第72頁
同時，永遠不要自信的以為粉絲真的會永遠愛你，先看清楚自己是真的有被人愛的資本。
總之，為粉絲也好，為客戶也好，提供更優質的服務從長期來看，對一家公司來說是沒有多大壞處的。因此，和以前一樣。蘇茵和公司里的工作人員就如何的能讓海外粉絲有更好的網站使用感，和追星參與感、成就感等問題進行了細緻的溝通交流。
同時，找尋合適、專業的翻譯人員和網站搭建、維護人員，找尋能最高程度減少物流運輸費用的物流合作夥伴等工作也在娛樂圈內外的不知曉中開始悄悄進行。
國內市場，一時間已經沒有那麼快能再有進一步的大動作了，只能穩紮穩打，把之前的快步調積累下的優勢和紅利全部穩固下來。但是國外不一樣，嘗試走出去永遠沒有壞處。
從長遠的來看，更是為了進一步的擴大悅享娛樂公司和藝人的影響力。
市場這個東西永遠都是先占先得，其他國內娛樂公司不在意海外市場，但是蘇茵在意。不僅僅是她和公司里高層所說的，只是為了更大化的利益。
作為一個熟悉了前個世界席捲亞洲，正在努力走向西方國家的寒國偶像和寒流文化的人。在這個世界，蘇茵自然也想將他們種花家的偶像，走出國門，吸引全亞洲乃至全世界的粉絲，形成獨屬於他們的一股最強偶像潮流。
未來，她想讓自己家的偶像把演唱會開到全世界各地區，不僅是國內提起偶像就會想起悅享娛樂這個招牌。放眼全球，大家都能想到種花家有一個悅享娛樂，旗下有許多偶像藝人在全世界都有很高的知名度和號召力。
蘇茵也知道，憑公司現在的實力想著這些還太早了。但是，在其他人都還沒察覺的時候，開始她的第一步，什麼時候都不嫌早。
——時間分割線——
「老闆！月光少年組的新迷你專輯歌曲備選，公司向幾個音樂製作人發去了邀約，對方都已經發來了錄音試樣。您聽一聽，看有沒有什麼問題，選用哪幾首更好？確定一下曲目，我們就正式通知製作人，對這幾首歌進行編曲、學習和錄製。」公司里音樂製作的負責人找到蘇茵，讓她前去聽一聽這幾個錄音試樣。
按照此次接受邀約的音樂人知名的順序，負責人依次為蘇茵播放對方給出的這幾個小樣。
就見第一首小樣才剛播了沒十幾秒，蘇茵就皺起了眉頭。沒有直接說什麼，只是示意他第一首播放完畢繼續播放第二首，直到八首小樣全部播放完畢。
蘇茵薇皺的眉頭，仍沒有松下來，知道對方也是專業人士，卻忍不住語氣疑惑地問向這個負責人：「為什麼風格和之前的差距這麼大？」
停頓了一會，又忍不住有些懷疑道：「這幾個都是之前所說的找經驗豐富，在業內還頗有名氣的製作人專門定製給出來的試樣？」
月光少年組的首張專輯是蘇茵一手跟進的，輪到這張EP，前期過程她沒有再特別跟進，而是放手給了公司的專業人士和部門。讓他們負責做好這項工作，想來既是一次試練和考驗，但應該也出不了什麼岔子。
結果，今天一聽，蘇茵覺得這幾個試樣都不太符合她的要求。
負責人其實也知道對方發來的這幾個小樣，有兩三個質量確實一般，風格也……有些差異較大。被蘇茵這麼一問，他知道必須給老闆一個解釋，但是這確實都是有理由的：「嗯……是的。」
然後又立刻補充道：「風格比較多樣是因為，前段時間成員們的專輯熱度和舞台視頻反響都很好，我們就考慮是不是除了青春活潑的風格，在新的迷你專輯裡可以更加豐富音樂的多元性，也提升一下組合歌曲的質量和質感。」
他又緊接著道：「前面兩首試樣，兩位創作老師都是業內的資深音樂創作人，之前也創作過很多經典熱門歌曲。後面三首的創作人是同一個，也是近兩年青年藝人和偶像組合最經常找他邀歌的。」
蘇茵將手撐在桌子上，以自己的專業素養和審美，認真看向這個負責人發出內心的疑問：「那後面那個創作人這兩年給那些偶像組合出的歌都紅了嗎？」
負責人頓時語噎，似乎確實紅的不多。但是……
這裡反正沒有外人，負責人也就對蘇茵直接說了內幕。
這個音樂創作人是某大型音樂平台負責人的親弟弟，但凡是他製作的歌曲，都能在某最大的音樂榜單上有相對更好的待遇和宣傳。主要也是因為，這些年偶像組合的歌大部分水平也就這樣，這個人雖然算不上大神，但是水平也不算特別差，也是專業出身的。
除了極個別大神級的音樂創作者，又有幾個音樂創作者能保證自己創作出來的歌曲一定能夠紅呢？
歌曲能不能紅，除了歌曲本身的質量以外，本身就有很大的不可預估性和偶像性。誰也不能說自己能完全吃透觀眾的想法和喜好。也不能保證自己在創作當時的靈感、狀態能不能保持最佳。
所以，這些年市面上的偶像歌曲很多風格有些相似的原因，就是因為很多歌曲都出自他手。
說實話，本來能邀到這三個人的歌，此次負責迷你專輯製作的負責人內心還是有點小驕傲的。自己可是動用了人脈關係才能這麼順利的和對方邀上約。不過，對方也是看在了月光少年組如今的熱度，才這麼痛快的交出了試樣。