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不過,一個旁聽的結業證而已,外頭又不承認的。所以校方也默許了。
黎夏問過江山,田瑤應該能拿到全科優良,結業沒有難度。如今學校開始期末複習和考試,不上課了。她就提前回來上班了。
但丁明明可能有一兩科有問題。
不過大表嫂趁著還沒考試,花錢雇了大學生給她補課、帶著她複習。過關的希望還是很大的。
顧芬芳和吳娜,是她打算第二批送去師專培訓的。另外,二嫂還有另外幾個人也申請了。
黎夏全都大筆一划,全批准了。現在是忙,但以後只會更忙。
至於如今的主管以後是否勝任,這就看他們肯不肯學習了。她反正不養懶人。
不勝任了就調崗或者轉職甚至降級,包括傅杳鈞都是這個待遇。
下午的時候,這批招進來做儲備幹部的高學歷人才由黎夏和傅杳鈞面試。如無意外,應該是都會參加入職培訓。
進會議室之前,黎夏對照著簡歷看了一遍。
程武和包華居然也來應聘了!
行,就讓你們實習一下,將來捨不得走最好。
那就是說真正來的只有兩個大學生了。
四個大學生,三十二個高中生。上午田瑤淘汰了一個大學生,六個高中生。比較高傲,沒有服務意識那種。
吳娜還不是很有把握淘汰那個大學生,畢竟黎夏看重。
但田瑤在師專待了一學期,真心覺得大學生也是兩個眼睛一個鼻子,沒什麼不同。
她很後悔當初沒好好讀書,她覺得自己不比這些所謂的『天之驕子』差到哪兒去。
所以,該刷她就刷了。
那個人走的時候還在憤憤不平,說黎夏超市有眼不識金鑲玉呢。
黎夏聽了田瑤的理由也很贊同,她求賢若渴,卻呃不慣著誰當大爺。
大學生一個區一個,高中生一個店四個,安排得了。
進去坐下之後,她掃了一眼,「我是黎夏,多謝各位前來。入職之後,你們將和吳主管招聘的員工一起接受一個月的軍訓。以後的工作地點暫時只本市範圍內,要接受調派。」
「不是說我們是儲備幹部麼?」
「是啊,但帶薪培訓一個月是我們黎夏超市的傳統。軍校畢業還要下一個月的連隊呢,是吧?」
這個說法倒是容易讓人接受。這三十六個人便都沒意見了。
四個大學生里,戴眼鏡、二十七八的那個問道:「那我們入職待遇是怎樣的?多久能夠轉正?」
黎夏道:「帶薪培訓的那個月大學生是180,高中生150。培訓24天。合格者分派去店裡,和所有員工一樣有一份績效獎金。這個獎金是根據你們所在門店的效益來的。每月5個點的利潤提成按人頭分,有突出表現者可以多分,拖後退著不分甚至可能扣工資。至於轉正,如無意外不包括帶薪培訓的那個月,大學生三月之內可以升店長,半年之內有望升到區經理級別。升到店長基礎工資240,會有當月本店利潤一個點的提成。升到區經理級別基礎工資300,可以提轄區幾個店各一個點。至於高中生,正常四個月之內可以升到店長。想升區經理就要看你們的表現了。」
眼鏡大學生微微蹙眉,沒再說什麼。
黎夏看一眼顧芬芳,回頭問問怎麼回事。
除了程武和包華,這倆大學生一個是改制的紡織廠的小領導,一個是破產的糖廠的小領導。
這個戴眼鏡的是紡織廠的。
糖廠來的那個問道:「你們公司其他的大學生現在是什麼崗位呢?」
黎夏抬手示意他們看傅杳鈞,「傅總,八零年代重點大學畢業,之前是供銷社的主任。目前任公司總經理,所有門店利潤分紅10%。在區經理以上,以後還會設區域經理、市場經理,然後再到總經理。如果沒有疑問,就跟隨我們的兩位人事主管去辦入職手續吧。下周一開始由安保主管帶著你們軍訓,同時由人事主管培訓你們的服務意識等。」
傅杳鈞笑了下,難怪黎總要說今天不能少了他了。原來是讓他來撐門面的。
黎夏已經讓顧芬芳租了郊區一個廢舊倉庫作為培訓基地。如此便是在室內培訓,比鎮上電影院光禿禿的曬好多了。
畢竟是六七月,要入伏了。
回頭讓後勤給他們每天熬幾鍋消暑的湯水。
這一次統共有兩百四十人參加軍訓,人事部和安保部都調動起來了。
田瑤能提前結束學業回來幫忙自然是好事一樁。
至於她和吳娜的爭鬥,兩個其實都是干實事的人才。非要一上一下放在一起兩虎相爭沒必要。
那不還有一個行政部主管的空缺麼。回頭讓顧芬芳暗示一下她們。
傅杳鈞跟著黎夏進她的辦公室,「黎總,你讓我去問這五店的店面什麼價位。修這棟商業大廈的地產商說這是底商,要六十萬。」
黎夏道:「我們來的時候這裡根本還沒什麼人流量吧。這大半年是我們給他帶旺的。而且他整棟大廈都是靠我們在給它趁門面。」
傅杳鈞苦笑,「不然你以為750一個平方人家肯賣給我們啊?縣城新開盤都要600了。」
那倒也是。但是六十萬感覺好貴!
「分期付款他們答應嗎?」
「今年年底租期到了以後半年內付清,而且要先付三成。拖得久了,價格就不一樣了。他們現在是急著回收一部分資金去蓋另一棟大廈,所以才肯的。」