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這個問題其實很好理解。
但衙門的差役們就是想不明白，不是因為他們腦子笨，是因為他們還沒有適應『身份』『位置』上的轉變，所以總是會以『下屬』的視角去看待問題。
換句話說，他們只會自己親力親為去解決問題。
但不會調配資源、分撥人力，站在領導者的角度，指揮手下人去解決問題。
所以從接到大項目，任職廠長後，他們就開始焦慮，開始發愁。
但這有什麼好焦慮的呢？
反正不管你怎麼焦慮，你的草包下屬們都會把事情搞砸的。
哪有不草包的下屬呢？對吧。
先做個『風險評估』，盡力把最壞最嚴重的問題扼殺，至於其餘的，隨他們去折騰吧。
反正最後你都得去幫忙擦屁股。
唯一的區別是，聰明有手腕的領導，會在給下屬們擦屁股的同時，帶著下屬成長，這樣自己就能輕鬆許多，做個悠閒的甩手掌柜。
愚笨沒腦子的領導，會變成專業擦屁股的，不僅幹著最髒最累的活兒，還跟下屬互相攻訐，雙方相看兩厭，最後搞砸項目，嚴重者甚至會導致團隊散夥。
這也是為什麼，陳庚年敢在縣衙如此忙碌、甚至明顯人手不足的情況下，一口氣連開四個大廠迅速推進工作的原因。
他是縣令，是一把手，他要推進經濟搞創收。
發展的車輪必須由他快速往前推。
後面的人就沒有別的選擇，只能咬牙拼命跟上縣太爺的腳步。
想賺錢？想升職？想發展經濟搞創收？想過上好日子？
跟著跑起來啊！
至於為什麼不給這群小子們升職，然後招收新的差役，解決衙門人手不足的難題？
當然是這群小子目前還沒有一丁點做領導的本事啊。
這種情況下冒然招人，只會讓衙門陷入混亂。
人手不夠無非就是大家忙碌點，可人手太多管理不善，這種事情出現在一個縣級最高行政單位里，絕對是致命的。
上層管理部門出了問題。
下面的各個廠子、村莊分分鐘都得垮掉。
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昨天開墾出來的小菜園，已經晾曬好了。
陳庚年無事可做，索性拉著富春，二人在菜園子裡悠閒種菜，把白菜、蘿蔔、菠菜、薺菜等種子紛紛下進土裡。
然後澆水，撒上一層篩過的薄細土，最後又小心蓋上麥秸稈。
最近白天溫度還好，夜裡明顯開始涼了。
菜秧苗金貴的很，得做好保暖禦寒工作，種子才能順利出芽。
「好了。」
陳庚年拍拍手上的泥土，走到水盆邊清洗，愜意道：「等臘月的時候，這些蔬菜就都能上餐桌了。白菜蘿蔔都是便宜品種，各家尋常百姓都能種的起。這個冬天，江縣人的餐桌上就不至於太寒磣單調了。」
寒冬臘月天，窩在家裡喝著菠菜湯，或者做個蘿蔔白菜配著下飯。
富春想想那個畫面，也跟著笑了，讚嘆道：「縣太爺一心為民，這下民眾們冬天日子肯定會舒坦許多。」
二人說著話的同時，將各種工具都拾掇好，然後回了大辦公房。
結果不出意外，瞧見裡面一群坐的整整齊齊的差役。
陳庚年跟富春互相對視，都笑了。
隨後就聽縣太爺調侃道：「怎麼，不是要去處理十萬火急的事情麼，怎麼都回來了？」
眾人神情訕訕。
隨後孫成第一個站起來，問道：「縣太爺，你是不是早料到不會出問題的？但，你咋就會知道，一定不會出問題呢？」
想不明白。
不僅孫成想不明白，其餘差役們也死活想不明白。
陳庚年在辦公桌主位上坐下。
這個問題很簡單啊，廠子才剛開業，能鬧出什麼問題？
員工們都在一心求上進，搞發展，正是熱血上頭的時候，這種時候一般都不會有問題的。
等廠子開始運轉，需要各部門協調運作，誰適配哪個崗位，工作怎麼推進度，沒有做好對接處理和目標規劃等等亂七八糟的問題就全都來了。
換句話說，差役們焦慮早了。
以後有他們哭的時候呢。
昨天團建，是陳庚年作為領導，給他們唯一的喘息放鬆機會。此後數月一直到過年，這群小子怕是都要在忙碌和崩潰中渡過咯。
當然這話陳庚年肯定不會說出來。
他只是笑眯眯道：「這個問題，以後你們就懂了。」
嗐。
眾人聞言都十分不滿。
胡銘央求道：「縣太爺，你咋這樣！快教教我們，或者給我們出點主意也行啊，你看看我們最近，多慘，多忙。」
差役們紛紛附和，辦公房瞬間充斥著各種『賣慘撒嬌』。
這也就是裴寶來不在，要是他在，估計更鬧挺。
「停停停，吵得我腦袋痛。」
陳庚年無奈揉了揉額頭，隨後在一群差役們嘿笑聲中說道：「不過，我確實得幫你們把把關，出點小主意。」
至於把什麼關？
當然是做『風險評估』，把最嚴重的問題扼殺，其餘隨便他們怎麼折騰吧。
對陳庚年來說，什麼是最嚴重的問題呢？
養豬廠的豬全死了，建築廠工地上出現傷亡，物流廠外派員工太多導致失聯，跑押送的員工吃不好飯身體出現損傷，磚瓦廠窯洞高溫操作不當出現傷亡。
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