第142頁

　　  “是，營長。”

　　  這個時候，丁遠軍進來了。道：“李元剛，以後不能叫營長了，應該叫黃副師長了，命令已經下來了。”

　　  “那恭喜營長了，你可是一步升了好幾級。”

　　  “嗨，這小子你看說的，我本就是上校軍銜，不說我當個營長屈才，竟然說我連升好幾級。”

　　  “營長，你什麼時候去上任，我們一連的戰友開個歡送會什麼的。”

　　  “等工作交接完了馬上去報到，是快反師，以後咱們見面機會多的是了。”

　　  “那以後反恐營誰當營長？”

　　  丁遠軍道：“不好意思，由我暫代營長之職。”

　　  黃少雲道：“這次人事調動和復轉工作上級要求在十天內完成，因為我們是快速反應部隊，一切工作都要講究效率，同時，反恐營這次立功提干夠條件的有一百人，這些都是部隊的好苗子<網羅電子書>，是從士兵成長起來的優秀指揮人才。這些年部隊士兵提干因為水分太大，軍隊年輕幹部大多都是沒有經歷過士兵生涯的院校學員，造成了士兵和軍官之間的斷層，A集團軍的做法就是發展職業軍人，在義務兵大背景下培養士兵幹部，同時吸收優秀人才，選拔幹部採取多種辦法，使得一切明明白白，大家都有奔頭。”  

　　  “營長，我知道了，回去後落實這些工作。”

　　  “希望有一天在A集團軍軍銜不再是地位的象徵，只是軍人待遇工資的表現，義務兵也可以當連長，能者居之，公平合理。”

　　  丁遠軍道：“營部已經和蕭隊長商議過了，反恐營的發展義務兵的比例將會降低，主要以軍官和士官為主，換句話說，你們一連這一次有淘汰的，同時提乾的也很多，但要保持穩定，一連還是一連，變化的只有少數人離去，少數合格的新同志補入。這樣才能保證整個反恐營和突擊大隊的戰力，培養一個人才不容易啊，好同志要盡最大的努力留下來，現在軍隊廢人和非戰鬥人員很多，我們要改變這一狀態，將優秀的人才留下來，一切從我A集團軍做起。”

　　  “兩位首長的話我記住了，一定按照原則辦理，採取淘汰制。”

　　  “同時不要忘了民主，多聽聽士兵的意見。”

　　  “我知道了營長，演習參加不了啦，有點遺憾。”

　　  丁遠軍道：“是寶貝不要怕生鏽，希望你李元剛能在全軍偵查兵大賽上取得成績。”  

　　  “好，到時候，我也拿個兵王之王的頭銜玩玩。”

　　  “想得美，不要忘記了，還有你無法超越的高度，我丁遠軍。”

　　  “那是昨天，明天可就說不定了。”

　　  黃少雲道：“快點滾蛋，回去忙你一連的事情，出啥簍子小心老子修理你。”

　　  李元剛立正敬禮道：“是，營長。”心裡卻想，這可如何作思想工作啊，一要復原，一要提干，想參加演習也去不成了，理由很簡單，特戰團太優秀，好東西要藏著掖著，這也許就是中國人的處世哲學在軍事上的體現吧，一切低調，對戰爭也是先禮後兵。

　　  第十三節

　　  A集團軍的復轉工作和提干，工作調動按照預定目標十天內完成了，沒有任何不同的聲音，提干者沒有欣喜若狂的表現，很低調，因為在A集團軍提干只能說明你比較優秀，要出類拔萃，還有很長的路要走。而復原回家的士兵，都沒有任何怨言，因為A集團軍採取末位淘汰制，同時軍黨委為復原士兵將來的工作和生活做了大量的工作，包括向地方警察隊伍推薦和同大型企業填合同，並且根據意願參加駐疆幹部培訓，成為新疆地區一名政府部門工作者，總之一句話，每名退役士兵都根據自身的條件找到相應的工作和前途，A集團軍黨委為士兵謀幸福做到了實處，而不是一句空話，或者是面子工程。工作調動主要在中高層，而作為基層的連隊保持了穩定，基本上沒變。  

　　  在一連，錢寧傷心地道：“我的好多老戰友這次離開部隊了，很難受。”

　　  李元剛道：“是啊，我也有同感，很難受，但我們要叫每名復原的士兵高高興興地回家。”

　　  梁小虎道：“是的，在記憶里每次戰友復原回家我們都是淚眼相送，哭成一片，這在一方面代表了士兵對軍營的熱愛和不舍，另外一方面也是對前途迷茫和恐懼，所以我認為應該高高興興地，叫所有的人都明白，軍營是大家都根，回去了要在更加廣闊的天地里展示自己的能力，在社會大家庭里建功立業，為人民服務，保持A集團軍軍人的榮譽和作風。”

　　  李元剛道：“好，這次一連的思想工作做的到位，一切工作都是有條不紊，復原的戰友已經在大隊集合了，我們連支部所有的同志應該去送送，並要求每名退役的軍人要笑著回，不准哭，將來有什麼困難可以找我們。”

　　  這個時候，門外喊道：“報告。”

　　  “請進。”

　　  原來是馬紅雲，只見其臉上有淚痕，道：“連長，你就帶一連的同志去送送戰友吧，我們都很難受。”

　　  “你的心情我理解，但我們是軍人，無論從紀律還是個人感情上來說，都不應該去給復原的同志增加離別的傷感，馬紅雲你要知道，我們是執行特殊戰鬥任務的團體，我要求你現在去訓練。”