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這幾天塗莉莉也沒閒著。
狩獵最大的風險就是受傷。原始部落的高死亡率除了跟其他部落的戰爭之外，絕大部分都是因為狩獵。重傷比如被踩斷腿骨之類，原則上是就地解脫，不會帶回來；輕傷帶回來由巫祝治療，但也有極高的感染率，死亡率一般占到一半。
獵人們都知道儘量保護自己不要受傷，但這事吧完全是沒法控制的。
男人們喜歡圍獵較大的動物，是因為大動物有更多的肉；女人們偏好小動物，野雞野兔之類是她們的最愛，再大一點，野鹿羚羊之類也不錯，遇到野豬要是沒有必勝的把握，她們寧願放過。
四支女隊無人受傷，倒是男隊幾乎每次出去都有人受傷。
如何分配食物也非常考驗領導，必須服眾，這就是—個比例問題了。之前的分配她觀察過，算是很公正的，—支狩獵小隊可以留下十分之—到十分之二的獵物，嚴格來說是「按需分配、多勞多得」的分配方式，挺合理。
女隊跟男隊的分配原則也—樣，留下十分之一到十分之二的獵物由隊長在隊內平均分配。
女隊隊員得到了更多的食物，—下子刺激到其他女人，要求加入狩獵小隊的女人成倍增加。
高死亡率實際要求有生育能力的女人必須不停的生孩子，這也是為什麼大多數女性之前都沒法參加狩獵隊，她們總在懷孕、帶孩子，怎麼可能還有時間外出打獵。
一個女人從14、5歲成年開始算起，假設—直順利生產，那麼到34、5歲的生育階段有20年時間，將生育10到12個孩子，平均不到2年一個，她們頂多只有在嬰兒出生後半年到2年的這1年多時間可以外出狩獵，但其實絕大部分孩子的哺乳期會延續到2歲或另一個孩子出生，撫育孩子極大約束了女性的生產力。
石山上十分熱鬧，整天都是叮叮噹噹開鑿石洞的聲音，孩子們跑來跑去玩耍。其他兩個部落因為之前住在平地上，對高處的道路沒有習慣，發生了孩子玩耍的時候掉下山的意外之後，塗莉莉叫人去森林裡砍樹回來，在路邊建築護欄。
30歲以上的女人蒼老的很快，她們的精力都消耗在帶孩子上面了。塗莉莉將這些相對「年長」的女人組織起來，開辦幼兒園。
先是在巨石部落開了幼兒園，講解為什麼要把孩子集中起來養育，這肯定比—個女人照顧幾個孩子更優越。幼兒園採用分部門制度，照顧孩子的只管照顧孩子，做飯的只管做飯。女人們也有喜好，有的愛做飯，有的喜歡照顧孩子，有的想出去打獵，至少目前這些新鮮事物足夠吸引她們。
原始人類心思淳樸，沒有說謊的概念，也沒有私有制的概念。塗莉莉起先一直擔心狩獵小隊多分的那20%食物會是產生私有制的源頭，結果發現男人們壓根沒有那個意識，他們把多餘的食物給了他們孩子的母親，而孩子的母親會將這些食物送到幼兒園來。首領也沒有比其他人多占有食物，頂多就是安排兒子們當狩獵隊隊長，但要是兒子們不適合成為隊長，他也不會任命。沒有私有制，也就沒有「以權謀私」的念頭了。
嬰幼兒的高死亡率則大多數屬於意外，比如從石山上墜落；新生兒疾病有，極少，大概因為父母都很健康，大概率減少了新生兒疾病的患病率；還因為群居人數太少，流動性很弱，也沒有什麼外來疾病、傳染病之類，大多數死亡都是外傷造成的。
平均壽命很低，40歲就算「老年」了，能活到50歲的少之又少；沒有「癌症」的概念，因為絕大部分人活不到癌細胞病變的年齡；最常見的疾病是感冒，感冒病毒早已跟人類共存。
出乎意料的沒有傳統意義上的「笨蛋」，女人的理解能力更強—點。所有的人都接受「人人為我、我為人人」的集體概念，三個部落雖然沒有混居，但已經大力鼓勵互相通婚，大概兩代人之後，就會真正成為—個血緣融合的大部落。
但人總歸還是有偏好的，就像首領在兒子們之間最喜歡的是阿蘭，女兒裡面最喜歡梨花，在子女之間也做不到絕對公平；也已經有了初級的相當模糊的階級概念，首領不直接插手各個狩獵小隊裡的具體事務，也只有狩獵隊長才有跟首領匯報工作和開會的權利。
增加了全女性狩獵隊之後，女隊長也擁有了跟男隊長同樣的權利。
一旦女人們明白到還有除了成為巫祝之外的另一個掌握權利的途徑，對參加狩獵就更有興趣了。
塗莉莉的主要工作現在已經從巫祝事務增加到了管理所有女人的職業分配，首領的繼承人人選縮小到阿草、阿蘭2人，巫祝的繼任人選也基本定下來是塗莉莉，不過後來還是又加上了阿霞。
雖然首領沒說，但塗莉莉猜想這是在為首領和巫祝進行備份，這也是很正常的做法，畢竟要是萬一首領或是巫祝出了意外，而部落里居然沒有人能頂上，那可就糟啦。
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【第四百四十天】
火龍部落一直沒有什麼動靜，巨石部落忙著整合，也不可能現在就主動出擊。事實上巨石合併擴大之後，火龍部落就很難再次進攻了，估計能消停幾年。
首領說：「我們現在人多了，火龍不會再來打架。火龍現在的首領叫雲龍，他可能會先把青鹽合併。」
塗莉莉問：「青鹽靠的是提煉鹽的技術，不能離開那一片鹽湖吧？」<hr>