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　　  老闆都這麼問了，明顯是升遷有望啊。

　　  魏容這個比她們早入職的採購部主管，直接跳到黎夏餐館做L6的老總了，她們這些L4要說不眼饞絕對是假的。

　　  L5的人事總監，月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰，但一個月三千是不成問題的。

　　  「跟你老公和長輩商量過沒有？」

　　  「商量過了的，結婚前就說好了。」

　　  「嗯，那就好。我聽當醫生的朋友說28生和32生其實差不多的。你一個人事主管，手底下一二十號人差不多了。但這一二十號人幹活肯定不夠。你從8月起代理人事總監吧。」

　　  田瑤入職馬上兩年，一直兢兢業業，而且是第一個在經管系旁聽課程里拿到優秀的。

　　  這個專訪一出來，黎夏和超市的影響力擴大。人事部門需要擴展了！相應的，人事部的頭頭也該升一級了。

　　  「謝、謝黎總！」田瑤喜悅的聲音里有了一絲哽咽。

　　  黎夏道：「這怎麼還哭了呢？我還記得你兩年前化著淡妝、穿著高跟鞋來應聘。然後踢掉高跟鞋連續站了一兩個小時呢。當時我就想，好倔啊！是個能幹事情的。一開始提拔你，確實跟你舅舅有關係。但後來你是憑自己的能力坐穩了位置。現在開始做代理總監，更是憑藉你自己對工作的出色表現贏得的機會。好好把握！」

　　  「黎總，我一定會的。」田瑤這回是真的哭出來了。這兩年其實不少人在背後說她都是靠了她舅舅。

　　  尤其是吳娜被調崗的時候，不少人藉機議論紛紛。

　　  今天黎總這麼說，她感覺到心窩子暖暖的。

　　  「好了，你轉給吳娜吧。」

　　  田瑤這麼一哭，全人事部的人都看了過來。看她這麼激動，又一口一個『謝謝黎總』，好多人都猜到她升職了。

　　  消息傳開，各部門主管也開始期待起自己是不是也有機會。

　　  田瑤擦擦眼淚，把電話轉給了吳娜。

　　  不出眾人所料，吳娜也得到了代理行政總監的機會。

　　  「謝謝黎總，謝謝黎總，我一定會繼續好好乾的。」吳娜也激動得很。

　　  跨過了L4這道坎，才是真的進入了中層，分享超市大發展的紅利啊！

　　  而且按照如今的發展態勢，再加上老闆和政府把關係處得這麼好，以後超市一定會越來越紅火的。

　　  稍後，她把電話轉給了劉玫這個財務總管。

　　  劉玫其實來得比較晚，她是在紙廠站完最後一班崗才過來接黎會計的位置的。

　　  但她入職以來，財務上沒有任何問題。如今超市一年營收幾個億，需要的財務總監就得是這樣有專業水準和職業操守的。

　　  再說了，她和黎夏還有個師姐妹的關係呢。

　　  以前黎夏開餐館的時候，除了明哥，她也是第一個想著給介紹生意的人。

　　  所以，劉玫這次才得以和第一家店就入職的人一起升遷。

　　  「黎總，我不會辜負您的信任的。」L5的總監，一個月收入都相當於公務員一年的收入了。

　　  黎夏這也是高薪養廉了。以後再要出事，就怪不得她辣手無情了。

　　  這個電話之後，劉玫就掛斷了。

　　  其他人雖然散布在各個樓層，但都立即知道了有這回事。一個個都忍不住盯著自己辦公桌上的分機電話，期待它響起來。

　　  不過即便是響了，也不是黎夏打過來的。

　　  劉玫之後，各部門再沒人接到來自黎夏的電話，一時都失望不已。過了一陣，又紛紛自我調節，上頭還有空位置呢。好好干，還有機會的。

　　  畢竟這幾個人比自己資歷深。

　　  而且，丁明明的資歷比升遷的這幾個人還早。人家還是黎總的親表嫂呢！不是也沒接到電話麼。

　　  不過，這也正說明了黎總都是看能力選人的。大傢伙心頭更加的踏實了。

　　  同在財務部，劉玫把電話掛斷之後，丁明明坐在位置上十分的難堪。

　　  夏夏不是說去山城看好錢袋子，會給她一個機會的麼？

　　  第287章

　　  五分鐘後，顧芬芳以總裁辦的名義發文，田瑤、吳娜、劉玫還有她自己都成為了儲備的L5，從8月1號算起。

　　  大家都知道黎總的套路，如果一個月內能勝任工作不出差錯，9月1號就要調整基本工資和分紅比例了。

　　  所有看到Outlook發文的人都忍不住發出一聲感慨：「全是女將啊！」

　　  倒也不能說黎夏重女輕男，傅杳鈞、鄭奎、郭權、吳青峰這些難道不是男的麼？

　　  田瑤激動過後，也以總部人事部的名義發文，即日起人事部門將會對L1到L4的所有員工、管理組做出考核。百分制，評分標準近期公布。

　　  並且特地說明，這和各店的年度升遷不重合。

　　  這條發文一出來，眾人再顧不得關心別人了。這可是利益攸關的事。

　　  省城辦公室里，區域經理陸曉雲來得時間比較短。她看過這則新發文忍不住問傅杳鈞，「傅總，這是什麼意思，老闆要陽光普照麼？」

　　  傅杳鈞道：「有點這個意思吧。十來個市一起有開店的動作，而且一個市肯定不只開一家店啊。現在這麼多人投遞簡歷，未來的店長、區經理，一部分會從這些人里選拔。另外一部分就是內部升遷了。內部升遷肯定要有一個統一標準啊。這也是對人事部的一次考核了。辦公室和宿舍搬遷，展現了吳娜的協調能力，這一次就得看田瑤的了。不然只是按部就班，怎麼看得出來能力的強弱？所以，代理並不一定就穩當了啊。反正黎總是這麼跟我說的。」