第23頁

　　  現在的一些高級軍官主張拿來主義或者是複製主義，其實這都是平庸之舉。打個比方，你現在看美軍比較厲害，那就想辦法搞和他們一樣的裝備，再搞同樣的編制，這在表面強大起來了，可這麼改革的後果就是這支軍隊喪失了軍魂，遇到相同的對手你根本就和人家不是一個級別的。進口的武器在後勤保障零部件上還得依靠原進口國，這如果在戰爭中那就是一個玩笑。所以無論是拿來主義還是複製主義都不適合解放軍，必須要獨特發展，武器，組成，戰鬥思想等等都需要獨特而先進。

　　  解放軍的發展必須要引進高技術人才，自力更生，獨立發展。而且必須要快速發展，這樣才能保證優越性，否則將會很危險，如果20年後我們很自毫的宣布，我們的軍隊也進入信息化了，這個時候也許外軍就進入武器智能化，作戰系統化了，也許冒出來的一些先進武器或者是先進的戰術戰略思想將我們像收拾小孩一樣解決掉了。因此，軍隊的發展必須要有遠見，走在時代和科技的最前沿，這樣才可以避免歷史的重演，一句話，那就是每個中國軍人必須要有危機感。

　　  也有人把軍隊現在的問題歸於體制問題，這是沒有道理的，應該從大的指導思想上考慮問題，人民解放軍的軍魂就是黨指揮槍，這是我們勝利和國家穩定的法寶，是在任何時期都不能改變的，沒有黨的指揮，人民解放軍就會喪失軍魂和戰鬥力，也許又是一個國家動盪的開始。也有一些居心不良的人要求軍隊國家化，進行體制改革，取消黨對軍隊的領導，這完全是亡國之論，其實黨指揮槍和軍隊國家化早就完美結合，不存在這個命題的。而A集團軍的改革和整編完全是在黨指揮槍的原則之下進行的大變革，是特殊的戰力整合提高。  

　　  正當整個A集團軍整編改革快速進行的時候，魔鬼九連卻像被遺忘掉一樣，除了艱苦的訓練別無大的變動，看來這裡面一定有玄機。

　　  第十八章 軍首長來視察

　　  A集團軍的變革和整合遭到了保守勢力的嚴厲反對，甚至有些領導以穩定壓倒一切，安全第一為藉口對A集團軍進行安全大檢查，被裁減的非戰鬥人員大多都是關係戶，有很深的背景，一時間A集團軍裁減人員紛紛調離，改革有隨時被剎車的趨勢。

　　  軍長陳玄嶺頂住壓力，據理力爭，這才得到了軍委強硬派的支持，把A集團軍列為試點，先搞搞，效果好就推廣，效果不好再叫停就可以了，反正不是大範圍的變革，只區區一軍不會影響大局的。如此，陳玄嶺推進了改革的步伐，得到了一些軍事院校和軍區的支持，大的框架是定了下來，那什麼師應該保留，什麼師應該打亂重組，這一時間沒辦法定下來，在軍黨委開了無數次會議後意見一直無法統一，就這樣，陳軍長決定先建設硬體，就是申請經費和先進武器的支持。具體的如何定位人員如何分配由實兵對抗演練來決定吧，這樣就初步在思想上全軍達到了統一，沒有了矛盾，很明了，強者留，弱者裁，為保證全軍的穩定和公平，從即日起以戰備執勤的名義不再允許任何人調離A集團軍。

　　  按照陳玄嶺的話來說，我是一名軍人，強軍是我的使命，因此不怕得罪人，也不想做一名政治家，做更大的官，軍人的本分就是保家衛國，忠於黨，忠於人民，能對得住黨的信任就萬死不辭，哪怕是粉身碎骨也是光榮無比。  

　　  魔鬼九連訓練場，正課時間，數輛軍車駛入了訓練場中，從車中走下來數位將軍，將星在陽光的閃耀下是那麼的威嚴醒目，令人生起了無限的敬重之心。

　　  連長蕭衛國跑步上前，在將軍們面前立正敬禮，大聲報告道：“報告首長，九連全體官兵正在訓練請指示。”

　　  陳玄嶺回禮說：“繼續訓練。”

　　  “是。”蕭衛國大聲回答。回頭命令：“全連開始訓練。”

　　  在連長和指導員的帶領下，一行人向著連部走去。陳玄嶺說：“小蕭，今天軍黨委一干人可是到你九連來學習的，現在的訓練到了什麼階段，單兵戰術和協同作戰能拿下來嗎？”

　　  蕭衛國說：“報告軍長，全連基本上合格，但離最高標準還有距離的。”

　　  陳玄嶺說：“你的這個標準可是很高的，很不錯，嚴將出精兵，下午安排一下，我們這些老傢伙想看下你的訓練成果，不需要做什麼工作匯報，還是務實點，眼見為真。”

　　  蕭衛國說：“是，首長。”  

　　  走進連部俱樂部，陳玄嶺說：“區區一個連隊，光個俱樂部修得如此豪華，整個營房像宮殿一般，可現在的軍人已經丟掉了血性，丟掉了老一輩革命家的光榮傳統。”

　　  少將副軍長王斌說：“我們那個時候的環境很惡劣，吃的是窩窩頭，睡的那就沒法說了，可我們革命的熱情很高，沒有戰勝不了的困難。”

　　  少將政委袁達華說：“加強對軍人的革命傳統教育，牢固樹立為人民服務的理念，培養吃苦精神，養成戰勝困難的勇氣，這都很關鍵。”

　　  陳玄嶺說：“在A集團軍就這小小九連才叫我有點安慰，這軍隊改革和大變革必須要抓緊，做好軍事鬥爭準備是我們對黨的最大忠誠，才不負黨的期望。”

　　  王斌說：“只要做到無論大事情小事情，嚴格遵守官兵一致的傳統，領導做事公平，就能夠扭轉這軍營的不正風氣。”