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早在年初剛開課，程蔓就開始統計暑假願意留在臨江的帶課老師人數。
願意的老師不少，他們以往回老家過年不是因為別的，大部分原因是暑假不好找家教工作。但現在輔導班暑假要開課，他們不用發愁這問題。
輔導班課時費高，再加上暑假課程會更密集，留下來辛苦兩個月，說不定他們光課時費就能拿小一千。
別說還沒畢業的，那些六月份畢業，又定了工作單位的人都覺得很心動，恨不得跟單位商量推遲兩個月入職。但這顯然是不可能的，上完六月份的課，他們就該離開了。
年初統計的人數只能作為參考，半年過去，其中有些人的想法可能會發生變化，所以進入六月份後，程蔓又做了一次統計。
選擇留下來的人果然有變動，但整體變化不大。
人選基本確定後，程蔓組織提拔上來的領導層，針對暑期課程安排開了次會。這些也是之前已經商量過的，但臨近暑假，細節方面需要再細化。
會議過後，最終確定下來的課程有兩種，一是時間短但是很密集的課程，比如補課半個月，周一到周五每天上六節課，一是為期兩個月，但一星期只上幾節課的，這其中又有根據課時進行了劃分，分別是一周六節課/四節課/兩節課。
課程不同，課時費也就不同，短期但密集的課程半個月就要六十塊報名費，因為價格比較高，每個學校只預計開兩個課程。
當然，實際開車的課程可能更少。
兩個月的課程費用也按照課時分了三個等級，分別是每月十五/十塊/五塊，其中越便宜的課程開得越多。
最後就是招生，高三生即將迎來高考，下半年會有新的一批學生升入高三，而他們輔導班的學生也要跟著換一撥。
而且暑假他們還要開新課程，六月份的招生任務非常重。
但還是那句話，啟明星輔導的名聲打出去後，輔導班也再也不用擔心生源，准高三生家長中，想給孩子報輔導班的人可不少。
唯一的問題是，他們要怎麼把暑期新開的課程給推出去。
程蔓想到的主意還是發傳單，但這次跟以前不同，以前輔導班小，名氣也沒起來，所以傳單主要是她自己去發，方便向接傳單的人解釋輔導班是幹什麼的。
現在輔導班名氣起來了，他們需要做的是讓人知道輔導班暑假要開課，所以要廣撒網。
程蔓直接找人印了五千張傳單，分發給各機構的校長，讓他們找人在附近發，不求諮詢量，只要能發到路人手上就行。
其實程蔓還想過去學校外面發，但想到這時候孩子上小學都很少有家長接送，何況他們課程針對的是高中生。
去學校門口發也很難碰到家長，至於學生看到傳單不撕掉就不錯了，大多數人都不會願意把傳單帶回去給爸媽看。
世上能有幾個學生願意在假期補課呢？
發傳單的辦法雖然粗暴，但很有效果，整個六月，輔導班每天都擠滿了來諮詢的人。
要不是五月程蔓錄了一批軍嫂，又對外招了幾名新員工，這些人經過半個月到一個月的鍛鍊，已經能夠獨當一面，否則現在輔導班的工作人員還真接待布料那麼多來諮詢的人。
忙忙碌碌中，又到了高考的季節。
雖然輔導班的課程到六月底就結束了，最後幾天學生們都在學校進行最後的衝刺複習，但程蔓並沒能放鬆下來。
一是工作本來就多，二是她有點緊張。
緊張的原因也很簡單，輔導班名氣雖然打出來了，但根基還沒穩固，一次潰敗就可能讓她過去幾年裡的經營化為泡影。
所以每一次高考對輔導班來說都是一場歷練，考得好未來一年就不愁學生，規模也能跟著翻倍擴大，但要是考得不好，招生就會變得困難，一搞不好就有資金鍊斷裂的風險。
也因為這樣，教育這一塊程蔓雖然分給了高珍管，但她自己也盯得很緊，為了讓帶課老師能更盡心盡責，每年收的報名費大頭都給了他們。
雖然事實證明，這樣的決策很正確，過去一年裡老師教得很認真，學生們也基本每個月都有進步。
但到了高考季，程蔓依然忍不住緊張。
這天晚上她笑著對陸平洲說：「我自己高考的時候都沒緊張過，畢業了倒好，每年一到高考就緊張得睡不著覺。」
陸平洲聽後仔細地看了會程蔓的臉，煞有介事地附和道：「確實，黑眼圈都出來了。」
別看程蔓總說程程臭美，她自己也差不多，一聽這話就下床坐到了梳妝檯前，對著鏡子看了好一會。
黑眼圈嘛確實有一點，但並不嚴重。
不過這跟夜深了也有關係，她除非熬夜，否則早上起來一般看不到黑眼圈，但是隨著白天活動時間越來越長，黑眼圈就會慢慢顯現出來。
所以她中午需要補覺，哪怕不睡長，眯個十來分鐘也行。
程蔓正端詳著鏡子裡的自己，就聽到床那邊傳來了陸平洲的笑聲。
轉頭一看，某人果然將手抵在了唇邊，像是想掩住笑聲，但這就是掩耳盜鈴，他捂嘴的動作一點效果都沒有。
直到她看過來，陸平洲才勉強止住笑意，輕咳一聲道：「你今晚想不想早點睡？」
這問題迅速吸引了程蔓的注意力，她問道：「我最近睡得還不早嗎？」
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