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「好，多謝黎總。」
剩下的五人，有兩人接受了留下做L5的區域經理或者同級的提議。畢竟能有十萬左右的年入，還有晉升空間。
鄭奎自己選了那個叫孫剛的名校碩士生做他的區域經理。他也不是完全不知道自己的不足。
黎夏給他留了面子，沒有一一挑毛病。他也想留個得用、又對脾氣的下屬來共事。
還有一個也是女將，陸曉雲，省城第一學府經管系的高材生。在財經報社工作了六年，和同事結婚又離婚。想換個環境，也想多掙點錢。
黎夏心頭有點樂，還是財帛動人心啊！
她一個高中生畢業生，手下現在有本科生，還有碩士生了。
再過幾年，她去名校校招如果也能趨之如騖就好了。
定下來之後，王蕾、孫剛、陸曉雲便去辦公室和門店觀摩。
5月17號一早，王蕾和陸曉雲、溫重一起坐趙明亮的車回省城。孫剛留下來出任區域經理。
老規矩，第一個月是代理，沒有分成拿的。不過他運氣不錯，如果幹得好半個月就能轉正。
黎夏便讓傅杳鈞在X山再提拔一個區域經理，回頭調來山城。她得說話算話！
另外又讓顧芬芳放了風聲出去，各個部門L5的總監，元旦的時候差不多也能定下來了。
她說了師專旁聽的優秀者，前期在升職加薪時當大學生看待，一定會兌現。
趙明亮回省城之後，還會再回山城來。
等黎夏去了北京，他會將黎夏的車開回市區放在車庫。他自己再回公司，由吳青峰安排工作。
畢竟黎夏短時間不會用車，肯定不能白養著他。
傅杳鈞接受了安排給他的開發部總監溫重。有這麼一個有經驗的人，很多事他就不用親力親為了。
跟著他觀摩學習的王蕾和陸曉雲他也接納了。
但私下裡他打電話給黎夏抱怨，「一個L7，兩個L5，幸好L7不在我這裡拿分紅。」
到後期兩個L5一個月就兩萬支出了。還好現在店不多，分紅也少。
黎夏道：「那我還嫌你貴呢！一個開發部總監，一個區域經理，可以讓你省多少事啊？我請你回來當總經理，總攬全局的。之前沒人才不得已拿你當區域經理使的。你拿著總經理的收入，幹著區域經理的活，我說你值不起那價了麼？」
「我可還沒拿著總經理的收入啊！」他還壓了幾十萬在帳上沒發呢。
說到這個，黎夏便顧左右而言它了。
「傅總，我給你送了兩個女下屬過來。都是高學歷、長得還不錯的。你要以身作則，遵守公司不搞辦公室戀情的規定啊。」
「我一天十二個小時都在為公司賣命，我哪有時間去外頭找對象啊？」之前看上小毛，人家還嫌他年紀大又離過婚有孩子。
黎夏笑，「所以派給你一個開發部總監和區域經理，讓你有時間往外發展。好了，就這樣了。不要吃窩邊草啊！」
鄭奎在旁邊聽到，覺得這倆人私人關係確實相當不錯啊。
5月18號，省城的二店、三店開業依然順利。這兩家都是二級店，加起來也有有1500平米。
市中心的一店92這同慶，營收飆升到15萬。再加上兩家新店，直接破了30萬營收。
所有超市營收破120萬。
不過黎夏看了一下，前20天省城的利潤率只有13%。
首先是有開業八八折的優惠，然後房租貴、人工貴。省城員工的基本工資比別處要高30%。另外，省城也沒有2%的稅賦減免。
報表上列了開業和同區新店開業同慶的影響，差不多也是2%。平常應該有15%的利潤率。
也就是說省城因為房租和人工的影響要少3%的利潤。
以後，利潤率降低估計就是一個趨勢了。
只能設法多開店，把營收提上去。
鄭奎拿著地圖圈了幾塊可以做員工福利中心的地出來，還有倉儲中心也可以留意。
他沒能開出一家旗艦店，但可以建成第一個倉儲中心。
不過，被衙內盯上了，一時不好動買地的年頭。他還是先想法子買下一店、二店的門面吧。
時間來到52月1號下午五點。黎夏隨意打扮了下，不失禮，但也沒有多用心。
身上穿的裙子、鞋子不錯，但沒有搭首飾。這次出門，她原本也沒有參加宴會的準備。首飾那些都在家裡保險柜里呢。
而且這種明顯想在超市啃一塊肉下來的傢伙，沒必要刻意妝飾去給他慶生。
她和鄭奎一起往請柬上的別墅區去參加朱應泉的生日party。
趙明亮給她開車，監察部主管龔喜請纓充當鄭奎的司機。
趙明亮是能打的，龔喜身手也相當不錯。畢竟退伍兵一開始入職的時候就是靠打架來分的管理組和員工。
別墅門口有不少豪車，黎夏和鄭奎的代步車排不上號。不過，和過年在耿總的『城堡』聚會時沒得比。
朱應泉帶著女伴迎出來的時候笑道：「黎總確實是干實事的人，相當的務實啊。不好意思，沒有提前邀請。也是臨時才知道黎總路過山城。沒有打亂黎總的安排吧？」
那張請柬很明顯是臨時補的。
黎夏笑笑，「朱公子客氣了！沒有打亂我安排，我本來就是要過幾天才會去北京。」
「黎總要去北京啊？」