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    但同樣也是因為這種封閉的思想,才使得古時候很多先進的工藝,隨著戰亂一次又一次的爆發,才漸漸被消散掉了。

    似乎是看出了鐵石心中的顧及,呂布接著又說道:「在我軍治下的鐵匠,不必擔心所謂的淘汰,更不必擔心自己以後的生活。

    本侯既然敢提出這樣的提議,就會對你們以後的生活兜底,確保日後即便是不能再從事鐵匠行業,亦能安度晚年。」

    作為這個行業的頂尖存在,鐵石都存在著這樣的想法,恐每一名鐵匠的心中,都存在著這樣的想法。

    可是這生產技術想要發展起來,就必須要改變一家一姓傳承,通過大家思想上的碰撞,來推動生產技術的進步。

    程昱道:「聽主公這番講解,昱心中徹底頓悟,目下我軍對各類兵器都極為緊缺,倘若能在鐵匠聚集區,執行這套流水線作業的生產制度,那我軍日後將不會再為所需兵器而發愁。」

    相比較於鐵石想要確保自身技藝的獨立性,程昱所考慮的則更遠,只要有利於己部勢力發展的,那麼他一定會毫不猶豫的貫徹,對己部勢力更有利的生產制度。

    對鐵石這些生活在底層的群體來說,在很多時候他們無法主宰自己的命運,畢竟他們自出生的那一刻開始,其實就已經打下了應有的烙印。  

    如果說能遇到好的恩主,那麼他們的生活,就能夠過得好一些,可如果說不能遇到好的恩主,那麼他們的生活,就過得相對差一些。

    呂布就屬於前者。

    畢竟在後世生活了這麼多年,呂布的眼界,相比較於漢末這一時期的群體來說,要看得更遠一些。

    穿越眾在古代最大的優勢,其實就是所處信息大爆炸時代,所養成的那些閱歷,正是依靠著這樣一份閱歷,才能一步步攀爬科技樹。

    呂布點點頭道:「其實貫徹執行流水線作業,不僅能夠提高兵器的出產量,而且還能在這過程中,不斷培養出新的鐵匠出來。

    畢竟對於我軍來說,僅依靠這千餘眾鐵匠,那肯定是無法滿足日後的發展的,通過這樣的生產制度,能使得我軍治下的鐵匠聚集區,源源不斷的進行自我造血。」

    回想起後世那些大型工廠,每日所迸發出來的驚人產量。

    如果說自己能在漢末這一時期,開創出一座擁有極強造血能力的龐大軍工體系,那日後所迸發出來的能量,將會是非常驚人的存在。

    一想到這樣的境遇,一旦徹底鋪展開來,那麼日後不管接觸怎樣的強敵,僅僅是依靠著武器上的優勢,便可以對他們在戰場上進行碾壓。  

    畢竟通過此前數次跟召喚異族勢力的接觸,呂布通過在戰場上的繳獲,發現這些被召喚的異族勢力,其麾下將士並未裝備他們所處時期的全套先進兵器,這對呂布來說,絕對是一個好消息。

    第124章 獎勵機制

    程昱眼前一亮道:「沒錯,主公有所不知,昱此前一直在苦惱,到底該如何增進我軍麾下鐵匠數量。

    畢竟想要從事鐵匠行業,就必須要擁有一定的基礎,而主公所提的流水線作業,卻擁有了這樣的基礎。

    即便是再沒有基礎的人,只要在這套體系之下,參與冶煉一段時間,那麼就可以擁有一定的經驗。」

    跟隨在呂布的身邊,做事這麼長時間,程昱在思想上得到了不少的提升,畢竟沒事接受後世一些思想的薰陶,也是能夠擁有十足的改變的。

    呂布笑道:「仲德,本侯沒有想到,汝能思考到這些,不錯,看來本侯日後不必再多操心,我軍治下這鐵匠聚集區的發展事宜了。」

    很多時候,只要將種子撒下,隨著時間的推移,讓這些種子生根發芽,那麼就可以成長為參天大樹。

    呂布現在要做的,就是在自己麾下的勢力,分別種下不同的種子。  

    隨後要做的事情,讓它們慢慢生根發芽。

    即便日後勢力迅猛發展起來,那些規章制度也已運轉許久,屆時便可順勢將這些新思想面向世人。

    鐵石此時緊張地說道:「侯爺,您所說的這些體系,具體的操作該當如何改進?

    小的以前沒有經歷過這些,害怕會壞掉侯爺的大事,要不侯爺您再挑選一位合格的管事吧。」

    對於自己所從事的行業,鐵石能夠從容不迫的應對。

    但是方才聽到的那些,尤其是具體的流水線作業,鐵石這心中也是一知半解的存在,因此怕壞自家侯爺的大事。

    呂布寬慰道:「你無需擔心這些,似本侯剛才所講的那些,只要能夠在接下來的兩個月時間,慢慢進行改革就行。

    本侯之後會將鐵匠聚集區的內部革新,具體的實施步驟寫出,屆時派人給你送來,你只需按照實施步驟執行即可。」

    在聽到這些以後,鐵石心中懸起來的石頭,算是徹底落下來了。

    也是跟鐵石的交流,讓呂布想到了一些新的事情,之所以鐵石會表現出來,這種誠惶誠恐的感覺,最為重要的一點原因,還是心中的自卑造就的。  

    或許在漢室地方,這樣一種現實境遇,呂布沒有辦法去改變,但是在自己的麾下,卻可以做出一些改變。

    呂布道:「仲德,在接下來的這段時間裡,我軍麾下的鐵匠聚集區改革,你需要多操點心。

    本侯先提出一些想法,以後你根據實際情況,制定出一套完整的獎勵機制。

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