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「明白。」
還聊到了自有門店同員工福利中心。
「這二者都是掛在我私人名下的。」
「員工福利中心,我會留意的。至於門店,那兩家二級門店我覺得都很不錯,我會去找業主進行溝通。」
三天以後,省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場面試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好,省城的只能派車送過來。
於是再空兩天,5月16號複試。黎夏是打算都收下,她缺人啊。能從百多人里脫穎而出,入了老傅和老鄭的眼,本身就是有能力的。
不做副總,也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛鍊、鍛鍊能獨當一面了,也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在,嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來,也發現不少問題。畢竟是時間比較緊,老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理,慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理,然後讓老鄭繼續去開店。
山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市,就可以將市場儘可能多的占住。
那山城和省城各需要三個區域經理。
「老鄭,當時時間緊、任務重的,為了開闢新市場養著被煤老闆的價格戰攻擊到的18家店,直接就把你推到山城來了。除了錢和少量人手,我是什麼都沒給你啊。但如今你卻回報了我23家賺錢的門店。」
鄭奎道:「其實說起來,我也挺驚訝的。當時不過一面之緣,然後在辦公室和X山的五店觀摩了一周。黎總你就放心大膽的讓我帶著錢和人過來。我其實蠻喜歡你這種不指手畫腳的風格的。」
黎夏笑了笑,「我那時候是讓煤老闆逼得沒辦法了,不能慢慢來。你這裡我看了一下,大框架搭得極好。一些細節問題,你心思不夠細膩,回頭給你搭一個細心些的區域經理,慢慢給你完善。到時候你把店交給區域經理打理,你繼續帶著人開店。就從將入職的新人里挑一個吧,開店的事你也把總就好。」
鄭奎想了想,「行!」他本來是想提拔手下的開發部主管,自己從供銷社帶來的周暢的。
但老闆既然沒這麼安排,他回頭再安撫一下周暢吧。左右山城還會有兩個區域經理呢。
黎夏其實已經聽牟婭說了,「你手下那個周暢啊,開店是一把好手。我屬意升他做開發部總監,L5。你看怎麼樣?」
區域經理也是L5,只不過主管營運。而開發部總監就是專管開店。
鄭奎道:「開發部主管上頭還有總監啊,那挺適合他小子的。」
「你自己上開拓型的,周暢也是。你倆還是一路開店去吧。」
「好的。」鄭奎高興得道。L5一個月萬把塊,也算周暢沒白跟著他過來。
「至於你帶過來的另外一個叫溫重的,我想把他調省城去做開發部總監,給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺,回頭從X山調一個過來。X山不開新店,沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過,我也不想寒了他們的心。等你開到40家店,我就從X山調一個區域經理過來,一人先管20家店。」
「好!」溫重不調走,升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的,分開也有好處。
而且,老闆跟你商量是給你面子。人事問題,還是不要挑戰的好。
黎夏也就只管到L5一級,下頭的區經理就由老傅、老鄭自己定了。
不過因為第一批大學生是她招進來的,她還是問了一下他們升區經理後的表現。得知都能勝任就沒再多說什麼了。
「明天我來複試,安排好這事我就要打主意去北京了。」
交代完了,黎夏正準備回酒店,鄭奎的助理拿著一張請柬進來了。
「黎總,這是送給您的。」
黎夏打卡一看,是一個生日party的邀請。
她看了下落款朱應泉,問鄭奎,「這人誰啊?」
鄭奎給他說了這人父親的職位。黎夏便瞭然了,哦,衙內!怕是來者不善。
「他開了個投資公司,身邊聚了一幫人。聽說手握好幾家公司的股份,在山城算得一個人物。之前一次商場聚會,我受邀前往,他向我隨口打聽了你幾句,然後就沒了下文。現在給你下帖子,他難道是打上我們超市的主意了?」
「估計是的。你找你的時候,咱們有多少家店?」
「十家。」
黎夏看看請帖,這是坐地戶,還有官場背景。即便是鴻門宴也不能不去。
「黎總,我到時候陪你去。」鄭奎道。
「好!」約的地方是郊外一處別墅區。
黎夏想了想,「你說他握著的股份,是乾股還是怎樣?」
乾股參與分紅,是贈送的。送一些拉攏有勢力的人,倒也不是多奇怪。只要能讓她在山城免除麻煩,她不介意分潤些好處出去。
反正等他老子不在任上了,大家心照不宣的就收回了。
但如果想真金白銀收購她的股份,做個長久股東,那可是不成。
鄭奎搖頭,「不是乾股。但因為點數不大,為了避免麻煩就有人給了。只是賣股份的錢恐怕高不到哪兒去。反正將來還能稀釋。」