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二公司的人過來,更加加劇了司機們的憂慮。安華不得不在去開會之前,再三安撫了司機。保證不會無緣無故讓他們退休的。
那些個真的退休的人,其實基本上年齡都挺大的。也不適合繼續開貨車。
這個整合車隊的討論會議,直接在一公司的辦公大樓舉行。
兩家公司都是兄弟單位,大家都屬於同一個上級部門管轄。互相之間,沒有什麼競爭衝突。所以,整個會議過程十分友好。
安華作為受到衝擊最大的運輸隊隊長,首先發言
“我先在這裡對目前我們一公司在冊貨車司機的數量,以及貨車保有量進行一個宣讀。”安華把這些數據一一宣布過後,把一早準備好的提案拿了出來。
“省里的意思是要精簡車隊的車輛跟司機,釋放部分缺乏活力的運力。我這邊有個提案,大家可以看看。”
安華說完後,給會議室的人都發了這份提案的復稿。
提案其實並沒有闡述多麼複雜的安排,只是按照省里的要求,把一公司跟二公司所有開大貨車的司機集中起來。然後按照年齡大小,車禍發生率大小等等這些,作為綜合評判的標準。然後,找那些鄰近退休的司機談話。讓他們提前退休或者調崗位。
至於一公司的公交車隊,跟二公司的特種車管理,安華也在提案上進行了一些建議。比如,公交車隊,其實就可以獨立出來。專門成立一個公交車運輸公司。當然,這個公交車的獨立,最好是全省的公交車隊都這樣操作。
到時候,省里搞一個公交車運輸總公司。至於底下這些市級公交車隊,則都屬於分公司。這樣一來,公交車隊就有了省里的主管單位。背靠大樹好乘涼。
至於特種車輛,這時候這種車的數量太少,作用太特別,暫時不好分出來。
在場的眾人看完安華的提案後,笑得最歡的,其實是王水口這個公交車隊隊長。
安華看著他這個偷笑的樣子,十分好笑。她當然明白王水口偷笑,是覺得公交車隊獨立起來的話,他就能當一把手了。只是,他也不想想,這裡在座的,不是跟他同級別,就是比他高級別。兩家運輸公司合併成一家,那麼兩個運輸公司就有兩個主任、兩個副主任、四個車隊隊長。
到時候,這些領導要怎麼安排,就要看市里甚至是省里的意思了。
作者有話說:
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第131章
來自伍隊長的邀請
安華的提案被眾人看完後, 二公司的何主任就說道:“你們的公交車隊跟我們這邊的特種車隊,還得看上頭的意思。至於貨車隊這邊, 我的意思是, 如果淘汰司機,名額要按照司機數量來分配。”
這話就說得十分赤果果了。
一公司跟二公司在冊的貨車司機數量,相差不大。但是, 總數上來說,還是一公司比較多。如果按照淘汰人數的比例,而不是按照司機的能力來作為基準的話。那麼,一公司將不可避免地出現表現良好的司機,被從運輸公司調離的局面。
這樣的事情,其實並不利於合併後的南花市運輸公司長遠發展。只是,何主任的話又有自己的原因在裡頭。
在這種公司跟公司的合併中, 保住自己人越多, 對合併後公司的掌控就越有把握。現在兩家運輸公司還沒合併。何主任已經為後面的爭取權利鋪路了。
安華聽著對面何主任以及他帶過來的貨車隊隊長侃侃而談。面上表情不變, 心裡卻有點想笑。不知道是誰給了二公司這些人自信, 以為合併後的運輸公司,他們可以占據主導地位。
安華因為《三南運輸雜誌》的緣故, 獲取信息的渠道十分通暢。而且,結合從伍隊長那邊打聽到的消息。這一場大型的運輸公司整合行動, 其實就是為了砍掉國營運輸公司的冗餘。以便國營車隊能抵擋住變革帶來的衝擊, 提高盈利金額。
這第一天的商談, 最終因為雙方對於如何選擇貨車司機這個點,產生了重大分歧,而暫時擱置下來。
至於安華提出把公交車隊獨立出來的事情, 兩家公司的主任都沒有任何意見。這一點, 幾乎可以單獨寫一個提案出來。散會後, 孫海看向還在偷著樂的王水口,沒好氣道:“老王,會議你從頭聽到尾了。這個公交車隊單獨分出來的提案,就交給你寫了。”
擱平時,王水口聽到孫海的吩咐,心裡肯定十分不爽。不過今天,他一改往日不服氣的心態。高高興興地領著這個任務,朝自己車隊的辦公室跑去。邊跑邊哼著歌,完美地表現出一個腦袋空空的形象。
“孫伯伯,要是王水口知道即使公交車隊分出來他,他也當不了一把手的話,不知道該多生氣。”
孫海笑著搖搖頭:“我有時候還真是羨慕他這樣頭腦空空的。年輕的時候靠他爸,沒受到什麼挫折。現在年紀大了,又遇到我這個不喜歡折騰人的。”
說到這裡,他想到剛剛會議上的內容,就皺緊了眉頭。
省里的文件並沒有明確指示說要把不合格的司機淘汰出司機的隊伍。只是,按照他們收集到的信息,大部分車隊最終合併後,肯定要減掉部分司機。被人動手,還是自己動手,兩人都一致選擇自己動手。