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第0128章 【大計劃】
石志堅見劉鑒雄不吭聲，就又道：「我聽人講你昨天在工廠守了一夜，並且寫了一份計劃書是嗎？」
劉鑒雄這才開口：「是的，針對我們工廠現在困境，我做了一份報告想要給你看！」
「拿過來給我看看！」
劉鑒雄就一改剛才的垂頭喪氣，忙取了自己連夜熬製出來的「工廠發展計劃書」，足足有十四五業的稿紙密密麻麻全都寫滿了字，並且字跡清晰，可見寫得很認真。
石志堅快速翻看計劃書。
劉鑒雄信心滿滿，等著看石志堅露出驚訝表情。
要知道，在這份計劃中，為了杜絕永康公司的挖人行動，劉鑒雄大膽地提出了職員等級制度。
將工廠管理層和工廠員工劃分成ABC三種等級，每個等級不斷進行招募和考核，這樣就能夠不斷有新鮮血液補充進公司，避免被人挖牆腳。
另外，劉鑒雄還提出把工廠改為公司，從工廠生產過度到公司經營，產品多元化，除了方便麵種類，醬料種類之外，還應該研發飲料，調料，以及速凍食品等新產品，做成一個以方便麵為主打，其它商品為輔助的大型食品企業。
最後，也是劉鑒雄最引以為傲，最具有野心的，就是等到公司成為大企業之後，就先拿了員工的工資去股市炒股，十塊變一百，一百變一千，一千變一萬！
錢賺錢！
這絕對要比存在銀行強很多！
很快，石志堅就看完了手中計劃，劉鑒雄覺得石志堅看得未免有些太快，這些可都是他的心血，花了一整夜才寫出來的，字字血淚，石志堅這樣快看完難免顯得不夠重視，誠意也不太夠。
就在劉鑒雄胡思亂想的時候，石志堅合上計劃書，雙手合十壓在上面，說道：「你的計劃我看了，只評價兩個字。」
「什麼字？」
「太水！」
「呃？」
「先不說工廠改為公司對不對，就說現在工廠有幾個識字的，你考試？考他們什麼，數學題，還是八股文？把職員分等級？我知道你的出發點是好的，但你要知道這樣做很難凝聚向心力，更容易形成階級對立！到時候不要說外人過來挖牆腳，恐怕人家還沒出手，公司早被內耗搞得倒閉！」
劉鑒雄被說的面紅耳赤，卻又不能不服，石志堅說的好像有些道理。
「接著是你所謂的產品多元化，研發新產品，做飲料，調料，速凍食品，但你考慮過這些新產品的市場定位，渠道營銷，以及市場份額沒有？」
「呃，這個——」劉鑒雄昨晚寫的爽，具體這些該如何執行卻沒考慮到，也就是說他這份計劃書完全是在「紙上談兵」。
「最後也是你最具有野心的，拿了員工的錢去炒股——炒贏了好說，萬一輸了呢？公司怎麼辦？公司的員工怎麼辦？我可以跳樓，他們卻有兒有女，讓他們跟我一起撲街？！」
面對石志堅的連環質問，劉鑒雄面紅耳赤，汗流浹背。
上一世的他做事就很霸道，尤其喜歡在股票市場上玩狙擊，善於打突擊戰，根本不管別人死活。
石志堅站起身，走到劉鑒雄面前，一隻手伸出來搭在他肩膀上，說道：「我要你幫我，是建立一個可以養活很多人，被很多人交口稱讚的大公司！而不是一個喜歡豪賭，不顧別人死活的冷血劊子手！」
石志堅這番話平平淡淡，劉鑒雄卻被那平平淡淡的氣場壓得喘不過氣。
直到石志堅把手拿開，劉鑒雄這才大口呼吸起來。
剛才一刻，猶如死裡逃生！
……
石志堅點評完劉鑒雄的計劃書，轉身走到自己辦公桌前，隨手從文件夾中取出一份文件，然後轉身遞給劉鑒雄道：「這是我做的一份計劃書，你看看先！」
劉鑒雄忙接過去，見計劃書上面很公正地寫著「計劃書」三個字，看起來平平無奇。
劉鑒雄把計劃書翻看，慢慢看了起來。
一開始他的臉色還沒什麼，慢慢地變得凝重，然後又從凝重變成驚愕，最後直接從驚愕變成驚嚇，啪嗒一聲，計劃書落地！
首先，在計劃書中石志堅寫出了如何解決職工被人挖牆腳，被競爭對手挖走的方法，那就是把工廠改為內部股份制公司，然後分給員工股份！
當然，員工股份占總公司的百分比很少，但就是這很少的股份卻足以讓所有員工找到「家」的感覺。
有了公司股份，就是公司的主人，大家就都是一家人，當然要維護好公司的利益。
其次，石志堅在計劃書中已經列舉了新近研發的產品，包括新口味的方便麵，還有生產一種更加高級的「桶面」，佩戴餐叉可以在野外食用。飲料方面，則準備推出冰紅茶，綠茶，茉莉花茶，以及冰糖雪梨等四大飲料。
也就是說劉鑒雄想到的，石志堅早已想到，並且已經研發出來，準備全面生產和推廣。
最後，也是最讓劉鑒雄感到吃驚和驚懼的——
石志堅決定吞併戴氏集團旗下的永康食品公司！
然後藉助永康知名度在港島，九龍和新界開分店，一家變兩家兩家變四家變八家，八家以後就上市，上市就集資，集資之後做莊家開始炒股票，然後再分開上市，像滾雪球般不斷循環！
剛才石志堅還斥責劉鑒雄不應該拿員工工資炒股，但是現在石志堅的計劃書中卻也有炒股一項。