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僅三個月，費昕成功完成四萬餘人覺醒異能的大目標。
不僅如此，她還有作為女將軍的職業病，從她手上覺醒的異能者，都會有一種軍人的魄力與氣質。
一年時間，瑤星已經突破一百萬人口。
而這一百萬人里，有近十萬的孤兒。
謝斐為了安頓這些孤兒，又建立了臨時學校。
由於大多異能者都沒有念過書，文化不高，做不了老師，謝斐就從外星高價聘請老師。
一年時間，瑤星建立起了一座可容納百萬人口的城市。
高樓林立，交通樞紐流暢，並且城市裡的綠化植被都是真的，並不是數字模擬。
不僅如此，三個星球產糧產果蔬完全可以供給整個星際的星球。
可是即便產量充沛，他們也沒有全部對外售賣。
依晁越的說法，不能讓這些物資完全在星級市場流通。
譬如，他們收了一萬斤蘋果，但只拿出一百斤去賣。因為量少，這一百斤蘋果就可以賣出一萬斤蘋果的價格。
再譬如，他們生產出了星際壓根沒有售賣的仙人掌果。
仙人掌果自帶一股奶甜清香，味道清爽，與獼猴桃相似，口感卻勝於獼猴桃。加上仙人掌尤其適合在條件惡劣的星球生長，結果也會非常多。
今年仙人掌果大豐收，晁越卻只拿出一萬斤來賣。
分配到各個星球，大約一個星球只分配了數百斤。而這數百斤，在每個星球的富貴人家分配不均。
由於味道清甜且口感極佳，仙人掌果在一夕之間，成為星際熱捧的水果！成為各個國家權貴的珍貴水果！
有人甚至將一隻仙人掌果，拍賣出一萬異獸晶石的天價！
於是，晁越在一年時間，僅靠賣水果糧油，就達到了魯拉魯半年的GDP。
魯拉魯雖然對外銷售的戰艦機器多，可他們的製作成本高。而謝斐他們的製作成本幾乎沒有，頂多就是浪費一些人力物力，除卻人工成本，他們的利潤相當不俗。
當然，按照晁越的規劃，現在他們還在搞一個飢餓營銷。接下來，還是會把空間裡擠壓的糧油蔬果拿出來大量兜售。
但無論是厚利少銷，還是薄利多銷，最終他們都是賺錢的。
經濟和人口方面穩定增長，可是學校教育和人才吸引卻成了一個大問題。
如果沒有教育人才，短期內可能問題不大，可長期以往，他們這個群體一定會出現教育素質低等問題。
一個群體的組成，最基本的素質教育一定要有。
不僅要有學校，還得有銀行體系，有貨幣流通。否則他們的群體，就是一個「蠻荒」群體。
無論是建立銀行還是學校，他們都需要一些高知人才。
可由於教育型人才在各個星球的福利都極其豐厚，很難挖到。謝斐則讓晁越劃出一筆錢，她親自去其它星球招聘教育型人才。
隨著群體壯大，謝斐的事情越來越多，事一多起來，光靠定嘉系統來整理是不行的，還得找人來整理。
可是，她身邊壓根就沒有一個人可以來擔任秘書。
文化最高的曾曜有自己要負責的事，而費昕自身壓力已經很大了。
由於招聘不到老師，謝斐做出一個決定，打算回一趟藍海星，去找小魚，打算請小魚來瑤星做她的秘書，順便去帝星物色幾個高知教育家。
經過一年前那件事後，藍海星與外界的網絡依舊不通。
謝斐沒辦法通過光腦聯繫上小魚，只能親自走一趟。
瑤星現在有謝斐曾曜晁越三位當家，三人權利相互制衡。幾位瑤星骨幹開會商議此事，費昕提出了反對意見。
她道：「我覺得此方法不妥。藍海星那邊網絡不通，我們壓根不知道這一年藍海發生了什麼，就這般回去，太危險了。而且我認為，你要找的那位小魚小姐，不一定還留在藍海。」
謝斐說：「如果她出了藍海，一定會聯繫我。所以她現在很大可能還留在藍海，我信任她，且與她有一種工作默契，人才不可失，這一趟我是必須回去的。」
見她堅持，曾曜沒有阻撓，只是說：「那我陪你一起去。」
晁越也知道謝斐此行的重要性，直接關係到他們整個體制的完善。
他們不僅要有學校，還要有銀行。
申請建設銀行和學校，一定要有人才坐鎮，人才的完善，才能讓這個兩個體系完善。如果這趟謝斐去不能帶回人才，那麼他們接收更多的人時，沒有一個完整體系的桎梏，遲早會崩潰。
他們現在接收的所有人，來自不同的星際，用的是不同貨幣，流通非常困難。所以他們還停留在勞動換取物資的時代。
經濟命脈在於流通，一個國家必須發行流通的貨幣，而且要嚴格控制貨幣的發行。超發或少發，都會影響整個國家群體的經濟體混亂。
貨幣學問大得很，不完整且落後的國家體制，在先進國家的衝擊下，若跟不上那些先進國家的發展，遲早有一日會崩潰。
也只有體系完善了，他們才算建國成功。
所以謝斐這一趟，是直接關係到建國的命脈之本。
即便危險未知，謝斐也一定要去，而且須得她親自去。
當然，他們當下還存在一個重要的問題，這個問題也促使謝斐必須去一趟帝都星。