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黎夏『嗯』了一聲，「那我宣布幾條人事變動，元旦發文執行。」
眾人都坐直了些，尤其是估計人事變動與己有關的幾位。
「L9不動，這一年都很稱職。吳青峰和蕭陽晉升L8，以後也都是集團公司的副總，管轄的範圍暫時不變。他們一個消化、吸收了150家收購的門店。雖然有些小紕漏，但瑕不掩瑜。一個積極開創新業務為公司創收！大家鼓掌祝賀他們——」
吳青峰鬆了口氣。150家店，人多事多，之前出了些紕漏。是傅總出手幫忙解決的。
他就怕在老闆這裡扣了分數，不能如期晉升。
蕭陽知道自己主要是因為申請賣家電的事。但他一說，老闆雖然顧慮帳上閒錢不說，卻立即就撥了一千萬給他試水。
這說明她其實是想過這茬的。能沒想過麼？
自己不也是從老闆買了兩千多萬的空調里想到的。她自己經手的，不想這茬才怪了。
幸好自己先提了，不然等著老闆開口，這功勞可就要打折扣了。
升上L8，這可就是集團公司的管理組了。拿全集團公司的分紅的啊。
黎夏知道這兩人和其他人都關注分紅的數目，她笑了一下，「L8的話，暫定拿0.5%的分紅吧。這個後期可能是要調整的。順便說一下，明年L9的分紅各降半個點。」
吳青峰和蕭陽在盤算0.5%是多少。按今年的數目算，兩百多萬了啊！
兩人不由得一陣激動，身體都有些顫抖了。
但其他人卻都在為L9降了分紅比例暗戳戳的高興。其實這錢也進不了他們的口袋，但就是高興。要不然，貧富差距就更大了啊！
那三人之前就知道，倒沒有太失望。只是看出在座其他員工的想法，互相看看略有些不是滋味兒。
黎夏說完看向雲南的市場經理，這是L6。
這位也消化、吸收了18家收購的門市，而且雲南修員工中心也出了大力氣。
看黎夏看向自己，知道老總把自己做的事也放在心上的，他心頭好過多了。
第508章
「呃，升你一級有些過了。這樣吧，給你額外漲10%的工資。並且列入L7的儲備考驗人選。」
「謝黎總！」18家店比150家店確實距離差太遠了。
而且X山有400家店，吳青峰升職是理所當然的。
而蕭陽主導的家電業務，給公司創收也是實打實的。
自己做的，黎總看到了，而且給予了回報。關鍵是列入了L7的備選啊！這就夠了。
「現在來說L7。房地產子公司老總曾陽，過去一年兢兢業業，實心任事，保證了工程質量。而且扛住了承建商多次誘惑，晉升L7！分紅和蕭陽L7時一樣。」
魏容和郭權對視一眼，餐飲和安保給公司創的利潤相對來說太少了。所以他們的職級顯然是沒有變動。
要想加薪，就只有創收。
「然後是L6，安保公司副總殷紅帶來全新的訓練方法，訓練的女保鏢獲得客戶一致好評，待遇也是男保鏢的1.5倍。這個是物以稀為貴啊！所以，殷紅晉升L6。物流子公司的鄭源、黎震，這三個月帶領物流子公司發展迅猛，積極創收，晉升L6。其他人員，你倆擬一份名單，上報到人事部。其他子公司也是，今天的優秀員工你們各自報到人事部。核准後年終獎會有所體現。」
物流子公司的變化主要是黎裳帶來的，但也少不了員工的努力。
今天這個會，其實就是96年的總結，分果果。
殷紅、鄭源、黎震三人面上都是一喜。他們這下可不是破格來旁聽的了。
而且，收入跨入五位數了啊。
黎夏繼續道：「明天元旦節辦公室放假。山城的員工中心、辦公大樓和倉儲中心全面竣工投入使用，我預備過去看看。在座要去的話，田瑤那裡報名，統一買機票。」
散會之後，黎夏把文件夾往顧芬芳的方向一推，起身走了出去。
魏容合上筆記本追了出去。黎震看到也跟了上去。
「夏夏，遠遠他們跟著阿明去日本玩。我們要不要把錢算給阿明啊？這齣國一趟，路費、住宿的花費可不小啊。」
黎夏道：「不用吧，我帶大伯、大伯母、還有躍躍、菁菁出去，他也沒給我算錢。這就當人情往來。當然，孩子過去買東西你肯定要給點錢。那就不好讓明哥貼了。」
她把人帶過去香港，食住行都是她包了的。只有買東西是他們自己掏的。
魏容點頭，「哦，那我知道了。」
黎震道：「我也是要問這個。我爸說他做夢都沒想到自己這輩子還有出國的一天。」
三叔、三嬸的護照是把證件寄回來他去代辦的。黎想戶口在北京，在那邊就辦了。是小毛的助理幫著去出入境辦公室辦的。
至於其他人，暑假去香港就是拿著護照過去的。
黎震尋思著等他過兩年還完了債，多攢些錢，也得組織一次旅遊才是。
不一定出國，但心意要盡到。
黎夏道：「我一月中旬應該要回北京一趟，你們有什麼東西要帶可以交給我。」
也不好什麼都不管不問都丟給明哥了。而且，他不是還有麻煩纏身麼。
反正坐飛機方便，她過些天把另外七個地震帶跑一跑，就飛回北京看看情況。
其他七個地震帶其實都是順帶，免得只修512波及地區太惹眼了。不過那些地方確實也需要抗震的學校。