加穩了。
那就放手一試吧！
兩周後，蘇茵召開了悅享娛樂的公司大會宣布了一個決定：成立子公司，將悅享娛樂公司目前的綜藝製作業務和其他類型的藝人業務分離出去。
新成立的綜藝子公司將完全專注於綜藝製作，進一步完善、擴大製作團隊規模。