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    無論怎麼樣,自己算是沾上了這個麻煩事兒,而且其棘手程度還不是一般化的。

    如果真的按照這份材料中所言,那永昌市和龍嶺縣這邊存在的問題就大了,尤其是這龍嶺縣這邊,這個膿包一旦擠開來,會產生一個什麼樣的反應和影響?想到這兒,趙國棟就不寒而慄,沒準兒就有人就指望著自己來擠這個膿包,是褚柳,還是那邊的?

    視若不見裝瘋賣傻照樣推給紀委那邊?那褚柳會怎麼作?

    如果要擠開這個膿包,那後果將會怎樣?這幾乎就是完全推翻了蔡正陽的看法,一旦公開,那麼對蔡正陽的威信不可避免會帶來負面影響,甚至還會相當大,無論是從哪個角度來說,都應該要避免這種情況的發生。

    問題在於是自己不過問這件事情就可以避免這一切的發生了麼?自己不過問,並不代表這件事情就可以一直擱下去,而且保不准日後就還會有更大麻煩的等著,而且褚柳那邊呢?她會怎麼來處理?

    一時間紛亂的思緒湧入腦海,讓趙國棟心亂如麻。

    他想不到解開這個死結的問題,縱然是自己回去向蔡正陽匯報了這個情況,加入調查結果大致符合這份材料的反應,那該怎麼辦?蔡正陽會怎麼來處理應對?這是相當於讓他自己抽他自己嘴巴。  

    這已經不是簡單的個人顏面問題了,而是涉及到此漲彼消的政治問題了。

    該怎麼辦?趙國棟站起身來,走到窗邊,黑黢黢的夜色似乎連星星都看不到一顆,象徵著他此時沉重的心情,燙手山芋,這是真正的燙手山芋,稍不留意就得傷人傷己,怎樣圓滿處理好這個問題,這將是自己遇到的第一件難題。

    第二十三章 統一思想

    趙國棟這一趟調研從永昌開始,第二站是德洪,第三站則是返回途中的蒼山,三地調研歷時九天,在路上基本上就消耗三天時間,回到昆州時已經是四月中旬了。

    在路上趙國棟就一直在琢磨著龍嶺事件的問題,他到德洪也重點調研了滇緬高速公路和滇緬鐵路途經縣市,了解滇緬高速公路和滇緬鐵路在德洪市境內進展遲緩的主要原因,當然德洪方面也羅列了相當多的客觀理由和原因,一方面提出是要考慮民族問題,一方面也提出要解決當地群眾的實際利益問題。

    「紀部長,這一趟也辛苦你了,你家裡怕也是對我這個新來的部長滿腹怨言吧?」趙國棟親自替紀紫蘭泡上茶,他的秘書問題還沒有敲定,不過已經有合適人選,就等他這一趟回來落定。

    「哪兒的話?我倒是覺得跟著趙部長您出去挺輕鬆,至少不像原來跟著高部長出去,這酒都得喝個沒完,高部長啥都好,就是太不體貼我們女同志,每次出門,都得讓我們出陣,害得我都不敢出門了。」  

    紀紫蘭這話倒是大實話,跟著趙國棟出去的確比較輕鬆,除了路途上累一點外,至少接待酒宴上,趙國棟這個人不拖泥帶水,即便是喝酒,上桌子就先說斷後不亂,定量控制,女士隨意,不得強行勸酒,這也替她大大減了壓。

    而且趙國棟調研都具有很強的針對性,照理說第一次調研都是普遍性了解,但是趙國棟在調研前就做足了工作,把幾個副部長和各個處長都專門抽時間進行了一對一的談話,了解他們對組織部工作情況的看法和意見,尤其是對地方上的組織工作的一些想法和意見,然後才有汪從喜的調研方案出台,選擇調研的縣市都是存在問題多、情況複雜的縣市,可以說取得地方都是下邊地市州不願意讓領導去的地方,可趙國棟卻偏偏要選這些地方,讓下邊地市州都是頗為緊張。

    好在趙國棟每到一地就先與地方黨政主要領導進行意見交換,明確提出他就是來看存在的問題,不看成績,並且更重要的是要聽一聽地市對存在問題提出的解決方案和想法,約定時間再來看變化。

    這個要求讓地方黨政主要領導及鬆了一口大氣也覺得被勒上了一根繩子,趙國棟說話也很實在,這一點連幾個地市的黨政主要領導都承認,他提出每個地方都有問題,但是關鍵在於是否有決心和措施解決問題,解決問題也不要求一蹴而就,他要求要有一個合理規劃,要看到變化。  

    連紀紫蘭都不得不承認這位新任部長很有一手,既拋出了網子將你罩住,但又不是一下子收網就把你給勒死,既給了你希望讓你有奔頭,又在背後懸了一柄利劍,讓你不得不快馬加鞭,隨時琢磨著來推動工作解決問題。

    能如此年輕登此高位,自然有其成功之處,這是紀紫蘭的看法。

    趙國棟對紀紫蘭的印象也不錯,這一趟調研紀紫蘭表現很好,充分的履行了作為副手的職責,對於趙國棟交待的幾項工作都能夠拿出一些自己獨有的看法和觀點,並且還能處理得很好,這位女部長雖然一直在組織部工作,但是卻不像有些長期在機關工作的幹部那樣對下邊情況一無所知,她對全省情況相當熟悉,即便是在隨著趙國棟出行之前也就詳細介紹了幾個地市的情況,而調研情況也基本上映證了她的看法觀點。

    「紀部長,三個地區的情況我們走了一趟,我也算是對三個地區有了一個粗略性的了解,我感覺你最初的觀點是符合實情的,三個地市中,德洪和永昌兩個地市情況不容樂觀。」趙國棟語氣平靜,但是流露出來的味道卻不像一般的泛泛而談,「德洪市基層組織建設我感覺不太樂觀,反應出來的問題多方面,但是幹部素質不高,公信力低下,缺乏威信,這很危險,也是當地推進工作的主要原因。」

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