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“包勇在縣委辦工作之時是為那們領導服務?”侯衛東就給縣委辦主任谷雲峰去了電話。
谷雲峰在鎮裡工作之前,就在縣委辦當副主任,對縣委辦的歷史人物很熟悉,脫口就道:“包勇在縣委辦是給當時的縣委副書記經歷當秘書,以後又到鎮裡當過副鎮長。”
“原來是經歷的秘書,看來我對成津的歷史還是了解得不夠。”侯衛東想了一會,又給鄧家春打了電話,道:“包勇這案子,證據一定要周全,要辦就辦成鐵案。”
第二天,高小楠、莫為民、郭蘭一早就接到谷雲峰電話,九點在縣委小會議開會。
高小楠第一個到達小會議室,他端著一個樣式很新的不鏽鋼水杯,喝著茶,就開始琢磨今天開會的議題,自從上次小梁部長到雙河鎮當黨委書記以後,宣傳口又推出了兩個幹部,高小楠由此在宣傳口威信增加了不少,這個新的不鏽鋼水杯就是教育局一位副局長送給他的,杯子雖然不值錢,裡面卻有一種尊重在裡面。
高小楠將宣傳口幾個部門的班子成員在腦子裡過了一遍,暗道:“下一次,教育口也應該推一、二個幹部出來。”他見郭蘭進了屋,就笑著打了招呼,又道:“郭部長,今天這個會是什麼議題。”
郭蘭在自己慣常的位置坐了下來,淺淺一笑,“我也是才接到的通知。”
“是不是研究人事問題,高部長,教育局中層幹部有幾年沒有動過了,這些中層幹部都是從各學校精挑細選出來的,有文憑,人也年輕,什麼時候部里來考察考察。”高小楠聽說郭蘭與侯衛東在益楊曾經是同事,而且郭蘭還是侯衛東的領導,因此,他在郭蘭面前就很客氣。
正說著話,莫為民端著茶杯,拿著筆記本也走了過來,他臉上沒有什麼表情,坐下來以後就自顧自翻著筆記本,並不同高小楠和郭蘭說話。
最後,侯衛東和谷雲峰說著話走了進來。
“今天會議的主題是如何在全縣掀起學習江總書記講話的熱潮。”
侯衛東拿起了一本雜誌,道:“兩年的三講教育活動中,全國有566萬黨員幹部參加了學習教育活動,重溫了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習了總書記有關論述,嚴肅認真地剖析了黨性黨風方面存在的問題,誠懇虛心地接受群眾的監督和批評,及時制訂出整改的方案和措施。”
“我們在座的諸位同志都親自參歷了三講教育活動,通過此次教育,整個班子在政治上有了明顯進步,思想上有明顯提高,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯增強,可以這樣說,這次三講教育達到了幹部受教育、群眾得實惠的目的,是我們黨在世紀之交為加強自身建設而進行的重要實踐。”
侯衛東擔任縣委書記以來,一直都注重抓實事,親自掛帥抓了成沙公路和磷礦整治,如今突然談起了務虛之事,這就讓莫為民和高小楠感到奇怪,不知侯衛東葫蘆里賣的是什麼藥。
“我認為這次活動應該向下延伸,全縣用半年時間,按照三講教育的模式,系統地學習我黨的經典篇章,我初步將這次半年時間的學習活動命名為重溫經典。”
侯衛東拋出了話題,道:“請你們三位發表意見,一是有沒有必要在全縣搞這次學習活動,二是這次活動如何搞法。”
“我覺得重溫經典活動很有必要,具體搞法我認為可以套用三講的模式,分為學習、剖析、整改以及複查等幾個大階段……”高小楠給侯衛東當副手,受到充分的尊重,投挑報李,他對侯衛東的決策素來是舉雙手贊成。
侯衛東就道:“高書記想得很細,這次重溫經典的學習活動,就由我來當組長,高書記來當副組長,等常委會通過以後,就再全縣掀起重溫經典的高潮。”
二天後,成津縣熱熱鬧鬧地開展了重溫經黃典學習活動,關於此次活動,侯衛東通過王輝的關係,在嶺西日報的第四版發了一塊豆腐塊文章。
省委蒙豪放看了這篇小文章,他沒有任作何表態。
朱民生對此評價:“侯衛東很有想法,這個活動很好,但是搞這麼大的活動,事後才向市委匯報,也有點先斬後奏吧,我一來成津就談起民主集中制,確實很有必要。”
祝焱看到了這篇文章,就將秘書長叫到了辦公室,道:“成津這兩年很不錯,完成了整治磷礦這個大難題,現在又在全縣掀起學習活動,這其實是整頓幹部。”秘書長看了報紙,道:“成津縣委侯衛東書記曾是您的秘書,他跟著您確實學到很多東西。”祝焱哈哈大笑,“你這是拍我的馬屁。”秘書長與祝焱關係挺好,被揭穿了也不惱,道:“我說的是實話,如果沒有給您當秘書的經歷,他怎麼會有這麼好使的腦子。”
周昌全則天天在企業里調研,沒有注意到這一篇文章。
成津縣委開展的重溫經典活動就如一塊石粒扔進了池塘里,激起了幾圈漣漪,池塘的水面很快又重歸平靜。
在四月下旬,包勇案子被偵破,當案件在縣委常委會上公布以後,所有人都被驚得目瞪口呆,猶如聽阿里巴巴與七十二個大盜的故事。
這是一個在成津暗中活動多年的詐騙團伙,由七名成員組成,頭目就是廣電局副局長包勇,另外還有三人是廣播電視局的工作人員,在包勇家中搜出了不少光碟,裡面有各種反詐騙的專題片,據包勇成員交待,他們就是通過學習這些光碟來總結騙術。
他們原本一直在沙州、茂東等城市活動,由於事前進行了崗位培訓,七名成員詐騙手段很職業化,前後騙了三百多萬元,無數次成功讓包勇失去了警惕,利令智昏之下,在家門口搞了一次活動,結果陰溝里翻了船。
侯衛東重重地拍了數下桌子,激動地道:“這還是我們的幹部嗎,丟臉,不僅丟他自己的臉,更丟成津幹部的臉,我們辛苦打造的良好投資環境,就被這一小撮敗類完全破壞。”
“這從另一個方面說明,我們搞重溫經典的活動是完全有必要的,抓出包勇這個害群之馬,正是重溫經典活動的一個重要成果。”
侯衛東又拿出了一個檔案袋,打開以後,道:“包勇不是從石頭迸出來的,他的行為也是受到廣大群眾監視的,這是包勇近幾年民主測評的原始檔案,九七年,有三票不稱職,其餘全部是基本稱職,九八年,有四票不稱職,九九年,五票不稱職,看來,群眾的眼睛是雪亮的,從投票已經反映出一些問題,只是我們的制度沒有跟上,沒有能夠防微杜漸。”
“同志們,我們要吸取此次教訓,必須要有健全的制度,才能避免出現類似的問題,下面,請大家討論縣級部門考評未位淘汰制度,這是重溫經典活動中的一項重要制度建設。”
未位淘汰制度是爭議比較大的制度,核心是一個部門在年度考核中連續兩年排名全縣倒數後三位,則單位主要領導將被免職,這個制度存在著種種弊端,從省、市到縣級上都有較大的爭議。