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小毛得給廠里掙到100塊,自己才能分3塊。
黎夏媽道:「人家自己不是有專賣店,馬上要開張了麼。」
「我肯定跟她溝通過了。她不願意就不會留下來做工作人員了。那個專賣店,她遙控都能開成連鎖的。」
拿下了品牌在蜀中的獨家代理,有親自培訓的得力幹將。還耗在那上頭,就浪費了。
就跟她把餐館交給別人管一個道理。
甚至小毛去代理品牌,又開專賣店,其實也是為了讓財產明晰。如今明明白白法人是她了!
小毛今天電話聯繫了一家調查公司。接下來一個月要在北京調查市民對『黎裳』的真實看法。
沒辦法,現在沒有彈幕,只要找調查公司了。
小毛一提出來,黎夏就同意了。這也是為了長遠計!
「那你姑姑、姑父......」
「我一開始就和姑父說了的,以後要做女裝。我要找懂行的人來當廠長。而且以後黎裳要做網絡銷售,姑父也不懂這個。至於姑姑,她可能有想法。姑父會說通她的。好了,我去276廠了。還有幾個代工廠到底生產得怎樣我也要去看看。」
雖然說如果不過關直接不要他們的貨就是了。但是現在趕著出貨啊!
而且臨到頭不要,也忒得罪人了。
彭志傑自然跟她一道去。雖然他只來北京待幾日,但正趕上黎夏這一茬事多。他便跟進跟出了,反正黎夏在深圳也時長跟他去工地上。
驅車來到276廠,黎夏打電話把小毛也叫上了。
276廠其實可以算是集團公司的子公司的,畢竟黎夏占了80%的股份。
不過這畢竟是承包的,而且掛著軍工廠的名頭還有不少優待。
不過,兩邊的人手還是在流動的。
譬如財務、倉管、快遞點這些人就大都是從集團公司過來的。有經驗,活兒幹得好,不用黎夏操太多心。
276廠的人以前都是提供軍需,沒被市場怎麼錘鍊過。做事的效率等方面要差一些,而且得現教。
她沒這個耐煩心。職場嘛你願意學都未必有人肯教你,還等著人教的自然沒有競爭力。一輩子當個普通員工吧。
不過276廠也有人湧現出來,譬如她今天要提拔的車間主任林元茂。
三十出頭正當年的年紀,在之前兩個月一邊生產軍需軍被、一邊預備那23萬件女裝庫存時表現十分的好。對女工也比較尊敬。
所以,黎夏宣布提拔他做女裝車間的車間主任,大伙兒都是鼓掌,沒有二話。
只有牛主任臉色微微有些不好。
以前的下屬升職了,和他平級。甚至可以說比他還高半級。
因為明眼人都看得出來,女裝車間明顯是老闆以後的重點。而且一天40萬件啊,相當於男裝在400家超市一個月的銷量了。
這勢頭也未免太好了!
果然,黎夏下一句又道:「我昨晚瞧著有些男員工做女裝手藝挺好的,回頭林元茂你單獨溝通一下,秉持自願的原則。然後開個單子給陳副廠子,直接把人調進女裝車間吧。人手暫時上限一百人,以後可以再招。這塊地安放不下,可以開分廠。」
林元茂點頭,「好!」
「另外,廠長一職空缺很久了。我給你們安排了一個管過數千萬資產大公司的軍嫂老總來做廠長。她對服裝的最前沿一直在關注,很適合帶領我們的黎裳走出一片新天地。來,毛廠長,請你上台讓大傢伙認識一下。」
果然,下面的工人一聽是個軍嫂,管過大公司,牴觸的情緒便少了很多。
不過看到小毛一張娃娃臉,大傢伙還是楞了楞。
是姑父帶頭鼓掌的。黎夏之前就和他私下溝通過了。因為是有言在先,而且也知道自己的不足之處,他接受得也比較快。
然後其他人才跟著鼓掌。
小毛笑道:「我知道你們看我臉嫩,這是父母給的我也沒辦法。其實我比黎總還年長啊。既然黎總把這副擔子給了我,我會盡我所能把事情做好,帶著大家每月多賺!都知道咱們現在訂單多了,不得不分給別人去做。但那是老闆賺的,進不了你們的腰包。之前兩個月加班,你們是不是已經豁出老命,這才拿到了一千一個月?」
原本的300名員工點頭,是啊,累慘了。
新廠長說得沒錯,他們上限就是之前那兩月了。老闆拉了再多訂單來,他們做不了啊。
小毛道:「我要做的就是爭取這個月在不增加每天工作時間的前提下,讓大傢伙平均工資達到1200。做不到,你們哪位想來當這個廠長,我退位讓賢。咱們發工資的時候見真章吧。」
有小毛這個話,這些員工就覺得那就到發工資的時候再說。
畢竟老闆賺多少和他們又沒有實際關係,他們是干多少得多少啊。
如此,牛主任面上也沒什麼話好說了。
黎夏道:「好,管理組留一下,工人都回崗位吧。」
「是。」工人們對黎夏還是相當服膺的。
男工是工廠瀕臨破產邊緣被她拉回來,從兩百多一個月到前兩月的一千。那是揚眉吐氣啊!
女工更是下崗後被她招進來的。如今訂單做都做不過來,好好干月入也是可以上千的。
她給選的廠長,總不能坑她自己吧。
毛廠長除了年輕,好像也沒別的毛病了。黎總更年輕呢!