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　　  “我這種情況無法請公休假，平時只能多抽時間過來。”侯衛東年輕的時候欠下情債，到如今都無法償還，永遠也無法償還。自從過了35歲，他就再也沒有其他女人發生關係的任何想法，一絲都沒有。

　　  劉光芬道：“你們不要耽誤工作，我始終是第一位的，醫院有醫生有護士還有你們爸，照顧我是綽綽有餘。”

　　  侯衛東道：“到了這個年齡我愈加認識到，社會就是一台精密的機器，我們每個人就是機器里的一顆螺絲釘，螺絲釘是可以替換的，換成另一顆螺絲釘，一樣會運轉正常。但是我媽就是我媽，是唯一的老媽，所以我們還得來。”

　　  兩天以後，嶺西鴻飛教育集團來到了茂雲，郭蘭是其中一員，而且是整個考察的負責人。

　　  招商對於各地來說都是重要的，茂雲市政府非常重視這次考察，制定詳細的方案，市長侯衛東親自全程作陪。

　　  一個目的地是參觀規劃館，向考察團介紹整個茂雲城區的規劃情況，特別是對北城的規劃更是做了詳細的介紹。

　　  然後派了一輛考斯特，對南城北城都做了詳細的考察。

　　  考察之後，市政府召開座談會，各部門與考察團進行直接對接。  

　　  侯衛東對北城的規劃和發展爛熟於胸，條理清楚，掌握重點，講解起來極富煽動性。

　　  考察團經過了一天的考察，滿意而歸。

　　  在第二天，侯衛東撥通了郭蘭的電話，道：考察團是什麼意向?

　　  郭蘭道：“那以後大家爭論得也很激烈，從現實條件看，北城確實不行。規劃來看，北城大有可為。”

　　  侯衛東道：“如果有眼光，就應該到北城。”

　　  郭蘭道：“大家都相信你，覺得有你在，一定沒問題。他們最大的顧忌在於你隨時有可能調走，調走以後其他人能否把北城搞好，他們沒有信心。”

　　  這是一個很現實的問題，人在政在，事隨人變，這對於企業來說是很要命的。侯衛東不能承諾自己在這幾年就不調走，用人是組織的權利，個人無法完全決定自己的命運。

　　  招商就是馬太效應，好的地方去的人越多，差的地方就無人問津。侯衛東做好了充分的困難準備，道：“你聯絡一下，我抽時間到集團來對接。”

　　  郭蘭道：“我的導師和集團董事長是同學，可以通過導師和董事長做做工作。但是，投資就是投資，可以講人情，更多的還是看回報。”  

　　  侯衛東道：“事在人為，只要能夠開頭，不是大企業入駐，會形成示範效應。越早入住，條件就更為優厚，木山老總肯定是要來的。對接的時候我會提出優厚條件，當然，任何條件都是有底線的，不能圖個熱鬧，必須對地方有利。”

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　　  第929章 分歧

　　  北城開發已經進入攻堅期，前期通過各種渠道投入了大量資金改造城市基礎設施建設，有國家的錢、省里的錢、銀行的錢以及地方政府的配套資金，在這些資金推動下，北城正在一點一點發生著變化。

　　  年輕的侯衛東已經是老練的執政者，他一直在往火裡面添柴，小心翼翼地控制水溫，畢竟大力開發南城才是市委一把手段宜勇在各種公眾場合、各種媒體、市委文件中反覆強調的，這也是北城開發陷入困難的原因之一。

　　  按照侯衛東的思路，北城是要大力開發的，開發北城才是解決南城問題的最終之道。但是，他必須執行市委決定，不能唱反調，北城所有工作只能少說多做，就事論事，不大力宣傳，這在眼球經濟的時代吃了大虧。

　　  侯衛東要維護段宜勇的威信，保持班子團結局面，只能選擇如此方式。  

　　  與嶺西鴻飛教育集團的會面在兩天後舉行，照例沒有記者跟隨沒有新聞報導。

　　  教育集團對與侯衛東會面保持了足夠的重視，高層主要領導悉數到場，郭蘭作為特邀代表參加了會議。

　　  會議開得很和諧，稍稍有一些平淡。

　　  “你還要在嶺西待多久?!”會議結束後，離開集團的侯衛東打通了郭蘭電話。

　　  郭蘭早就等著這個電話，看到電話閃爍，就拿著電話走出會議室，尋得一個安靜的角落，“我還在繼續開會，會議結束以後，我再給你打電話。這兩天都在嶺西，等我媽把事情辦完一起回上。海。”

　　  “我等你。”

　　  “好。”拿著電話走進會議室，郭蘭心神不定，很難將思路集中到會場上。

　　  會議室的爭論非常激烈，雙方勢均力敵，無法說服對方。

　　  “我認為北城值得投資，茂雲是人口大市，對技術培訓有極高的需求，關鍵是北城還是一片處女地，我們在底部建倉無論如何也不會虧損。”持支持意見的是總經理楊平。  

　　  持反對意見的是她的副手騰輝，騰輝一直想取代楊平，唱反調是他經常做的事情，這一次倒不是純粹唱反調，而是確實對投資方向產生了疑問，“根據集團安排，我對茂雲進行了詳細調研，茂雲的情況和介紹中還不完全一樣。茂雲市委作出決定，要加大開發南城的力度，也就是說，南城才是重點，北城並非城市發展的中心。市委決定是有道理的，所有市民都不願意搬到北城，南北城有一道山口，山口就是整個房價的分界線。”

　　  董事長滕勇道：“按你的說法，侯衛東和段宜勇是有矛盾的?”

　　  騰輝道：“具體什麼矛盾我倒沒有弄得清楚，但是他們兩人在如何開發城市上肯定存在著分歧，請建委幹部吃飯他們都承認這一點。”

　　  滕勇問：“兩人誰更有前途?”

　　  楊平道：“我認為是侯衛東。”

　　  騰輝得意洋洋被拋出了重磅炸彈：“段宜勇更有前途，據我得到的準確情況，段宜勇和省委副書記高義雲關係很深，侯衛東原來是有後台的，先是祝焱，後是周昌全，現在祝炎調走了，周昌全死了，他在省裡面沒有人支持，就是沒牙的老虎，我不看好他。”  

　　  滕勇看著一言不發的郭蘭，道：“郭部長，你曾經是侯衛東同事，怎麼判斷此事?”

　　  郭蘭道：“以前認為侯衛東要失敗的人最終都失敗了。”

　　  “你這麼看好侯衛東?有什麼理由??”

　　  “沒有理由。”

　　  如果要投資辦校，郭蘭就是校長人選，騰輝則另有打算，反駁道：“沒有理由，怎麼能夠說服人?”

　　  郭蘭平靜地道：“沒有理由就是最大的理由。”

　　  會議持續了很久，最終由董事長一錘定音：由於存在風險，項目暫緩。

　　  散會以後，郭蘭正準備與侯衛東聯繫，總經理楊平找到了她。

　　  “郭部長，我給導師打了多次電話，才請動你這尊真神，誰知是這個結果。”

　　  “這也很正常，茂雲局勢是亂花漸欲迷人眼，看不清楚很正常。”

　　  “郭部長，你真的有心出來做事?到了你這個職位很少有人能捨棄。”

　　  “那個職位就是雞脅，食之無味棄之可惜，我和導師多次討論，老師建議我追尋本心，所以我才願意參加考察。”