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錢越雖然分管這一攤子工作，但是對於自己分管這些工作表現一樣直言不諱，該說什麼就說什麼，他這種率直的性格也贏得了經濟界和媒體界的好評，但是在內部也有一些批評聲音，認為有些話語不分場合的表態，很容易造成不必要的政治被動，不過錢越一直還是保持著我行我素的本色，只不過在言辭上也要謹慎不少。
諸賢一直在揣摩著錢越的用意，錢越在常委中協助總理主管經濟工作，他這樣突然對一個省委組織部長如此感興趣肯定是有其因由的，聽得錢越的話語中流露出來的意思也越來越明顯，趙國棟近期肯定是某些方面的表現吸引了對方，不僅僅是滇南人事變動這樣一個問題，只是趙國棟究竟做了什麼卻無人知曉。
「滇南的情況比較複雜特殊，部裡邊基本上還是認可近期滇南組織人事工作，主要是指滇南近期的大規模人事調整基本上還是走了民主與集中的決策原則，而且根據部里對滇南各方面的社情民意調查，各階層老百姓也對滇南這兩輪人事大調整認可的。」
諸賢小心的籌措著言辭，戈靜不太認可滇南工作他也知道，但是這不是原則問題，可以提醒在今後的工作中加以考慮就行了。
「嗯，關鍵還是要看人事調整的目的和效果，前者是基礎，後者是關鍵。」錢越站住腳步，「鄧公說的對，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓，我覺得組織工作也一樣，我也聽說一些同志對於滇南這一次人事大動引起了不少震動反響很大，但是我覺得這只是一個方式問題，只要一心為公，不是賣官鬻爵，而且起到的效果是良好的，這就是主流，我們看問題就是要看主流。」
錢越轉過身來，語氣平和，「老諸，我今天和你探討了解這些情況不代表什麼，只不過是趙國棟這個人的表現引起了我的一些好奇罷了，就當時我們倆之間的一個普通交流吧，不過我還是認同你們組織部的觀點，要加緊對年輕幹部的培養鍛鍊，多給他們加擔子，多給他們多角度磨礪機會，幫助他們成長起來，他們才是我們今後的棟樑。」
第一百零二章 少壯派
送走了錢越之後諸賢回到辦公室都還一直在默默思考著對方的意圖。
錢越和趙國棟是沒啥瓜葛的，趙國棟本人的履歷上也相當清白，似乎和隱藏在濃霧後的各方脈絡牽扯不上什麼瓜葛才對，當然他也有比較親近的領導，或者說也有一些領導比較欣賞他的能力和風格，這都很正常，一個三十五歲當省委組織部長的人物，如果沒有一些機遇和領導的提攜，無論他多麼優秀也不可能。
蔡正陽算得上是他的座師，他從一個鄉黨委副書記一步進省交通廳，後來又下去掛職，這背後都離不開蔡正陽的扶持提攜，但是諸賢注意到趙國棟到了縣往市里走這一關鍵台階上主要還是靠自己的能力和創造的業績贏得了這關鍵一步，而後戈靜的背影就漸漸比較明晰起來了。
趙國棟從寧陵市委常委、西江區委書記跨越到懷慶市擔任常務副市長，又從常務副市長到市長，市長到能源部綜合規劃司司長，最後殺了一個回馬槍擔任寧陵市委書記，這每一步背後都有戈靜在為其使勁兒。
諸賢對趙國棟沒有什麼惡感，也對戈靜與趙國棟之間的這層淵源並不感到意外或者說不滿，這很正常，哪一位領導心目中都有一些中意和欣賞的幹部，在任用選拔上難免就會下意識的首先考慮他們，在同等條件下，這些幹部獲得擢拔的可能性就要大一些，這也圈子內一種約定俗成的定勢。
這些幹部之所以能夠贏得上級領導的好感、欣賞和信任，絕大多數都是通過他們自身的工作，比如出色圓滿的完成了領導交辦的工作任務；或者說在自己崗位上做出了突出的成績，爭了光添了彩；又或者解決了工作中許多難題，幫助上級贏得了工作主動，獲得了好評；要不就是在工作中表現出來的思路觀點和領導較為一致，獲得了領導的認可。
總之這些都是通過他們在工作中的卓越表現，抓住了機遇，同時又恰大好處的展示了自己的能力才華，才會被領導看重，當然也不乏一些撈偏門走斜徑，利用一些領導幹部的非正常心態，或阿諛迎合，或投其所好，甚至就直接權錢交易，這樣來博得領導的認同。
在諸賢看來，前者在目前這種政治生態下是正常的，可以接受的，畢竟原則性和靈活性要相結合，原則性就是幹部的德能勤績必須要保證，靈活性則是在選擇上的考慮，而後者則是惡劣的，破壞了選拔制度原則的，也是絕對不能容忍的。
要贏得一個領導的認同欣賞並不容易，尤其是高層領導，很多幹部都是通過多年的積累磨練，一步一個腳印，在每個位置上都做出了相當成績，才能既要過得原則關，又能獲得領導的首肯，那種幻想在一個崗位或者某一件事情上贏得領導青睞的想法純粹都是一種不切實際的幻想。
趙國棟的表現的確不一般。
滇南人事大變動對於滇南本土勢力是一個極大的打擊，可以說這一次滇南人事調整對於整個滇南政壇格局來了一次雷霆犁穴般掃蕩，巨大的震動至今餘波未燼，雪片般的告狀信已經堆滿了中紀委和中組部。
既有反應蔡正陽和趙國棟剛愎獨斷驕橫跋扈，踐踏幹部任用上的民主集中制原則任人唯親的，也有反應滇南省委在人事調整行動上動作遲緩保守退讓，耽誤了滇南發展良機的，其中針對趙國棟的反應尤多，甚至超過了蔡正陽這個真正的推手。