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但出家屬院後，程蔓遇到了熟人，走過去笑著喊道：「吳主任。」
吳舜玉正站在路邊低著頭看資料，聽見動靜抬起頭，見是程蔓臉上也露出笑容：「你怎麼現在出門？」
「我平時都是這個點出門，剛送程程到幼兒園。」程蔓回答完又問，「您這麼早是要去哪？吃早飯了嗎？」
「我吃完才出來的。」吳舜玉說完又道，「上午有個會議，得早點過去，你這是要去哪？順路的話咱們可以一起坐車。」
程蔓說了個地址：「應該不太順路。」
吳舜玉在臨江生活這麼多年，江對面不好說，這邊都挺熟的，回想了下說道：「是不太順路，你是在那也開了輔導班？」
程蔓說道：「在籌備，計劃五月份開業，最近在裝修。」
「這樣……」吳舜玉思索著問，「你今年打算開幾個輔導班？」
這問題雖然沒到商業機密的程度，但如果是一般人問，程蔓肯定不會告訴對方。可吳舜玉是她的老領導，過去那些年一直對她很好，所以她只猶豫了一瞬便說：「計劃開五個，其中三個招收高三學生，兩個招收初三學生。」
吳舜玉點頭：「你這個輔導班開起來後是不是要招人？」
「人肯定是要招的，帶課老師和招生老師都要…………」程蔓意識到了什麼，停頓片刻問，「您想給我們輔導班介紹人？」
吳舜玉沒有藏著掖著，直接說道：「我確實想問問你們輔導班有沒有崗位接收軍嫂。」
程蔓猶豫起來：「這……您怎麼會突然想問這個？」
「這幾年國營廠效益不是都不太好嗎？很多單位原有員工的工資都發不出來，更空不出崗位對外招聘。」
吳舜玉嘆氣道：「本身這兩年軍嫂的工作就越來越不好安排，大院裡的這些單位又不景氣，現在都是靠部隊撥錢在撐著，要是哪天上面不給支持了，這些軍嫂的去處都是問題。」
程蔓思索著說：「所以部隊開始鼓勵軍嫂創業？」
「總要給她們一個出路。」吳舜玉說道，「大院外面那些店鋪，基本都是軍嫂開的，裡面的工作人員也都是軍嫂。」
程蔓點頭道：「我之前有注意到。」
「但跟軍嫂人數比起來，崗位還是太少了，軍嫂們也不是個個都有創業能力的，大多數人都是老實人，只能掙個死工資。」吳舜玉說道，「我作為婦聯主任，能做的也就是儘量聯繫各類單位，看能不能多爭取一些崗位。」
雖然程蔓在婦聯待的時間不長，但她知道吳舜玉是個正直且具有奉獻精神的人，這些年裡，她也一直在努力為軍嫂們謀福利。
她敬佩著這樣的人。
但她沒辦法因為敬佩而直接答應吳舜玉，敞開接收軍嫂。
她倒不是嫌棄軍嫂，她自己都是這個群體中的一員呢，而且她知道絕大多數軍嫂都經歷過漫長的等待與分居，才熬到夫妻團聚。但就是這樣，未來幾十年裡，她們對於家庭的付出，依然會比普通人多很多。
只是何群體都有好人和不那麼好的人，在工作上也有勤奮和不勤奮的人。
而給軍嫂安排的工作，大多數都跟鐵飯碗差不多，只要不是人品有問題，或者幹了特別過分的事，就很少會被開除。
所以有些軍嫂會趁上班時間摸魚做自己的事，尤其被安排到供銷社糧站這些單位上班的軍嫂，上班時間打毛衣做針線是常有的事。
作為顧客，程蔓是無所謂軍嫂們摸不摸魚的，但轉換身份成為老闆後，這樣的員工說實話她不是很想要。
雖然婦聯和軍屬安置辦安排的人入職前，會有面試等流程，但多的是人面試時表現良好，入職後渾水摸魚。
誰也不能保證，程蔓招進來的軍嫂中會不會有這樣的人。
其實把這樣的人招進來的都好說，最怕的是發現這人幹活不認真後，她還不好開除對方。
部隊這地方人際關係有時候也挺複雜的。
啟明星輔導是她的心血，裡面的每一個員工都是她基於輔導班未來發展，經過慎重考慮錄取的。
她不想在一群辛苦工作的人中，多一個靠關係進來的蛀蟲。
程蔓知道吳舜玉性格直爽，就沒拐彎抹角，怎麼想就怎麼說了。當然，她用詞沒那麼直接，非常委婉。
吳舜玉聽後說道：「你的顧慮也有道理，你看這樣行不行，後期安排人的時候我跟你一起面試，錄誰不錄誰，你決定，我去談。如果錄取的人工作不認真，你直接告訴我，開人這件事我來辦。」
「行是行……」程蔓拖長聲音道，「但這事軍屬安置辦的活吧，您能保證一直由您負責對接嗎？而且萬一梁司令哪天高升了，這對接的人是不是要換？」
吳舜玉笑了：「放心，現在政策變了，國營單位的人員安排還是由軍屬安置辦來，私營單位哪邊談來的，就由哪邊進行人員安排。」
軍屬安置辦和婦聯是姐妹單位，但之間也有競爭關係，婦聯談好的單位讓軍屬安置辦來負責人員安排，不等於把到手的功績白讓給競爭單位嗎？
何況軍屬安置辦手握眾多資源，早已喪失鬥志，私營單位基本都是吳舜玉出面談來的，真把功績相讓，無異於她在為其他單位做嫁衣。
其實吳舜玉個人沒那麼在意這些事，她努力去談私營單位，主要是為了軍嫂們都能得到妥善安置。
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