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「嗯,我會記得的。」林姐點頭不已。以前一起做的姐妹聽說僱主還給她買社保,好多的都羨慕得很。
家政公司培訓過她們的,黎總得每月給她多出七八十塊錢了。
林姐對這個待遇很是滿足。
下午黎夏午睡起來,吳娜過來了,手裡拿著辦年會的方案。
去年就一家店,黎夏沒辦年會。
現在開張了的都20家店了,儲備中的還會又14家,就不能再那麼省事。
企業文化還是必須要有的。
黎夏說等元旦山城的五家店開業之後再搞,這就多了些準備時間。
吳娜沒有經驗,跑去找了不少相關案例來看,然後策劃了一場年會。
就預備在廢棄工廠那邊搞,那兒地方寬。
屆時同樣是包大巴接送。一級店來十個優秀員工代表,包括管理組。二級店有十五個名額。
如今有了收銀機和監控、電腦,一級店30名員工,二級店也只有45名員工。
再加上辦公室的人,這就五百來號人了。
哦,不能忘了供應商代表。
超市商品上千種,供應商二百家還是有的。
行政部打電話邀請了的話,應該至少能來一百多號人。他們基本都是廠商在蜀中的代理商。
這些人對黎夏那是又愛又恨啊!
愛她讓他們發財,恨她太過強勢、得寸進尺。
從一開始兩個月的尾款期逐漸變為三個月,有些甚至是半年。
她還要收入場費、端頭費、促銷費,還要求有條件返利(超市完成一定銷量由供應商返利2%)。
預付款從三成到兩成,部分到一成。
供應商們也曾經私下開會,討論不能讓她這麼一步一步的騎到他們頭上來。
但總是有人在被魏容單獨溝通時向黎夏妥協,讓他們的同盟從內部瓦解。
一次、二次的妥協、退讓,黎夏超市強勢的形象已經完全立起來了。
他們的話語權越來越少。
可他們還是會巴巴的來捧場。因為,黎夏的店越開越多。讓他們賺到的錢也越來越多。
哪怕她收了、扣了這樣、那樣的費用,他們這一年也都跟著她在發財。
X山,不,整個蜀中都再沒有第二家有她這麼大的走貨量了。
第221章
那個四方超市想收這樣、那樣的費用、想延長付款期、想降低預付款項的比例,供應商們就敢直接給他駁回!
他那七家店一個月加起來只有黎夏如今四分之一的銷貨量。
這樣還想和他們談條件?
喬猛的利潤率要低六個點,除了生意不如她,沒能從供應商這裡多摳些錢下來也是一個重要原因。
至於即將開張的煤老闆,他們就不敢抱太大的期望了。
那肯定更不是善茬啊!
不過,如果對方真的太過分,要逼著他們降價,那他們還是不依的。
黎夏雖然要求有條件返利,但那是東西賣出去之後返利2%,只能算是變相降價。
關鍵是那會兒東西都賣出去了啊。
但煤老闆要打價格戰,卻想讓他們分擔部分成本的話,他們決計不干。
面對直接讓降價,應該就沒哪個軟骨頭會輕易妥協了。
說完了請供應商的事,吳娜道:「黎總,咱們索性在員工福利中心打造一間禮堂,能容納一千人的那種。以後搞活動就都有地方了。」
黎夏道:「我覺得一千人的規模,以後估計不夠用啊。」
地都還沒買下來,你倒是已經把員工福利中心都叫上了。
「黎總,到時候咱們再修個大的好了。現在先在舊廠房裡隔一片出來弄,不然時間有些來不及。到時候宴客肯定不能寒酸了,還得抓緊時間裝修、裝飾一下的。」
她說著擺了幾張圖片出來,是一些五星級酒店會議大廳的內景。預備拿來做參考的。
其實黎夏之前想的是在鎮上的電影院搞年會。那地兒大家熟啊,而且裡頭有足夠的椅子可以坐著開會。
然後開過會拉去鎮政府的食堂吃飯。年會的日子在1月8號,星期天。她可以直接包場。
自治縣開了店,那裡就是相對中心的位置了。
後來又改變計劃,派人去山城開發新市場。總不能把山城的同事撂開吧,就還是在市區搞好了。
吳娜把節目單拿給黎夏看,「我了解了一下大家的特長,編排了十六個節目。到時候擺幾十桌,大家邊吃邊看節目。」
去外頭請人多貴啊,自然是自己人上台啊!
從黎夏往下數,公司里的人尤其是女將個個都是精打細算的主。這也是什麼人就帶什麼兵!
黎夏看到節目單上還有自己的獨唱,曲目給她空著呢。
「你還真看得起我,我文藝方面可不行。」
「黎總你唱歌又不跑調,這就夠了啊!只要是你親自上台就行。年會,鼓舞一下大家的士氣嘛。您唱什麼?」吳娜興致勃勃地拿著筆道。
黎夏想了想,「《春天的故事》吧。」
上個月董文華在央視首唱的,原唱是一個深圳的女歌手。
節目說過了,就是吃吃喝喝的事了。
吳娜道:「我聯繫了一家做外包席面的餐館。他們家70年代就開始做這行了。到時候開一輛大貨車過去,自帶消過毒餐盤碗筷。還會帶十個打下手的。咱們在空地上用磚給壘上幾個大灶台,再預備兩百坨蜂窩煤就行。吃完了她們收拾、清洗,打包、走人。他們的桌椅板凳有些簡陋,不用他們的。咱們自己置辦一些,不用的時候收起來。要開會的時候再擺出來。」